为深入学习胡锦涛总书记七一讲话精神，认真贯彻落实学校党委组织部的指示，船舶工程学院党支部在教师党员中积极开展创先争优活动，在今年船舶行业就业形势严峻的情况下，充分认清形势，抓住机遇，于2011年9月12日到11月30日期间，以开展最佳党日活动为契机，在毕业生就业工作方面开展了一系列的工作，取得了较好的成绩，现总结如下。

一、 召开全院党支部扩大会议，学习胡锦涛七一讲话精神，结合就业工作，动员全体党员和入党积极分子参与

1、召开全院党支部扩大会议，全体教职工列席参加，认真学习胡锦涛七一讲话精神，结合分院就业工作，营造全员参与氛围，提出“认清形势、分析现状、提高质量、抢占先机，做好就业工作，奠定船舶专业可持续发展基础”的口号，充分发挥党员先锋模范作用，群策群力，共同提高毕业生就业率和就业质量，力争今年就业率超过99%。

2、组织召开教师党员支部大会，群策群力，商讨就业方案。

9月20日下午，在船舶学院2楼小会议室，召开了由党支部书记何七荣教授主持，支部委员方晓勤院长、支部委员赵春华副院长等全体教师党员参加的就业工作会议，针对船舶行业目前严峻的就业形势，商讨就业方案，群策群力，充分发挥党员的先锋模范作用。各位教师党员纷纷踊跃发言，献计献策，从就业形势分析到与企业联系方式、招聘会组织、学生就业心态教育、就业技巧指导、学生稳定工作教育等方面展开讨论，取得了很好的效果。

3、开展党员教师培训班主任活动，提高班主任就业意识和理论水平。

选拔有经验的党员教师何七荣、方晓勤、赵春华等，先后举办了5次班主任培训活动，通过分析船舶行业就业形势，剖析我校学生的知识水平、操作技能、就业心态等现状，指出了就业形势的严峻性，加强了班主任工作的责任感和紧迫感，明确了班主任工作职责，提高了班主任业务水平，以便正确指导学生就业。

4、组织召开由学院党支部书记牵头，学生工作副院长、专职辅导员、毕业班班主任和全体毕业生参加的就业动员大会。通过深刻分析船舶行业运行态势和岗位要求，指出船舶行业就业范围，指导毕业生转变就业观念，端正态度，树立正确的就业观

二、党员带头深入企业开发就业市场，拓宽就业面

1、总结去年毕业生就业状况，整理历届就业相关资料，多方搜集企业招聘信息和联系方式，组织多名党员教师和专业教师先后与100多家企业联系，通过电话、发函件或电子邮件的形式，了解企业就业岗位需求，介绍我院毕业生专业、技能和生源信息，成功邀请了50多家企业先后来校招聘。

2、组织党员教师和专业教师有针对性地分批出差，分别到广东、广西、上海、天津、山东、辽宁等全国各地船舶相关企业了解企业就业岗位需求，调查往届毕业生就业状况，及时调整就业策略，与企业达成合作意向，促成企业来校招聘。

3、拓宽就业渠道，加强与研究所、柴油机厂、机械厂、汽车厂、矿山、空调企业、销售公司等企事业单位联系，为毕业生创造更多的就业机会。

4、巩固校企合作渠道，认真做好2011级新生订单班宣传动员工作，与扬子江船业公司签订了2011级新生150人订单班的合作协议，为学院争取了每年6万元的学生活动经费。

三、做好毕业生就业动员，提高就业应聘效果

1、安排何七荣、赵春华、彭欣健等有经验的党员教师，先后组织了12场就业讲座，指导毕业生简历设计制作技巧，要求具有针对性、体现个性化，提高面试技巧，注意礼仪礼节，提高应聘成功率。

2、安排专职辅导员讲解国家就业政策，让毕业生熟悉就业协议书、报到证、户口迁移证、档案、毕业证等个人重要文件的办理程序和管理办法，指出往届毕业生就业过程中存在的问题，避免和减少以后发生错误。

3、通过党员教师就业指导讲座或主题班会形式，指导毕业生进行就业信息分析。引导毕业生学会多渠道获取就业信息，善于分析、辨别各种就业信息，要多方查实其准确性和有效性，了解其所处的行业发展现状和趋势，分析其是否与自己的职业意向相吻合，确定有效的联系和应聘方式。

4、鼓励毕业生自主创业，提供政策咨询，项目开发，创业培训。

四、认真做好企业接待工作、举办专场招聘会

先后接待来校招聘的企业负责人近200人次，上至公司董事长，下至人力资源部一般职员，均热情相迎，以礼相待。先后举办了30多场专场招聘会，有来自广州、珠海、厦门、上海、天津、青岛、大连、江阴、舟山、梧州、武汉、洛阳等全国各地数十个城市的船舶相关企业，及时组织学生积极参加应聘，签订就业协议，目前就业率接近90%。

五、分派党员老师联系顶岗实习单位，做好毕业生安全稳定工作

1、加强就业形势与就业观念教育，稳定就业队伍，提高就岗率。通过专题讲座、专题班会等形式，有针对性地进行就业指导和形势教育，充分分析毕业生就业市场岗位需求状况，引导毕业生认清形势，合理定位，转变观念，积极上岗。

2、加强对毕业生诚信教育与管理，教育毕业生诚信就业，提高就业信息的利用率和就业岗位到岗率。

3、加强就业安全教育。通过上岗前教育、班会、辩论会等多种形式，提高学生安全意识。

4、对于就业人数较多的企业，选派专业教师护送毕业生到企业顶岗实习，选拔一名学生干部作为代表，协助老师工作。

5、加强与船厂和毕业生联系，动态掌握学生工作状态。通过班主任每周与毕业生联系、辅导员与企业电话沟通和联系、学生与学校签订安全协议、学校与企业签订安全协议等措施，做好毕业生安全稳定工作。

6、充分发挥信息员作用。成立船厂临时班委和临时党小组，负责毕业生组织和管理工作，指定专人作为信息员与学校或企业沟通和联系。

7、通过事例教育或组织观看宣传片的形式，做好毕业生反传销工作。

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