桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，至今已走过17个年头。目前，桂林银行在广西设立了48家分支机构，业务范围覆盖南宁、柳州、桂林、梧州、贺州等区域，同时在广西区内和广东深圳控股设立了7家村镇银行。

近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，走特色化、差异化经营之路，努力打造“广西先进的小额信贷银行、广西优秀的社区银行、桂林旅游服务特色银行和全国知名的‘三农’金融服务平台”四大特色，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

桂林银行着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，推动各项业务快速、健康发展。截至2013年末，桂林银行及控股村镇银行资产总额1040.52亿元，同比增长46.42%；存款总额679.76亿元，同比增长46.3%；贷款总额240.87亿元，同比增长23.18%；实现利润12.9亿元，同比增长39.72%；上缴各类税金5.76亿元，同比增长97.33%；各项监管指标均达到良好银行标准。桂林银行总资产已进入全国140多家城商行的中上游行列，；纳税在广西国税部分列第16位、在桂林列第二位。

桂林银行以人才支撑发展，重视员工培训、培养，完善员工职业发展通道，不断增强人才吸引力。目前，全行及控股村镇银行共有职工近2900人，拥有一支朝气蓬勃、进取向上的员工团队。

桂林银行的发展得到了社会各界的肯定，连续三年获得“广西优秀企业”称号，2014年位列“广西企业100强”第42位；获得“2012年度最佳中小银行——最佳市场影响力奖”；被评为“2012年全国服务三农及实体经济先进单位”；在2014年全球权威金融媒体英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000强”榜单中列第717位；在《亚洲银行家》杂志发布的“亚洲银行家500强”（2013-2014年度）竞争力排名中列亚洲区第12位、中国区第4位。

未来，桂林银行将继续秉承“好山水好银行”的企业文化内涵，通过引进战略投资者，进一步增强资本实力，深化“四大特色”，稳步实施“走出去”发展战略，努力打造“广西服务领先的银行、广西最具创新力的银行、广西最具竞争力的银行”，提升政府、企业、市民和股东的满意度，力争成为桂林纳税排头兵，建成区域性的精品银行。

现桂林银行因科技发展需要，面向社会公开招聘英才，应聘人员一经录用，我行将按照国家法律法规，与其签订相应劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及条件

（一）系统规划岗（架构师）若干名

1.岗位职责：

（1）根据全行业务发展战略和规划，制定全行信息科技发展战略和规划；

（2）制定和管理全行信息科技开发年度预算；

（3）提供全行信息体系的框架性设计并指导实施；

（4）全行基础技术标准及规范的制定和组织实施；

（5）全行信息科技应用项目标准、流程的制订；

（6）组织或发起软课题研究或咨询项目研究。

2.工作地点：南宁、桂林

3.岗位要求：

（1）本科及以上学历，40周岁以下（含），信息科技相关专业，十年以上的软件开发设计经验，至少三年以上银行信息系统建设和规划经验；

（2）全面的银行IT综合知识和业务知识；

（3）良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正，无违规违纪等不良纪录；

（4）具有较强的协调、沟通能力，严谨细心、追求完美，执行力强，能够承受较重的工作压力；

（5）有刻苦钻研精神和较强的责任心及团队意识。

（二）系统开发岗若干名

1.岗位职责：

（1）负责业务部门的需求分析和提炼，以及与需求部门的沟通协调；

（2）进行系统概要设计和详细设计；

（3）进行软件代码的编写以及持续的编码优化工作；

（4）负责软件开发过程管理和控制；

（5）负责为运维人员和业务部门提供技术咨询和培训。

2.工作地点：南宁、桂林

3.岗位要求：

（1）本科及以上学历，35周岁以下（含），信息科技相关专业，5年以上银行类的软件开发设计经验；

（2）至少能熟练使用C和Java中的一种语言进行开发，熟练使用Sybase和Oracle数据库，熟练使用VSS、CVS进行版本管理和协同开发，一定的测试基础和技巧；

（3）良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正，无违规违纪等不良纪录；

（4）具有较强的协调、沟通能力，严谨细心、追求完美，执行力强，能够承受较重的工作压力；

（5）有刻苦钻研精神和较强的责任心及团队意识。

二、招聘流程

简历投递→资格审核→一面→二面→体检→录用，面试时间将另行通知。

三、报名方式

（一）应聘简历一律以电子邮件方式投递，不接受现场报名。

所需材料：

1.《桂林银行应聘登记表(1).doc》（报名表上需附一寸证件照电子版）（请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载）；

2.身份证及简历上所提及的专业证书电子版；

3.毕业证及学位证电子版

报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。

（二）简历投递电子邮箱：jobs@guilinbank.com.cn

如有疑问，请联系：15877175176王先生

桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来！

桂林银行股份有限公司

2014年8月14日

桂林银行应聘登记表

温馨提示：

《桂林银行应聘登记表.doc》来源于桂林银行网，最近更新2014年8月14日。

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