为促进人才合理流动和充实城区教师队伍，进一步调动广大教师的工作积极性，需从农村在职教师中通过考试调入高中、初中、小学教师，具体方案如下：

一、招考科目及人数

共招考教师71人，其中高中教师24人（语文3人，数学4人，英语2人，物理3人，化学2人，生物4人，地理1人，政治2人，历史3人），初中教师38人（语文6人，数学8人，英语8人，物理4人，化学2人，生物1人，政治4人，地理1人，音乐1人，体育3人），小学教师9人（语文3人，数学2人，英语2人，音乐1人，体育1人）。

二、考试科目

《教育学、教育心理学》、《专业基础知识与技能》，考纲与“从大中专毕业生中招聘教师”的考纲相同。

三、报考范围、条件及要求

(一)除宛水、双龙、西宁、虹桥街道和城区市直学校以外(靖外中学属农村市直学校)符合报考条件的在职教师均可报考。

(二)年龄在45周岁以下(1965年1月1日后出生)，从事教学工作3年以上，且现仍在高中、初中、小学教师岗位上工作的教师。

(三)报考高中教师必须具有大学本科及以上学历，且所学专业、所教专业与所需岗位相同，初中教师、高中教师均可报考。报考初中教师必须具有大学专科及以上学历，且所教专业与所需岗位相同，初中教师、高中教师均可报考，小学教师具有大学专科及以上学历，所学专业与所需岗位相同也可报考。报考小学教师必须具有大学专科及以上学历，且所教专业或所学专业与所需岗位相同，现仍在小学岗位的教师。

(四)报名时间：2010年7月31日至8月3日；报名地点：宣威市教育局；考试时间与“从大中专毕业生中招聘教师”的相同。报名时教师持乡(镇)中心学校或市直学校证明到教育局报名，有加分条件的，必须提供加分证明，证明上任教时间、任教科目和现工作岗位必须写清楚，同时交同底免冠半寸近照3张。

(五)岗位数与报考人数达到l：2方可开考。

四、照顾加分

1、表彰奖励加分：由县级及以上政府和县级以上教育行政主管部门表彰奖励的优秀教师、先进教育工作者，给予加分，受表彰奖励的只能选其中最高一项加分。

国家级表彰奖励加15分

省部级表彰奖励加10分

地厅级表彰奖励加8分

县处级表彰奖励加5分

2、现在一师一校任教的，在一师一校任教的时间每任教一年加l分；有间断的，以最后一次计算，最高不得超过10分。

3、教龄1年加0.7分。

以上三项累计加分。

五、录取

录取以报考层次、科目按笔试分加照顾分的总分从高分到低分依次录取，符合录取条件的人员按总成绩从高分到低分依次按招考计划、层次、科目选报用人单位，选报后办理调动及合同手续。初选人员选报用人单位时若出现相同分数情况，以抽签的方式确定选报用人单位顺序，不愿抽签的不予录取。招考计划的最后一名若出现2名以上同等分数的，一律不予录取。

六、纪律要求

1、农村在职教师通过考试调入城区工作，必须坚持客观、公正、公开、平等、竞争的原则；

2、参加此项工作的人员凡有亲属报考的，须实行回避制度；

3、报考者必须符合报考条件，方可报名，因不符合报考条件，骗取伪证明或采取其它手段弄虚作假的，经查实，除取消其报考资格或录取资格外，其专业技术职务低聘一级并3年内不准报考；

4、出具伪证的当事人和法人代表除给予行政处分外，其专业技术职务低聘一级；

5、教师招考录取后，若发现有舞弊行为的，取消其录取资格，并按总分从高到低依次补录。

6、整个工作置于纪检、监察、群众的监督下进行。

附：宣威市2010年招聘在职教师计划表

宣威市教育局

宣威市人事局

二O一O年七月三十日

宣威市教育局2010年招聘在职教师计划表