2014年中共湖南岳阳市纪委/市监察局机关选调工作人员公告

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来源：中国汨罗网阅读：810 次日期：2014-10-30 11:42:11

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为进一步拓宽选人用人渠道，充实纪检监察干部队伍力量，结合实际工作需要，中共岳阳市纪委、岳阳市监察局决定面向全市公开选调5名工作人员。现就有关事项公告如下：

一、选调职位、人数

本次共选调机关工作人员5名，其中办案类3人，审理类1人，综合类1人。

二、选调范围

岳阳市范围内实施公务员法管理或参照公务员法管理单位的在编在岗人员。

三、选调条件

1.具有公务员或参照公务员法管理身份，正科级及以下职务。

2.年龄在35周岁以下（1979年10月31日后出生），具有全日制本科以上学历，能熟练操作计算机。

3.具有正常履行职责的身体条件。办案类要求身高，男性170cm以上，女性158cm以上。

4.思想政治素质好，热爱纪检监察工作，品行端正，遵纪守法；近三年年度考核均为称职以上等次。

5.有以下情况之一的，学历可放宽到非全日制本科：

①已取得司法职业资格、注册会计师、注册审计师专业技术职称的人员。

②报考办案类、审理类人员，因查办或主办（审）案件工作成绩突出，获得过省级（包括省直部门）以上奖励的人员。

③报考综合类人员，在市级以上刊物发表文章（2000字以上的文章）5篇以上的，或因文字综合能力突出，获得过省级（包括省直部门）以上奖励的人员。

6．具体岗位要求：

①办案类：具有侦查、法律相关专业知识，在纪检监察、公检法办案岗位工作五年以上，主办过五件以上大要案件或参与查办过十件以上大要案件；年龄在30周岁以下的报考人员，条件适当放宽，须在办案岗位工作满三年，主办过三件以上大要案件或参与查办过五件以上大要案件。

②审理类：具有法律相关专业知识，在纪检监察机关审理室、检察机关公诉部门、法院刑事审判岗位工作满五年（或在上述岗位工作满三年，在其他办案岗位工作满两年），主办（审）过十件以上案件；年龄在30周岁以下的报考人员，条件适当放宽，须在纪检监察机关审理室、检察机关公诉部门、法院刑事审判岗位工作满三年（或上述岗位工作满二年，在其他办案岗位工作满一年），主办（审）过五件以上案件。

③综合类：具有一定政策理论水平和三年以上行政事业单位实际工作经验，具有较强的文字综合能力（撰写过四篇以上调研报告、经验材料、工作总结或在市级以上刊物发表过两篇1000字以上文章）。

7.不接受具有下列情形之一的人员报名：

①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的人员。

②受过党纪或政纪处分的人员。

③有不符合职位选调任职要求的其它情况。

8.工作经历时间和年龄计算截止至2014年10月31日。

四、选调程序

1.发布公告。2014年10月29 日在岳阳电视台、《岳阳日报》、岳阳市政府门户网、岳阳市人力资源和社会保障局网和岳阳红星网公布选调公告。

2.报名。报名方式为现场报名，符合条件的报考人员可登陆岳阳市政府门户网（http://www.yueyang.gov.cn）、岳阳市人力资源和社会保障局网（http://www.hnyyrsj.gov.cn）或岳阳红星网（http://www.yydj.gov.cn）下载《2014年中共岳阳市纪委、市监察局机关选调工作人员报名登记表》，填写后携带相关资料到岳阳市纪委组织部报名，每人限报一个职位。报名时间截止后，不再接受报名相关资料。

报名所需资料：纸质版《2014年中共岳阳市纪委、市监察局机关选调工作人员报名登记表》（见附表，正反两面打印，报名人员所在单位必须签署意见）、本人身份证、毕业证、学位证、公务员登记表（参照公务员法管理工作人员登记表）等有关证书证件原件和复印件，一式两份；办案类报考人员还须提供本人参加查办违纪违法案件的相关印证资料（每份印证资料须经单位证明并盖章）；审理类报考人员还须提供本人主办（审）案件的相关印证资料（每份印证资料须经单位证明并盖章）；综合类报考人员还须提供本人撰写的调研报告、经验材料、工作总结（四篇以上）或在市级以上刊物发表过的文章（两篇以上）；本人近期免冠1寸彩照三张。所有材料请使用A4纸复印，除身份证、毕业证、学位证等证书证件原件外，报名资料一律不退。

报名时间：2014年10月29 日—11月5日（周六、周日不接受报名）

3.资格审查。市纪委组织部按照选调条件和要求对报考人员进行资格审查，审查合格者发放计算机应用基本技能测试准考证参加计算机上机测试。

4.计算机应用基本技能测试。该项测试只作为准入条件，成绩不计入总分。通过计算机应用基本技能测试的报考人员发放笔试准考证参加考试。

5.笔试。通过计算机应用基本技能测试的报考人员人数达到1:5以上进行笔试，通过计算机应用基本技能测试的报考人员人数不足时按比例递减选调人数或取消该岗位选调计划。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者的理论素养、公共知识、查办案件相关知识和文字表达能力等。

6.面试。所有参加笔试人员全部进入面试。面试采用结构化面试，时间、地点另行通知。

7.量化考核。报考人员在笔试、面试之后，由市纪委组织部对其进行量化考核计分。

8.体检。按照选调计划1:2的比例，依据笔试（占40%）加面试（40%）加量化考核（20%）的总成绩从高到低确定体检对象。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。体检不合格的不列入考察范围，所缺名额按职位总成绩依次替补体检对象。体检合格的列入考察对象。

9.考察。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟调任职位匹配、需要回避的情况进行综合考察。

10.差额研究决定。市纪委常委会根据笔试成绩、面试成绩、量化考核计分、体检和考察等情况，从1:2的入围人员中择优研究确定试用人员。为确保选调人员质量，经常委会讨论认为确无合适人选的，可以不选或减少选调人数。

11.公示。对市纪委常委会讨论确定的拟选调人员在一定范围内进行公示，公示时间为7天。

12.试用。对拟选调人员进行为期2个月的试用。试用合格后，办理相关手续。

公示和试用环节出现不合格的情况，不实行递补。