【培养目标】培养具有良好的综合素质和现代行政管理的理论知识和技能，面向企事业单位行政管理岗位需要的复合式创新型高素质高技能专业人才。
【主干课程】行政管理学、组织行为学、办公室管理、社会保障、人力资源开发与管理、经济法、人力资源管理实务、人力资源管理模拟训练、职业心理素质与行为训练、办公图文及视频处理等。
【就业方向】工商企业行政管理各岗位；非盈利性机构行政管理各岗位；市场中介机构(人才大市场、人才中介机构、管理咨询与策划公司等)行政管理各岗位；金融、房地产、旅游、保险、运输、卫生、体育等行业行政管理各岗位。
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