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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

职位描述：

• 制定分行资产负债管理制度、政策和流程，并组织实施

• 组织编制并推动分行年度业务发展计划和本、外币资金营运综合计划，负责分行资产负债总量和结构管理

• 建立对各产品线资产负债计划考核指标体系并进行绩效评价，及与财务计划及资产质量计划之间衔接

• 对宏观政策、金融市场动态进行分析预测，收集整理当地同业信息，对分行在同业中的竞争力做出分析判断

• 对分行资本使用情况进行定期分析，对分行下一经营年度的资本需求进行预测，提出资本需求方案

• 根据总行统一要求进行经济资本的计量、配置、预算及资本使用效益评价，落实总行考核政策

• 研究制定分行产品定价管理制度和工作流程，在总行授权范围内，对分行金融产品价格进行管理

• 对分支行价格管理和价格执行情况进行监督、指导和控制

• 对净利息收入进行分析，对生息资产收益率与有息负债成本率实施动态监测分析

• 向分行有效传导总行内部资金转移价格管理政策，并负责具体实施

• 负责对分行内部资金利率执行情况的监督和检查

• 研究制定分行本外币资金管理制度和工作流程

• 负责同业存款等资金业务向总行的报送审批工作

• 分行日常头寸调拨工作，对分行头寸进行匡算，准确预测未来一定时间内的现金流量和流向

• 负责分行票据业务与总行管理政策的衔接，包括准入管理及权限管理等有关工作与总行的沟通配合

• 负责分行票据业务整体规划，拟定票据业务结构调整政策

• 负责分行票据业务的定价管理

• 管理支行票据业务的准入和辖内票据业务总量和结构

• 完成上级主管交办的其他工作

任职条件：

• 大学本科及以上学历

• 金融、管理、财务等经济相关专业

• 熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉各类业务产品知识和操作流程；熟悉全行公司业务整体状况

• 6年/4年以上的银行业从业经验

• 具有较强的组织协调能力，具有丰富的银行管理经验，且具有较高的市场敏锐度和风险敏感度

申请请登录：http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/jinanfenhang/caiwu/index.htm

更多信息请查看山东省银行招聘考试