遵义市桐梓县2014年全县遴选机关事业单位工作人员公告
来源:桐梓县人力资源和社会保障局 阅读:785 次 日期:2014-11-24 15:04:52
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一、遴选职位及数量

本次全县遴选工作人员48名,职位详见《桐梓县2014年面向全县公开遴选机关事业单位工作人员职位表》(附件1)。

二、遴选范围和条件

(一)遴选范围

1、在桐梓县机关事业单位(学校和医院除外)的在职在编人员中遴选(各岗位遴选具体范围见职位表)。

2、县中医院在桐梓县卫计系统在职在编人员中遴选(各岗位遴选具体范围见职位表)。

(二)遴选条件

1、具有良好的政治、业务素质,品行端正;

2、年龄、学历、专业、工作年限等具体要求详见《桐梓县2014年面向全县公开遴选机关事业单位工作人员职位表》, 工作年限含试用期、录(聘)用前在机关事业单位及村工作经历可合并计算;

3、年度考核等次均为称职(合格)以上(试用期除外);

4、身体健康;

5、符合拟遴选职位要求的其他资格条件;

6、法律、法规规定的其他条件。

年龄和工作年限计算截止时间为2014年12月1日前。

有下列情形之一的,不得参加遴选:

(一)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的;

(二)曾受过刑事处罚的(含缓刑、免于追究刑事责任和受到治安处罚的);

(三)受过党纪、政纪处分的;

(四)按照国家和省市有关规定,招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

(五)尚在新录用公务员或事业单位人员试用期的;

(六)法律、法规规定的其他情形。

三、遴选方式和程序

遴选工作采取考试与考察相结合的方式,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、试岗、审批调动等程序进行。

(一)发布公告

在桐梓县人民政府网、桐梓党建网、桐梓县人力资源网站上发布公告。

(二)报名

报名统一采取现场报名

时间:2014年12月1日至3日,上午8:30-12:00、

下午14:00-17:30。

地点:桐梓县人力资源和社会保障局三楼专技事管科。

1.由拟报考者在桐梓县人力资源和社会保障网上下载填写《桐梓县2014年公开遴选机关事业单位工作人员报名推荐表》(附件2,以下简称《报名推荐表》),经所在单位签署同意报考意见,并加盖公章。

2.持经审核盖章后的《报名推荐表》原件、本人有效《居民身份证》原件及复印件、学历学位证明原件及复印件、《公务员登记表》(《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》)复印件、《事业单位聘用人员审批表》复印件、近五年《年度考核登记表》复印件和遴选职位要求的其他条件证明材料,在规定时间到报名地点报名,同时交本人近期正面免冠一寸同底彩色照片4张,各类证明材料复印件须加盖提供复印件单位的印章。

(三)资格审查

对报名人员进行资格审查,对符合条件和资格的发放准考证。报名人员报考时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试中舞弊的一律取消遴选资格,两年内不得参加县内遴选。资格审查贯穿遴选工作全过程。

报名人数与遴选计划数比例达到3:1的职位方可开考,否则减少计划或取消职位。19、20、21职位开考比例为2:1。遴选职位计划减少的,该职位报考者所报职位不调整;遴选职位取消的,由报考者本人在规定时间内申请,可改报符合条件的其他职位,否则视为本人放弃报考。

(四)加分

(1)加分政策。报考者自2009年以来,凡年度考核获得优秀等次者,每获得一次优秀等次加1分,以此类推进行累计。若连续3年年度考核为优秀等次获记三等功的,在累计3年加分的基础上每次再加1分。但最高不得超过4分。加分计入笔试总成绩。

(2)加分确认。符合加分的报考者须填写《桐梓县2014年面向全县公开遴选机关事业单位工作人员加分申请表》(附件3)一式两份,并持能证明符合加分政策的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)在报名时进行加分审查。报名结束后,对符合加分条件的,在12月6日前在桐梓县人力资源和社会保障网站上公示,公示结果无异议的,予以加分。

(五)准考证发放

《笔试准考证》的领取时间为:2014年12月8日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:30);

领取地点:桐梓县人力资源社会保障局三楼专技事管科。

(六)笔试

笔试形式为闭卷考试,笔试考试范围:公共基础知识。(不指定考试范围和考试用书,不举办任何培训班)。

笔试时间:笔试时间:2014年12月9日,笔试地点详见《笔试准考证》;

报考人员须带《笔试准考证》、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明(与报名时同一身份证明)方能进入考场参加笔试。

笔试成绩在桐梓县人力资源和社会保障网站进行公布。

(七)面试

开考比例为3:1的,进入面试人员根据笔试成绩从高到低按面试人数与遴选职位计划数3:1比例确定。19、20、21职位,若报名人数达到遴选职位计划数3:1的,根据笔试成绩从高到低按3:1比例进入面试;若报名人数仅为遴选职位计划数2:1的,根据笔试成绩从高到低按2:1比例进入面试。同一遴选职位笔试成绩末位并列的,同时确定为进入面试人员。

面试由县公开遴选工作领导小组负责组织。面试采取结构化面试方式进行,面试成绩按百分制计算。面试成绩当场告知考生。

1、面试时间、地点及《面试准考证》领取时间另行通知。

2、面试时须同时持带《面试准考证》、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明(与报名时同一身份证明)方能进入考场参加面试。

3、笔试、面试成绩和综合成绩等在桐梓县人力资源和社会保障网站上公示7天,接受社会监督。

(八)确定拟试岗人员

按笔试成绩乘以50%、面试成绩乘以50%计算考生综合成绩,实行四舍五入保留两位小数。根据综合成绩,由高到低等额确定拟试岗人员。若综合成绩相同,取笔试成绩高的为拟试岗人员。

(九)组织考察

试岗前由用人单位组织考察组到拟试岗人员所在工作单位进行考察,根据考察结果确定拟试岗人员是否进入试岗环节,对于考察评价较差的拟试岗人员予以淘汰,从该职位按综合成绩由高到低依次递补人员进行考察。

(十)等额试岗

经考察合格确定进入试岗的人员,根据报考职位安排到相应科室进行为期一个月的岗位锻炼学习。试岗结束后,由用人单位组织考核评价组对试岗人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核和评价,并对其是否合格提出书面建议,对不合格的人员返回原单位工作,该职位不再进行递补。试岗期间,试岗人员的人事、工资关系保留在原单位,其工资由原单位发放。

(十一)办理调动

试岗考核评价结束后,由县公开遴选工作领导小组研究确定正式遴选人员,并按程序报县编委研究后办理调动手续。工资待遇按桐人社通[2014]45号文件执行。

四、纪律要求

遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,依照本《遴选公告》及遴选工作程序,严格把关,严守纪律,全程接受纪检监察部门的监督,主动接受有关部门及社会公众监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定追究责任。

咨询电话:6656687(人社部门)

监督电话:6622973(纪检监察部门)

桐梓县人力资源和社会保障局

2014年11月24日

附件1:桐梓县2014年面向全县公开遴选机关事业单位工作人员职位表

附件2:桐梓县2014年面向全县公开遴选机关事业单位工作人员报名表

附件2:桐梓县2014年面向全县公开遴选机关事业单位工作人员加分申请表

温馨提示:

《桐梓县2014年面向全县公开遴选机关事业单位工作人员报名表.doc》《桐梓县2014年面向全县公开遴选机关事业单位工作人员加分申请表.doc》来源于桐梓县人力资源和社会保障局,最近更新2014年11月24日。

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