2014年益阳市人民政府办公室遴选工作人员公告

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来源：益阳市人力资源考试网阅读：1035 次日期：2014-11-21 09:07:05

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为进一步优化市政府办机关干部队伍结构，充实工作力量，经市委组织部、市人社局、市编办同意，现面向全市公开遴选优秀年轻干部到机关工作。公告如下：

一、遴选人数及职位要求

1. 计划人数： 4人。

2. 职位要求：应急值守与现场处置3人，限男性；综合文秘1人，男女不限。

二、遴选范围和条件

（一）遴选范围

本市各级机关单位（含中央、省属驻益单位）中在编在岗且已进行登记备案的公务员或参照公务员法管理机关已进行参公登记备案的工作人员。

（二）遴选人员应具备的资格条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，现实表现好。

2. 2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历（计算截止日期为2014年11月30日）。

3．历年年度考核均为称职及以上等次。

4．全日制硕士研究生及以上学历并已取得相应学位。

5. 专业要求：报考应急值守与现场处置职位的专业不限；报考综合文秘职位的应是中文、金融、管理类专业毕业，非上述专业人员须在省级以上报刊发表社会经济管理类论文、调研报告1篇以上或在区县（市）委办、政府办从事文字综合工作2年以上。

6．年龄30周岁以下（1983年11月30日以后出生），副科级干部可放宽至32周岁以下（1981年11月30日以后出生）；正科级干部可放宽至35周岁以下（1978年11月30日以后出生）。

7．有较强的文字和写作能力，善于沟通、协调，有较强组织能力。

8．身体健康。

（三）有下列情形之一的，不得参加遴选

1．尚在新录用公务员试用期的。

2．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

3．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。受处分期间或者未满影响期限的。

4．法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、遴选方法及程序

采取组织推优与竞争性选拔相结合的方式进行。

（一）发布遴选公告

在中国益阳门户网站（http://www.yiyang.gov.cn）、益阳党建网（http://yyzzgz.gov.cn/）、益阳市人力资源和社会保障网（http://www.yyldbz.gov.cn/）、益阳市人力资源考试网（http://www.yyrs.net.cn）等媒体发布遴选公告。

（二）报名和资格审查

1．报名。

截止日期：2014年12月1日。

报名方式：由单位择优推荐报名。市直单位（含中央、省属驻益单位）由政工人事部门负责推荐报名工作，每个单位限推2人；区县（市）由政府办负责推荐报名工作，每个区县（市）限推4人。

报名要求：报考者不得与遴选机关公务员有公务员法第六十八条所列的回避情形。报考对象要如实提供有关材料信息，接受资格审查，发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，取消报考资格、任用资格。

报名资料：推荐单位的推荐函件；《2014年市政府办公开遴选工作人员报名资格审查表》（点击下载）2份（在公告网站下载，用A4纸张双面打印）；报考者本人身份证、学历证、学位证复印件各1份（推荐单位在复印件上签署“与原件相符”并盖章确认），公务员登记表复印件（公务员主管部门在复印件上签署“与原件相符”并盖章确认）1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张。报考综合文秘职位的其他专业毕业人员须提供在省级以上报刊发表的社会经济管理类论文、调研报告1篇以上；或在区县（市）委办、政府办从事文字综合工作2年以上的工作证明。

2．资格审查。市政府办负责对报考者进行资格初审，市人社局负责资格复审。资格审查合格人数与遴选名额的比例不得低于5:1。达不到比例的，商市委组织部、市人社局同意后酌情降低开考比例或核减职位名额。

3．发放笔试准考证。经资格审查合格的人员，由市政府办统一发放准考证，具体时间另行通知。

（三）笔试

笔试主要测试应考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分。笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。根据笔试成绩从高分到低分按面试人员与遴选职位人数3:1的比例确定面试人选。

（四）面试

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试的时间、地点另行通知。

（五）考察和体检

1．按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%的方法计算考生综合成绩。按照综合成绩从高分到低分，根据考察对象与选调职位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次。

2．市政府办依据职位职责要求，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考察。

3．对考察合格者，由市政府办、市人社局按照公务员体检标准组织进行体检。

（六）公示和录用

根据考察、体检情况，经市政府办党组集体讨论研究后，提出拟调人选，报市人社局审核后，在发布遴选公告的相关网站上公示，公示期为7天。如有报考者中途放弃、体检或考察不合格者，从报考合格者中从高分到低分依次递补。公示期满，未发现影响转任问题的，按照公务员管理权限，办理转任和相关调动手续。