2014年海口市中医医院招聘卫生专业技术人员方案公告(第一号)

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来源：海口市人力资源和社会保障局网阅读：776 次日期：2014-09-15 09:25:40

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为进一步满足人民群众的医疗需求，加强我院人才队伍建设，根据《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》（海府办〔2011〕139号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员面试暂行规定》（琼人社发[2013]18号）的规定和要求，经市编办核定编制使用计划，结合我院公开招聘工作实际，现将公开招聘工作方案公告如下：

一、招聘范围

面向全国范围公开招聘。

二、招聘岗位

提供招聘岗位34个，其中：医疗岗位32个，医技岗位2个。具体详见附表2《海口市中医医院2014年度公开招聘卫生专业技术人员一览表》，

三、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍、坚持四项基本原则，热爱医疗卫生事业，具有良好的品行执业道德，遵纪守法。

（二）具备招聘岗位要求的其他条件（详见附表2）。

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。

（四）年龄35周岁以下（含35岁）1978年7月31日以后出生（紧缺专业技术岗位可适当放宽年龄两年）。

（五）如有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》（海府办〔2011〕139号）相关规定应当回避的；

6.违反计划生育政策的；

四、招聘程序

（一）信息公布

招聘信息公告时间2014年9月15日，招聘信息在海口市人社局、市卫生局和医院门户网站上公布，公布时限十个工作日。

（二）组织报名

报名时间2014年10月8日至10月16日。采取现场和电子邮件两种报名方式，应聘人员人选一种方式报名。

1.现场报名

应聘人员到海口市中医医院报名，填写《海口市中医医院公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》，见附表1)，并提交以下材料：①学历学位证书（国内应届生提供《就业推荐表》、外国学历学位需提供教育部认证书）、户口簿、身份证、专业技术资格证或执业医师资格证、教学科研成果获奖证书等资料原件和复印件（验原件留复印件）；②近期大一寸免冠彩色照片2张；③现工作单位同意报考和流动的证明（限在职报考人员提供）。

2.电子邮件报名

应聘人员自行在网上下载《报名登记表》填写后与上述材料扫描制成电子材料发送至海口市中医医院邮箱：hkzyyrs@163.com，并通过电话予以确认(联系电话：0898-366538520898-36653853联系人：刘老师、周老师)。网上应聘人员在参加考试之前，需补交原件进行审核，逾期不予确认取消应聘资格。

每位应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名材料不退还。

应聘人员所提交的材料必须真实、齐全，如有不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格。如经聘用后查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。

（三）资格审查

由公开招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格初审，谁审查谁签名谁负责，资格审查贯穿整个招聘工作。公开报名后招聘岗位数与应聘经初审符合岗位条件人数的比例原则上不低于1:3，达不到该比例数，或由公开招聘领导小组视情况报市人社局同意后方可开考，或相应减少招聘计划数。资格初审合格人员名单在市人社局、市卫生局和医院门户网站上发布，并发放准考证。

（四）组织考试

招聘考试分笔试和面试分别进行。

1.笔试：笔试采取闭卷考试的形式。满分100分，笔试成绩按60%计入综合成绩。笔试范围以专业理论知识为主，兼公共科目。

笔试时间、地点以准考证确定为准，应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

2.面试：笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘人员，取消其录用资格；整个岗位应试人员面试成绩均低于合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

面试内容为岗位相关专业知识和综合素质等，满分100分。面试成绩按40%计入综合成绩。

面试时间、地点以准考证确定为准，应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

综合成绩依据“四舍五入”法，折算精确到小数点后两位。同一岗位综合成绩同分，以面试成绩高者优先进入下一环节。笔试成绩、面试成绩以及综合成绩在市人社局、市卫生局和医院门户网站公布。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

（五）考察及体检

根据考试综合成绩，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选。招聘领导小组办公室组织人员对考察对象报名资格进行复查，并对应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察，坚持考察谁签名谁负责的原则。根据考察情况确定体检人选。体检由我院统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。

应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘岗位名额，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

考察和体检人员名单和结果在市人社局、市卫生局和医院门户网站公布。

（六）确定拟聘人员、公示招聘结果

根据考试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟聘人员，拟聘人员名单在市人社局、市卫生局和医院门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间存在争议的，由市卫生局进行调查处理，并将处理结果报市人社局。

（七）办理聘用手续

公示期满无异议的拟聘用人员，按有关程序办理聘用手续。