为加强碧阳小学师资队伍建设，经研究，决定面向全县小学在职在岗教师公开选调部分学科教师，现将有关事项通知如下：

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取笔试、面试与考核相结合的办法择优选调。

二、选调岗位、名额及条件

三、选调步骤

（一）报名

报考人员于2014年8月11日（上午8：00—12：00，下午3：00-5：00）到县教育局人事股报名，逾期不予补报。报名时须提供：碧阳小学选调教师报名表，身份证原件，教师资格证原件，学历证书原件复印件及考核所需各项材料原件复印件。

报考同一岗位的教师与选调岗位计划数之比应不低于2:1,不足开考比例的，设定合成成绩最低分数线为60分（不含考核分），达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（二）考试

采取笔试面试考核相结合方法进行。

1.笔试科目：相应学科专业知识及课标内容，满分100分。时间：8月13日下午3:00-4:30，地点：碧阳小学。

2.面试：当场抽取课题进行备课（30分钟），试讲（20分钟），由评委老师当场打分。满分100分。面试时间:8月15日，地点：碧阳小学

（三）考核：最高计20分。

（1）专业化学历2分：相应专业本科、专科分别记2分、1分；

（2）近3年来（2011年9月-2014年8月，下同），获得由教育主管部门组织的相应专业教学论文、课例、教学叙事、课件、优质课获奖情况，按一二三等计分，省级6分、5分、4分；市级4分、3分、2分；县级2分、1分、0.5分。同一篇分别获奖按最高奖计分，不重复计分。在教育主管部门主办的教育刊物发表的相应学科的教育教学文章按同级一等奖计分。加满10分止。

（3）近3年来，获得由教育主管部门组织的相应专业辅导学生竞赛获奖情况（学生在教育主管部门主办的教育刊物发表的作品按同级二等奖计分），按一二三等奖计分，省级3分、2分、1分；市级2分、1.5分、1分；县级1.5分、1分、0.5分。多人辅导，求平均值计分，保留两位小数。竞赛中设团队奖的不计分。加满8分止。

（四）分数合成：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%＋考核分数

（五）公示：按岗位选调数依照总分从高到低等额确定公示人选。如果总分相同，按面试分数高低顺序排序确定，经公示无异议，确定选调人选。

四、组织实施及要求

本次公开选调工作由教育局统一组织实施，教育局纪委负责全程监督。

监督电话：5525157咨询电话：5526107

五、本公告由教育局负责解释。

黟县教育局

2014年8月7日

附件：碧阳小学选调报名表（待更新）

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