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岗位名称 副总经理（同业与综合）

部门 金融市场风险审查部

职位类别 社会招聘

招聘单位 总行

工作地点 广州

有效期至 2014-10-25

职责：

1.协助部门总经理制定和完善部门工作计划、管理制度、工作流程，并组织实施相关工作。

2.在授权范围内, 组织审查、审核、审批分支机构和相关业务部门呈报的金融同业授信项目或产品风险方案，并作为有权审批人, 在授权范围内独立从事上述授信业务的审批。

3.在授权范围内，组织制订和实施全行金融同业板块的授信管理策略和产品风险方案，包括对金融机构客户、信用中介机构、相关企业客户的行业授信风险研究、授信准入规则的制定、优化等，推动金融同业板块业务增长和风险控制。

4.在授权范围内，负责推进全行金融同业板块授信业务的流程优化与完善，管理全行金融同业板块授信业务的申报与审批质量，组织制订改进措施并推进落实。

5.根据全行总体风险偏好及资产组合风险限额政策，协同相关部门开展金融机构授信资产组合限额的数据分析工作，拟定调整全行同业资产组合风险策略并贯彻执行。

6.协助部门总经理开展风险预警、风险提示、监督检查等金融市场风险条线的风险监控工作。

7.协助总经理开展金融市场条线授信审查队伍的建设及技能培训，协助进行部门人才建设及培养、绩效考核等日常管理工作。

8.部门总经理交办的其他事项。

要求：

1.学历：金融、经济、管理、财务会计等专业大学本科(含)以上学历。

2.工作经验：从事银行工作8年(含)以上, 其中从事对公信贷审查审批、风险管理、金融市场业务等专业岗位工作或分管上述某一领域4年(含)以上；具有上市金融企业同岗位工作经验者优先考虑。

3.专业能力：具有全面的经济金融、授信业务和风险管理知识，在金融同业市场拓展、信贷、财会、法律等专业有丰富的实践经验和深入研究；具有敏锐的风险管理意识和较强的授信风险识别、综合分析和独立判断能力。

4.管理经验：对职能条线的发展背景有全面的了解，对银行和职能条线的管理目标有明确的认识，对风险决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的团队管理实践经验。

5.团队建设能力：能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。

6.决策支持能力：能通过有效的调研与行业分析，为信贷风险判断、决策提供有力支持。

7.协调能力：善于协调银行内部各层次、良好的人际关系和亲和力，各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，有适应企业的文化和传统，保障金融市场风险审查工作流程顺畅。

8.沟通表达能力：具备良好的沟通表达技巧，在风险可控范围内获取支持，形成良好的人际关系和沟通效果。

9.其他要求：职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。有良好的业绩表现，近三年年度绩效考核均在称职（含）以上。符合我行亲属回避有关要求。

岗位申请请登录：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息请查看银行总行招聘考试