网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
| 部门名称 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职条件 |
| 支行 | 管理人员 | 若干 | (1)制定支行的经营目标、发展计划和实施细则，并组织实施，确保完成各项指标任务；(2)做好客户的营销开拓及维护工作；(3)迅速响应市场变化、及时掌握客户动态，因时而变、因势而变，适时调整客户金融服务策略；(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；(5)协调当地政府机关、企事业单位或相关主管部门的关系，确保业务顺利开展等。 | (1)大学本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、营销等相关专业毕业，年龄45周岁以下；（2）具有4年以上商业银行相关工作经验，其中2年以上管理工作经验；（3）熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解区域相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和一定社会资源；（4）具备较高的综合素质、较强的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力；（5）专业素质和工作能力突出或有优质客户资源的，部分条件可适当放宽。 |
| 公司业务部 | 管理人员 | 2 | (1)根据分行公司业务发展要求，制定本行公司业务发展规划和市场营销计划，并组织实施和检查； (2)制定公司业务发展重点，建立对公营销和业务管理架构，保障公司业务的推广；(3)组织信息收集工作，制定目标客户的营销方案，保持与重要客户的有效合作和业务推广；(4)了解掌握经济、金融发展趋势，根据市场发展情况及时调整相关业务发展策略，确保公司业务和新产品推广工作的无障碍实施；(5)组织实施客户经理的管理和培训工作，提升客户经理团队的整体素质。 | (1)大学本科及以上学历，年龄45周岁以下；(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；(3)熟悉国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规等；熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理、市场营销、公司业务等知识及实务；(4)具有4年以上商业银行工作经验，其中3年以上公司业务工作经验，1年以上相关岗位管理经验； (5)具有良好的团队领导、组织管理、沟通协调、风险防范、市场分析、营销拓展、语言表达能力和工作责任心；(6)身体健康，遵纪守法，品行端正，无任何违规违纪行为。 |
| 个人金融部 | 管理人员 | 2 | (1)制定分行个人金融业务和零售信贷业务发展策略、营销规划和本部门工作目标、计划，明晰计划任务和分配，以确保完成业务目标；(2)负责储蓄存款、个人贷款业务、个人中间业务、个人理财业务等个人金融业务产品的营销、管理和指导工作及其他个人业务产品的营销推广工作；(3)建立内部工作流程及管理控制制度，确保各项业务执行符合法规及风险管控的相关规定；(4)了解掌握经济、金融发展趋势，根据市场发展情况及时调整相关业务发展策略，确保全行个金业务的顺利开展；(5)建立、培养个人金融业务和零售业务条线人才队伍，不断提高人才素质及市场竞争力；挑选、指导和培训下属，提升部门工作效率。 | (1)大学本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、营销等相关专业毕业，年龄45周岁以下；(2)具有4年以上商业银行工作经验，其中3年以上个人零售业务工作经验，1年以上相关岗位管理经验；(3)熟悉个人金融业务，具有较强的综合分析、宏观决策、沟通协调、组织推进能力，业务开拓能力，业绩佳，了解掌握经济、金融发展趋势，确保全行个金业务的顺利开展；(4)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。 |
| 信贷管理部 | 管理人员 | 1 | (1)负责全行信贷政策和制度的组织实施及信贷检查；(2)负责组织实施法人客户信用等级评定、内部统一授信的审查、上报及批复工作；(3)负责本行权限内信贷业务的审查、提交贷审会审议及负责超权限信贷业务的初审和上报工作；(4)负责本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作；(5)负责贷审会办公室日常工作，按规定组织、召集贷审会；(6)负责对全行信贷人员的培训、指导工作，提升信贷人员的队伍整体素质。 | (1)大学本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、营销等相关专业毕业，年龄45周岁以下；(2)具有较丰富的商业银行信贷审查、信贷管理和资产处置等工作经验，从事银行工作6年（含）以上，其中具有授信业务相关经验3年,2年以上相关岗位管理经验；(3)理解国家经济、金融方针政策和业态信息，熟悉信贷业务知识、市场状况和风险控制策略，能促进形成积极、稳健、高效的信贷文化；(4)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。 |
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