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为认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深化我校干部人事制度改革，扩大选人用人视野，加大培养选拔优秀干部力度，优化领导班子和干部队伍结构，为建设“教学科研型医科大学”提供坚强的组织保证，根据我校处级领导职位空缺情况，经学校党委常委会研究决定，公开选拔部分处级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位

（一）广西医科大学党委（校长）办公室主任兼发展规划办公室主任1名；

（二）广西医科大学国际教育学院院长、国际交流处处长兼港澳台办公室主任1名；

（三）广西医科大学基础医学院院长1名；

（四）广西医科大学药学院院长1名。

二、选拔范围及方式

党委（校长）办公室主任兼发展规划办公室主任，国际教育学院院长、国际交流处处长兼港澳台办公室主任在广西医科大学范围内竞争上岗选拔；基础医学院院长、药学院院长在广西医科大学校内外公开选拔。

三、选拔人选条件和资格

根据有关规定，结合我校实际，上述职位人选应当具备以下条件和资格：

（一）基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.坚决执行党的基本路线和各项方针政策，树立正确政绩观，工作有实绩。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，能够把党的方针政策同本部门实际相结合，卓有成效开展工作。

4.有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5.坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政务实。

6.有民主作风，有全局观念，善于团结同志。

（二）资格条件

基本资格条件：应具有5年以上（含5年）工龄；年龄原则上能够任满一届；具有正常履行职责的身体条件。除上述条件以外，不同岗位还应符合以下条件：

1.广西医科大学党委（校长）办公室主任兼发展规划办公室主任

（1）具有大学本科学士以上（含本科学士）学位，并目前在正处级岗位工作或在副处级岗位工作满2年以上（含2年）；

（2）具有较好的文字功底和较强的组织协调能力；

（3）中共党员。

2.广西医科大学国际教育学院院长、国际交流处处长兼港澳台办公室主任

（1）具有大学本科学士以上（含本科学士）学位，并目前在正处级岗位工作或在副处级岗位工作满2年以上（含2年）；

（2）具有较强英语交流能力，有海外留学背景优先；

（3）中共党员。

3.广西医科大学基础医学院院长

（1）具有医学相关专业博士学位、正高职称，并具有较高专业学术水平；

（2）目前在正处级岗位工作，或在副处级岗位工作满2年以上（含2年），或在其专业领域的国内同行中具有较高的学术知名度。

4.广西医科大学药学院院长

（1）具有药学相关专业博士学位、正高职称，并具有较高专业学术水平；

（2）目前在正处级岗位工作，或在副处级岗位工作满2年以上（含2年），或在其专业领域的国内同行中具有较高的学术知名度。

以上年限计算截止时间为2014年12月1日。

四、选拔工作步骤和程序

（一）宣传发动

公布职位、资格条件、基本程序、方法及有关要求等。

（二）个人报名

鼓励符合条件的个人踊跃报名，每人限报一个岗位。报名表需所在单位主要负责人签字盖章同意方有效。同时提供身份证、最高学历学位证书、职称证书以及定职级文件的复印件，校外应聘人选还应提供个人简历及近五年个人学术业绩相关材料（包括论文、著作、科研项目及获奖证书等复印件）。组织考察时将对以上证件的原件进行验证。

（三）报名时间

2014年12月2日至12月12日下午5:30时止。报名者须在规定时间内将应聘报名表和相关材料复印件报送到广西医科大学党委组织部办公室（广西医科大学教学综合楼10楼1014房），应聘报名表电子版请发至广西医科大学组织部邮箱ykdzzb@126.com。

（四）资格审查

由学校党委组织部对应聘人选进行资格审查，科技处对校外应聘人选进行学术业绩材料审核。经资格审查合格人数等于岗位职数的，且工作急需的，经学校党委同意后，仍按规定进行竞职演讲和民主推荐，为学校党委确定考察、聘任人选提供依据。

（五）民主推荐

民主推荐采取竞职演讲推荐、会议推荐及个别谈话推荐相结合。校外应聘人选由学校党委组织考核组进行专业学术水平及管理能力评价。推荐情况将作为确认考察对象的重要参考。

1.竞职演讲推荐

（1）竞职演讲

①竞职演讲人员PPT演讲时间为8分钟。评委当场作民主推荐。

②竞职演讲评委由校党委常委、正处级干部、相关单位副处级干部和职工代表(职工代表由每个二级党组织推荐3名代表组成)组成。

③竞职演讲每位评委每个岗位推荐1个竞职人员。多推无效。

（2）计分规则

①民主推荐表分A、B、C三类，竞职演讲校党委常委为A票，权重占30%；处级干部为B票，权重占40%；职工代表为C票，权重30%。

②计算方法（按百分制计算）

A票权重分=A票票数/A票总票数*30

B票权重分=B票票数/B票总票数*40

C票权重分=C票票数/C票总票数*30

综合得分=A票权重分+B票权重分+C票权重分

（3）计分监督

计分统分环节，除了学校纪检监察室领导外，将随机抽取二级党组织书记及副书记各1名参与全程监票,确保计分工作客观公正。

2.会议推荐及个别谈话推荐：组织部会同纪检监察部门前往竞职人员所在单位进行会议推荐及个别谈话推荐，参加民主推荐人员为相关知情人。校外应聘人选通过答辩对其学术水平及管理能力进行评价，考核组由科研教学管理专家、相关二级学院及教研室的专业教授组成。

（六）确定考察对象

学校党委常委会将根据民主推荐情况、学术水平及管理能力评价情况、竞职演讲综合得分、年度考核及一贯表现等情况综合考虑，确定考察对象。

有以下情形之一的，不得列为考察对象：群众公认度不高的；近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的；有跑官、拉票行为的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；其他原因不宜提拔的。

（七）组织考察

1.组织考察组，制定考察工作方案。考察组由学校党委组织部、纪检监察室等相关部门有关同志组成。

2.在学校网站和宣传栏发布干部考察预告。

3.考察由学校干部考察小组赴考察对象所在单位采取个别谈话、查阅人事档案及相关材料等方式进行。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉以及与竞争职位的匹配程度。

（八）党委讨论决定

学校党委常委会根据考察情况和选拔职位要求，讨论拟任人选。学校党委常委投票表决拟任人选，以应到会成员超过半数同意为通过。

为确保选拔质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。

（九）公示任命

对拟任人选，按照有关规定进行任职前公示，公示结果不影响任职的，下发任职通知，办理任职手续。

五、组织领导和纪律监督

选拔工作在学校党委的领导下，由学校党委组织部负责具体组织实施，学校纪检监察部门全程监督，确保选拔工作客观公正。工作人员要严格遵守保密纪律，参加竞职人员要正确对待竞争选拔，不得弄虚作假，不得搞拉票等非组织活动。出现违纪行为的，取消当事竞职人员资格，并按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

六、相关待遇

校外人员办理人事调动手续。聘用期间享受学校相应级别中层领导干部待遇。

七、联系方式

联系单位：广西医科大学党委组织部；

通讯地址：广西南宁市双拥路22号；

邮　 编：530021；

联 系 人：胡文娟，许 虹；

电 　话：0771-5358562、5351016；

传 　真：0771-5358562；

电子邮箱：ykdzzb@126.com；

学校网址：http://www.gxmu.edu.cn/。

中共广西医科大学委员会

2014年12月2日

附件：广西医科大学处级领导干部应聘报名登记表（待更新）

更多信息请查看广西壮族自治区公务员选调及党政领导干部选拔网