为进一步深化干部人事制度改革，切实加强干部队伍建设，根据全区经济社会发展的需要，决定开展紧缺急需专业中层干部公开选调工作。现将有关事项公告如下：

一、选调的职位和职数

高新区、乡镇、街道、区级部门推出紧缺急需专业中层职位21个，具体职位详见附件《紧缺急需专业中层干部公开选调职位表》。

二、报名的范围和条件

本次公开选调主要面向吴兴区以外在编在职的公务员、参公人员和事业单位工作人员。报名人员须符合以下条件：

（一）基本条件

1.政治素质高。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉贯彻落实科学发展观。

2.敬业精神好。有较强的事业心、责任感，工作勤奋，务实创新。

3.工作能力强。具有胜任中层岗位工作的实际能力、文化水平和综合素质。

4.思想作风正。作风扎实，坚持原则，团结同志，廉洁自律。

5.无违法违纪记录。

6.身体健康。

（二）资格条件

1.年龄一般在40周岁以下（1974年8月1日之后出生，具有高级职称的年龄可放宽到45周岁），参加工作满3年；

2.本科及以上学历；

3.近三年年度考核称职（合格）及以上；

4.报名者应具备所报职位规定的其他资格条件（详见附件2）。

以上所涉及的工作经历、年龄等计算统一截止到2014年7月31日。

三、方法程序：

1.发布公告。由区委组织部、区人力社保局在湖州人才网、吴兴组工网、吴兴区人力资源网等网站发布选调公告。

2.网上报名。报名人员须如实填写《紧缺急需专业中层干部公开选调报名表》（表格可从网上下载），每人可填报1个中层职位，并提供身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等印证材料（电子照片形式），报名截止时间为9月7日17:00。报名表及相关印证材料统一发送至：wxqwzzbgbk@163.com。报名材料的邮件主题请注明“选调报名材料”。

3.资格审查。报名结束后，由各用人单位及区委组织部、区人力社保局联合对报名对象进行资格审查，确定面试面谈人选。

4.面试面谈。面试面谈工作由区干部交流和选调工作办公室统一组织，各用人单位分别实施。面试面谈人员应携带报名相关印证材料原件及复印件。面试面谈重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。面试设最低分数线，低于最低分数线的，不得作为考察对象。

5.组织考察。根据面试面谈情况确定考察人选，并进行全面考察。

6.讨论决定。根据面试面谈、考察情况，由用人单位党委（党组）集体研究提出拟选调人员，经区委组织部部务会议研究讨论后确定。

7.公示调动。拟选调人员统一在湖州人才网、吴兴区组工网和吴兴区人力资源网上向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理有关调动手续。

四、注意事项及具体查询方式

1.查询网址：湖州人才网（http://www.hzhr.com）、吴兴组工网（http://zzb.wuxing.gov.cn/index.asp）、吴兴区人力资源网（http://www.wxrl.com.cn）。

2.公开选调咨询电话：中共吴兴区委组织部0572-2289166、0572-2289167。

未尽事宜，由区干部交流和选调工作办公室负责解释。

吴兴区干部交流和选调工作办公室

2014年8月18日

附件：

2014年湖州市吴兴区紧缺急需专业中层干部选调浙江省湖州市吴兴区区情简介

2014年湖州市吴兴区紧缺急需专业中层干部选调职位表

紧缺急需专业中层干部公开选调报名表

温馨提示：

《紧缺急需专业中层干部公开选调报名表》来源于湖州人才网，最近更新2014年8月19日。

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