为深化教育人事制度改革，全面落实“十八大”及“十八届三中全会”精神，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《江安县第六届校（园）长负责制换届工作实施方案》的规定，经研究并报县委、县政府同意，决定面向全县教育系统统筹公选部分学校校（园）级管理人员8名，现将有关事项公告如下：

一、公选职位

正校级管理人员2名，其中，小学校长1名，幼儿园园长1名；副校级管理人员6名，其中，中学副校长2名，小学副校长1名，幼儿园副园长3名。

二、公选范围

江安县教育系统在编在职人员。

三、公选的基本条件和资格

（一）基本条件

1.熟悉国家有关教育的法律、法规和政策，具有履行岗位职责所必须的理论和政策水平，能正确贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

2.具有与时俱进的开拓创新精神，勇于担当，敢于攻坚破难，有强烈的事业心和工作责任感。

3.具有较丰富的教育教学和学校管理工作经验，组织、管理和协调能力强，工作业绩较为突出。

4.能自觉贯彻执行党的民主集中制原则，善于开展批评与自我批评，遵纪守法，作风正派，处事公道，清正廉洁，为人正直，无违纪违法行为，近三学年度未受到过任何党纪政纪处分。

5.具有良好的群众基础，善于团结同志，具有较强的大局意识和集体观念，服从组织安排。

6.身体健康。

7.年龄:报考正校级职位的,男45岁以下、女42岁以下；报考副校级职位的，男42岁以下、女39岁以下。

8.教龄：2年以上。

（二）岗位资格

1.学历

报考中学管理职位的，应具有国民教育本科及以上学历；报考小学、幼儿园管理职位的，应具有国民教育专科及以上学历。

2.任职经历

（1）报考小学校级正职的，应具有1年及以上现任中小学校级副职任职经历；报考幼儿园园级正职的，应具有1年及以上现任幼儿园园级副职任职经历或2年及以上幼儿园中层正职任职经历（中层正职选聘的，任命为副园长主持工作）。

（2）报考校（园）级副职的，应具有2年及以上现任学校中层正职任职经历，或具有下列条件之一的教师：

①2009年以来，获得县级及以上党委、政府或人事部门、教育部门表彰（含教育部门与其他部门联合表彰）的名师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、先进工作者（劳动模范）、师德标兵（楷模、先进个人）、优秀德育工作者、学科带头人、拔尖人才等相对综合性荣誉称号；

②2009年以来，获市级及以上教学质量先进个人或质量检测表彰；

③市级及以上骨干教师（含培养人选）；

④2009年以来，参加讲课赛（含课堂教学实录比赛）获县级一等奖或市级二等奖及以上；

⑤2009年以来，教育科研课题获县级及以上表彰奖励的主研人员；

⑥曾在或现在教育局机关及直属事业单位借用（上挂锻炼）一年及以上。

借用（上挂锻炼）到教育局机关及直属事业单位工作的人员和教育督导组成员，在教育局机关及直属事业单位、教育督导组工作期间的经历，视同在原工作学校期间所任职务的任职经历，并与原任职务合并计算任职年限。

以上任职经历计算时限截至2014年8月31日，年龄计算时限截至2014年12月31日。

四、公选办法

本次公选采用基本素质测试（60%）+领导能力测试（30%）+综合考察（10%）=公选总成绩的方式进行。

五、报名及资格审查

（一）报名时间：2014年8月21日-8月22日，上午8:30-12：00、下午14:30-18:00。

（二）报名方式

符合条件人员持《报名及资格审查登记表》、本人身份证、学历证、相关荣誉证的原件和复印件、1寸同底免冠证件照2张，到江安县教育局人事股报名（咨询电话：2622115）。

报名结束后，对报名人员进行资格审查，并对资格审查合格人员进行公示。

每人限报1个职位。公选职位数与报名资格审查合格人数之比，校级正职不低于1：4，校级副职不低于1：5，不足规定报考人数要求的，调减相应招考职位名额。

六、测试和考察

（一）基本素质测试（100分）

基本素质测试采用书面笔试的形式进行，内容主要为教育基本法律法规、教育改革发展政策措施及分析解决教育实际问题的综合素质等。基本素质测试成绩占总成绩的60%，按四舍五入办法精确到小数点后两位。

基本素质测试时间及地点详见准考证，准考证领取时间：2014年8月23日下午14:30-18:00，地点：江安县教育局人事股。

（二）领导能力测试（100分）

根据基本素质测试成绩，按照每个职位不低于1：3的比例，从高分到低分依次确定领导能力测试人选。

领导能力测试采取结构化面试，主要通过现场问答的方式，测试报考者的认知水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力等领导素质以及对所报考职位的了解和认识程度。领导能力测试成绩占总成绩的30%，按四舍五入办法精确到小数点后两位。

领导能力测试时间及地点详见面试通知单，面试通知单领取时间：2014年8月25日下午14：30-18:00，领取地点：江安县教育局人事股。

（三）综合考察（100分）

按照基本素质测试成绩×60％＋领导能力测试成绩×30％的办法，按照每个职位1：2的比例，从高分到低分确定考察人选。

由县教育局党委牵头组成考察组，采取查阅资料、民主测评、个别谈话、实绩分析等方式，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面情况。在此基础上，由考察组根据被考察对象的群众公认度、考试得分与能力实绩的匹配度、任职经历与岗位需求的相适度进行综合量化评分。综合考察评分占总成绩的10%。

七、研究任命

按照基本素质测试成绩×60％＋领导能力测试成绩×30％＋综合考察得分×10％的办法计算统筹公选最后得分，根据1：1的比例确定拟任人选并进行公示，公示结果不影响任职的，由县教育局发文任命，统筹安排到相应学校任职，并按规定行文调动。

江安县教育局

2014年8月20日

附件：江安县2014年统筹公选部分学校管理人员报名及资格审查登记表

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《江安县2014年统筹公选部分学校管理人员报名及资格审查登记表.doc》来源于江安教育网，最近更新2014年8月21日。

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