根据省委组织部、省人社厅《关于印发＜安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法＞的通知》(皖人社发〔2010〕78号）精神，经县政府同意、市人社局核准，现面向社会公开招聘40名幼儿园教师，有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘；

2、坚持考试考察、择优聘用；

3、坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位、人数及条件

各岗位具体招聘人数和资格条件等详见《2014年泗县公开招聘幼儿园教师计划（岗位）表》（附件1）。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法,品行端正；

3、爱岗敬业,具有良好的职业道德；

4、具有岗位所需的专业知识和技能；

5、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

6、符合招聘岗位要求的其他相关条件；

7、具有国家承认的中专及以上学历，并取得幼儿园教师资格证；

8、“年龄条件”中“35岁以下”为“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

（七）未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。

四、招聘步骤

招聘工作采取考试、体检和考察相结合的办法，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）、报名

1、报名时间：2014年9月1日-2014年9月5日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予补报；

2、报名地点：泗县人力资源和社会保障局（县政府东侧500m）；

3、报名注意事项

（1）持本人有效身份证、毕业证、幼儿园教师资格证原件及复印件报名；

（2）本人近期正面免冠同底1寸照片3张；

（3）填写《2014年泗县公开招聘幼儿园教师报名表》（见附件2，请网上自行下载打印）；

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

4、报名考试、体检等费用按省物价局规定的收费标准执行；

5、其他事宜

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2014年9月8日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00改报其他岗位。

（二）、考试

采取笔试与面试相结合的方式。

1、笔试

报考人员于2014年9月17日-2014年9月18日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00持本人居民身份证和缴费发票到泗县人力资源和社会保障局（617室）领取笔试准考证。

（1）、笔试时间：2014年9月20日上午8:00-9:30《综合知识》，10:00-11:30《专业基础知识》；

（2）、笔试地点：详见《准考证》；

（3）、笔试内容：1、综合知识：幼儿教育学、幼儿心理学、教师道德素养（100分）；2、专业基础知识：学前教育专业知识（100分）；

（4）、笔试成绩：满分100分，按综合知识与专业基础知识成绩合成计算,综合知识占40%、专业基础知识占60%，保留小数点后两位，四舍五入（计算公式：总成绩=综合知识成绩×0.4+专业基础知识成绩×0.6）；

（5）、笔试设定最低控制合格分数线为60分。对笔试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不进入面试；

2、面试

（1）、面试人员：按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；

（2）、面试时间和地点：另行通知；

（3）、面试形式和内容:采取说课形式，主要考察应聘人员基本素养、仪表举止、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的知识；

（4）、面试成绩:满分100分；

（5）、面试设定最低控制合格分数线为60分。对面试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不进入体检和考察；

3、总成绩：按笔试与面试合成成绩计算,笔试占60%、面试占40%，保留小数点后两位，四舍五入（计算公式：总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4）。

（三）、体检与考察

体检和考察由县人社局会同教体局组织实施。

1、根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，依次笔试成绩、专业基础知识成绩得分高者优先）。

2、体检工作参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行；

3、对体检合格者进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复审；

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检和考察各递补一次，已经公示不再递补。

（四）、公示

对体检、考察合格的拟聘用人员名单在泗县人民政府网（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗县人力资源和社会保障局网（http:www.sxhrss.gov.cn/）和招聘单位网站进行公示,公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。

（五）、聘用

公示无异议的，根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

招聘工作由县人社局组织实施，县纪检监察部门全程监督。

本《公告》由泗县人力资源和社会保障局负责解释,咨询电话：0557—7010639。

泗县人力资源和社会保障局

2014年8月21

附件：

1、2014年泗县公开招聘幼儿园教师计划（岗位）表

2、2014年泗县公开招聘幼儿园教师报名表

温馨提示：

《2014年泗县公开招聘幼儿园教师报名表.xls》来源于泗县人力资源和社会保障局网，最近更新2014年08月21日。

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