劳动与社会保障
1、培养目标：培养具有扎实的管理学、经济学与社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，了解中外社会保障领域的理论与实践进展，具有一定的社会保障研究和实际工作能力，能在政府劳动与社会保障部门、民政部门、公共人力资源管理部门、政策研究部门、企事业单位、社会团体、社区服务部门从事劳动与社会保障业务、组织管理、社会服务以及研究和教学工作的应用型专门人才。
2、主干课程：社会保险学、福利经济学、劳动经济学、社会保障学、劳动法与社会保障法、社会救济学、社会保障理论与政策、社会保障基金管理、劳动关系学。
3、就业方向：在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。
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