根据自治区教育厅《关于做好2014年特岗教师岗前培训工作的通知》（桂教办〔2014〕261号）精神，为做好2014年特岗教师拟聘人员岗前的培训工作，经研究，特制定本培训实施方案。

一、培训原则

（一）从实际出发的原则

培训内容要从特设岗位教师的特点和需要出发，考虑中小学教育教学改革的实际需要，突出针对性，强调适用性，注重实效性。

（二）以学员为主体的原则

培训内容需便于新教师的自主学习，自我提高，以利于调动特设岗位教师的学习积极性和主动性，注重实效性。

（三）适当超前的原则

特设岗位教师的培训要依据素质教育需要，结合当前教学改革的实际，注重特设岗位教师创新意识和实践能力的培养，需面对现实，适当超前，逐步形成先进的、具有本市特色的新教师培训课程体系。

二、培训对象

在全国特岗 网上公布的凭祥市特设岗位教师拟聘全体人员（21人）。

三、培训目标

通过培训，使新聘特岗教师提高师德修养，树立正确的教育理念，掌握教育教学基本知识和技能，熟悉新课程标准及教材，培养班级管理的能力和技巧，尽快融入当地教育文化，缩短新教师的角色转换期。

四、培训形式

培训主要采取“专题讲座+互动交流+案例分析+教学实践+任务驱动”等形式交叉进行。培训时间不少于120学时，分集中培训、在岗研修两阶段进行。

五、培训内容

培训内容

（一）第一阶段：集中培训。

1.通识课程，包括师德教育、教育法规、新课程培训、课堂教学技能培训、心理健康教育、现代教育基本理论和班主任工作等专题。

2.学科课程，包括特设岗位教师拟聘人员应聘学科的教学理论和教学基本技能，新课程标准，新课程教学法。

（二）第二阶段：在岗研修。

1.选定具有丰富教育教学经验的教师对新任特岗教师在制定学期教学计划、备课、讲课、批改作业、成绩考核等方面予以指导。

2.组织新任特岗教师听30-40节骨干教师或优秀青年教师的课，并做好听课笔记。

3.新任特岗教师上1节汇报课，指导教师要做出书面评议。

4.新任特岗教师要在有经验的班主任指导下制定班主任学期工作计划，开展班主任工作。

5.组织新任特岗教师通读并熟悉所教学科课程标准及教材。

6.组织新任特岗教师进行教学基本功训练。

六、培训地点、时间：

（一）集中培训：2014年8月26日至9月6日，8月25日（星期一）下午到凭祥市教育局人事教育股报到。培训地点在凭祥市高级中学图书楼五楼视频会议室。

（二）在岗研修：2014年9月6日至18日。新任特岗教师按培训内容要求在岗研修。

七、组织管理

（一）新教师培训工作由市教育局统一领导，人事教育股具体组织实施。

（二）为了搞好班级管理，选聘责任心强的优秀教师担任班主任，并组建班委会。

（三）对培训经过考核合格的新教师由市教育局颁发统一印制的结业证书，作为安排上岗的依据。

八、培训经费

学员的培训费、资料费、食宿费由凭祥市教育局负责（自治区特岗教师专项培训经费和部门预算培训经费中开支）。

九、相关要求

（一）报到时带毕业生就业报到证、毕业证、身份证、教师资格证（尚未取得的除外）、近期一寸免冠相片2张等有关证件，以便统一验核。无故不参加报到培训者或集中培训考试考核不合格者，将不予聘用。

（二）培训时住宿统一安排在指定宾馆，学员必须遵守培训纪律，不得随意缺席，要完成相应的培训作业，经考试，培训合格者才颁发培训合格证。

未尽事宜，请与凭祥市教育局人事教育股联系，联系电话：0771—8533339。

凭祥市教育局

2014年8月8日

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