2015年中国联通揭阳市分公司校园招聘人力资源类启事

来源：中国联通网阅读：882 次日期：2014-10-24 17:05:18

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人力资源类

岗位职责：

1、完善公司劳动用工管理制度，规范用工管理，协调公司与员工关系，处理员工各类投诉和劳动争议，维护公司和员工的合法权益；

2、根据需要进行人力资源相关信息收集和分析，为人力资源管理决策提供支持；

3、通过培训需求分析，制订年度公司培训计划，组织师资、监督实施计划和评估培训效果；

4、通过绩效考核，提出员工个人发展计划及组织机构优化方案；

5、统筹人工成本规划，完善薪酬分配，适时制定激励方案。

岗位要求：

1、2015年全日制本科及以上学历应届大学毕业生；

2、人力资源、心理学、中文、文秘等专业；

3、专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名中等以上。

申请职位详情请登录：http://chinaunicom2015.zhaopin.com/job.html?comid=1020121

由于各方面情况的不断调整与变化，提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！