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一、招聘原则

坚持“德才兼备”的用人标准，严格选聘程序，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘的基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

（二）热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德。

（三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄不超过30岁，具有本专业工作经历的人员年龄可放宽到35岁；具有副高级职称人员年龄可放宽到40岁；具有正高级职称人员年龄可放宽到45岁。年龄计算时间截止到2014年8月31日。

（五）具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件。

（六）具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位、人数、条件

招聘岗位、人数、条件详见附件《石家庄学院2014年专业技术人员选聘计划》（附件1）。

四、招聘方法与程序

（一）报名

应聘人员与用人部门联系报名，联系方式见《石家庄学院2014年专业技术人员选聘计划》，填写《石家庄学院应聘人员情况登记表》（附件2），同时发送至用人部门联系人邮箱和人事处邮箱（sjzxyzhaopin@126.com），邮件命名：14选聘+姓名+招聘岗位+专业。报名截止时间为2014年11月21日。

（二）提交材料，进行初选

报名同时应聘人员向用人部门提交如下材料，用人部门根据需求条件对应聘人员进行初选。

1.个人简历（带照片）：包括应聘人员基本情况、初始学历/学位、最高学历/学位、学习经历（自大学起）、工作经历（工作岗位、职务、离职原因等）、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。

2.相关佐证材料：身份证、初始学历学位证书、最高学历学位证书、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、相关工作经历证明等材料原件及复印件。

3.现实表现证明材料（有工作单位由工作单位出具证明，无工作单位由当地居委会出具证明，应届毕业生可由学校出具证明）、有无违反计划生育情况（由当地街道办事处计生部门出具证明）、有无违法犯罪等情况（由当地公安部门出具证明）。

（三）复审、考核

学校对通过初选的应聘人员进行复审，并由相关部门组成考核小组对通过复审者进行综合考核。

（四）体检

通过综合考核的人选，参加统一组织的体检。

附件1：石家庄学院2014年专业技术人员选聘计划

附件2：石家庄学院应聘人员情况登记表

温馨提示：

《家庄学院应聘人员情况登记表.doc》来源于石家庄学院，最近更新2014年10月22日。

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