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中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行36家，截至2013年12月，中国民生银行总资产规模超过3.2万亿元。2014年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第47位，并跻身“世界500强”。

2009年7月15日，中国民生银行南昌分行落户赣鄱大地。五年间，已形成了2家二级分行、2家县域支行、1个营业部、9家同城支行、97个自助银行的经营网络。南昌分行倡导“真诚、善良、激情、投入”的行为准则，通过多序列、全覆盖的培训及发展体系，为员工的职业发展打开通道；通过市场化的激励机制及富有竞争力的薪酬体系，凝聚了大批金融业精英人才；通过全方位的员工关怀及服务体系，营造了富有民生特色的“简单、快乐”的“家园文化”，感动员工、感动社会，不断朝着“把民生银行打造成一家伟大的银行”的宏伟蓝图大步迈进！现中国民生银行南昌分行诚邀广大优秀人才，共同见证民生事业的创新和发展，在民生银行大舞台上释放活力与激情，成就职业梦想！

一、应聘基本条件

（一）身体健康，举止端庄，品貌端正，无任何不良记录；

（二）年龄要求在40周岁以下；

（三）大学本科（含）以上学历；

（四）招聘范围：不限，重点在江西南昌、上饶、赣州地区。

二、应聘岗位及要求

（一）支行行长/支行副行长（2人）

1.工作职责：

（1）规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；

（2）主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；

（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2.任职要求：

（1）5年及以上金融从业经历，3年及以上团队管理经验；

（2）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；

（3）熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

（4）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；

（5）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

（6）特别优秀者可适当放宽条件。

（二）公司业务部总经理/副总经理（营销）（1人）

1.工作职责：

（1）负责制定业务发展规划，协助分行开展区域行业研究、业务研究和客户研究工作；

（2）负责根据分行制定的年度营销指引，结合区域业务发展规划及运行实际情况，带领团队拓展市场、营销客户，完成年度工作计划，实现经营目标；

（3）负责进行市场与客户需求持续跟踪与反馈、客户服务缺口管理；

（4）负责团队业务管理、内部管理和团队管理，确保部门有序运作。

2.任职要求：

（1）6年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上管理经验，具有公司业务信贷经验；

（2）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司/零售业务产品知识和操作流程；

（3）具备较好的服务意识、市场洞察能力和心理承压能力，具有一定的创新能力；

（4）具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。

（三）投资银行产品经理（2人）

1、工作职责：

（1）协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

（2）组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估；

（3）协助建立分行投行类客户信息数据库，并承担数据库的日常维护。

2、任职要求：

（1）具有3年以上投行业务相关工作经验，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等；

（2）具有投行项目设计师能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力；

（3）具有一定文字综合能力和解决问题能力，具备团队合作精神。

（四）贷后风险管理岗（2人）

1、工作职责：

（1）催收客户回访及贷后检查报告资料并保证授信风险管理工作系统完成率及资料的齐全性；

（2）开展贷后现场检查，关注企业自身风险与政策风险，确保信贷资金安全；

（3）针对分行交易融资业务、同业业务、投行业务、票据业务实行三级监管，对业务监管的安全性、风险可控性、规范性和制度执行等情况提出整改意见。

2、任职要求：

（1）具有3年以上银行信贷业务或风险管理相关工作经验；

（2）有良好的宏观经济分析能力和企业评价分析能力，熟悉信贷政策及相关的财务、法律等专业知识；

（3）为人正直、诚信，具有较强的沟通能力、较好的心理素质和抗压能力。

（五）金融市场产品经理（证券业务方向）（2人）

1.工作职责：

（1）制定营销策略及服务方案，推广金融市场业务；

（2）维护与拓展金融机构客户网络，组织、策划金融市场业务营销活动；

（3）制定和完善产品管理和操作流程，研究分析市场动态，有效制定规划方案。

2.任职要求：

（1）年龄30周岁以下，具有2年以上券商工作经验；

（2）熟悉定向增发、二级市场结构化、股票质押式回购、量化对冲等业务；

（3）有一定业务经验者优先。

三、报名方式

（一）详情请登陆中国民生银行www.cmbc.com.cn，点击“民生招聘”专栏，注册后填写个人资料，应聘所选岗位。

（二）应聘人员应对所填写报名信息的真实、有效性负责。

（三）经初审合格者，另行通知笔试及面试时间，应聘材料代为保密。

（四）本次招聘截止至2015年1月31日。

（五）联系电话：0791—86751093。

更多信息请查看江西省银行招聘考试网