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为了解决部分县直岗位人才紧缺问题,进一步优化人员配置，改善队伍结构，根据余编纪【2014】1号文件规定，决定公开考调（遴选）县直单位工作人员9名。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、考调（遴选）原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。
二、考调（遴选）对象及条件
（一）考调（遴选）对象：2011年12月31日前参加工作的本县乡镇在编在职副科级以下的正式干部（教育、卫生系统除外），本次考调（遴选）不占乡镇调配限制名额。
（二）考调（遴选）条件
1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的事业，爱岗敬业；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、身体健康；
4、年龄35周岁以下（1978年10月27日后出生），花山、龙溪国土所年龄放宽到40周岁以下（1973年10月27日后出生）；
5、具备报考岗位所需的其它资格条件，见《余庆县2014年县直单位考试调配职位表》；
6、2013年12月31日以来无工作调动经历。
7、近三年年度考核为“称职”、“合格”及以上等次（试用期除外）；
8、有下列情形之一的不得报考：
⑴2014年受通报批评及以上组织处理及纪律处分的；
⑵受处分期间或者未满影响期限的；
⑶正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
⑷法律、法规规定的其他情形。
三、考调（遴选）单位及岗位
详见《余庆县2014年县直单位考调（遴选）职位表》
四、组织报名及资格审查
（一）报名
1、报名时间：2014年10月27日--10月31日
2、报名方式：现场报名
3、报名地点：县人力资源和社会保障局政策法规股（401）
4、报名要求：
⑴按照报考岗位所需的条件和要求，参加报考人员须持毕业证书、单位及行政主管部门同意报考的证明、有效第二代《居民身份证》原件及复印件一份。
⑵每位考生只能报考一个岗位，考生根据所报岗位要求填写《登记表》，交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片3张。
⑶考生报名时需交考试考务费100元。
（二）资格审查及准考证领取
1、报名资格审查工作由县人社部门负责。审查人员负责对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《登记表》上签署同意报考意见。
2、报考人员于2014年11月7日08:30——12:00、14:00——16:00期间凭有效第二代《居民身份证》和报名费凭据到县人力资源和社会保障局政策法规股领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
3、同一职位报考人数达不到1：2比例的，则取消该职位报考计划。
五、考试：分笔试和面试，成绩各占50%。
1、笔试。由余庆县县直单位考调工作领导小组统一组织闭卷考试，考试内容为公共基础知识。成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分为100分。
笔试时间：2014年11月8日09:00——11:00
笔试地点：见准考证。
考试时，考生必须同时持有效二代《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。
2、面试。根据报考各岗位人员笔试成绩，从高分到低分按照2:1的比例依次确定进入面试环节的人员（末位成绩并列的一并进入面试），并及时公示。采取结构化面试，主要考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质等，时间为15分钟。面试成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分为100分。
面试时间、地点另行通知。
3、总成绩测算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩均四舍五入后保留两位小数。
六、调配
1、考试结束后5个工作日内，由县人社部门将考试总成绩对外公示5个工作日。根据考调（遴选）职位和名额，按考生总成绩从高分到低分等额确定拟调对象。若同一职位报考人员总成绩名次出现并列的，笔试成绩高者作为拟调对象；若笔试成绩相同的，以近三年年度考核中获得“优秀”等次年份多者作为拟调对象。
2、公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响考调（遴选）的，按干部管理权限办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，不予调动；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示后因不符合考调（遴选）条件或者自动放弃考调（遴选）资格出现的缺额，不再递补。
七、纪律与监督
为保证本次考调（遴选）工作的顺利进行，维护考调（遴选）工作的公正性、严肃性，必须严格执行考试工作纪律和相关规定。对违反考试规定和纪律的报考者和工作人员，按照规定严肃处理。
八、组织领导
为进一步加强公开招考工作的领导，决定成立余庆县县直单位考调（遴选）工作领导小组：
组 长：郑 强 县人民政府副县长
副组长：童 勇 县人力资源和社会保障局局长
李 毅 县委组织部副部长
毛 勇 县政府办副主任
成 员 付胜奎 县监察局局长
李开明 县财政局局长
杨先辉 县编委办主任
皮朝强 县人社局副局长
何 霆 县人社局政策法规科科长
领导小组下设办公室在县力资源和社会保障局，由皮朝强同志兼任办公室主任，负责招考日常事务工作。
本次考调（遴选）相关要求、各项信息都将发布在余庆县人力资源和社会保障网（http://rsld.yuqing.gov.cn）上，请考生密切注意，因考生未阅读而引起的后果由考生自行负责。
联系电话：0852-4704548 0852-4620913
咨询电话：0852-4623388 监督电话：0852-4706318
余庆县人力资源和社会保障局
2014年10月13日
温馨提示：
《余庆县2014年县直单位考调（遴选）工作人员报名表.doc》来源于余庆县人力资源和社会保障局，最近更新2014年10月13日。
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