为了全面提升我区教育教学质量,创新杨陵高新初级中学管理体制,拓宽选人用人渠道,根据《杨陵区中小学教师队伍建设管理办法》(杨办发〔2012〕28号)精神,经区委区政府同意,现面向社会公开选聘部分学科教师。
一.指导思想
为加快杨陵区教育发展步伐,造就一批高素质的教育教学骨干,充分发挥优秀教师在教育教学工作中的作用,提升教育教学质量,推动我区教育事业稳步发展。
二.选聘原则
选聘原则:公开、平等、竞争、择优。
三、选聘的岗位和名额
本次面向社会公开选聘中学教师20名。其中政治2名,语文5名,数学5名,英语4名,物理2名,化学1名,历史1名。
四、选聘条件
(一)应聘人员须具备以下条件:
1.热爱党的教育事业,为人师表,品行端正,爱岗敬业,遵纪守法。课堂教学效果显著,成绩突出,能形成自己的风格和特色。
2.具有公办中学在编在岗正式教师身份,年龄在45周岁以内(1968年8月8日以后出生)。具有研究生学历或副高级教师职称的年龄可适当放宽至48周岁(1965年8月8日以后出生)。
3.具有初中及以上教师资格证、国家教育行政部门认可的本科及以上学历、二级教师及以上职称;所学专业或教师资格证认定的学科与报考岗位的专业一致。
4.近3年以来连续在一线任教,且至少获得1项县、区级以上教育行政部门“学科带头人”、“骨干教师”、“教学能手”、“优秀教师”、“师德标兵”荣誉称号。对近3年来获得省级初中教学能手、学科带头人者,优先聘用。
5.近3年以来年度综合考核合格及以上等次。
(二)有下列情形之一的不得报考:
曾被判刑或劳动教养的;曾被开除公职或学籍的;因犯错误正在接受审查未作出结论的;有其他违纪违规行为的。
五、选聘程序
本次公开选聘按照“发布公告—报名—资格审查—说课答辩—体检—考察—公示—聘用”的程序进行。
(一)报名
1.报名方式:本次公开选聘采取现场报名的方式进行,不设网上报名等其他形式。
2.报名时间:
2014年8月8日至2014年8月14日(共7天),每天上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,双休日照常报名。
3.报名地点:
报名地点在杨陵区教育局人事股(杨陵区兴杨路德馨园小区对面)。
咨询电话:029-87012115(区教育局)
029-87012129(区人社局)。
4.相关要求:
本次公开选聘每人限报1个岗位。应聘者报名时须持本人身份证、学历证、教师资格证、职称证、荣誉证、年度考核等次文件等原件及复印件、近期免冠二寸彩照4张、《杨陵高新初级中学公开选聘教师报名表》1份(杨陵区人民政府网www.ylqzfw.gov.cn或杨凌教育网www.yanglingedu.com自行下载)。
(二)资格审查
由区人社局、教育局对应聘人员按照选聘条件,严格进行资格审查,对资格审查合格人员发给《说课答辩通知书》。
(三)说课答辩
凡资格审查合格的应聘人员须按规定时间、地点携带《说课答辩通知书》和身份证统一参加说课答辩。根据说课答辩成绩从高到低,对每个选聘岗位的应聘人员按该岗位选聘数的1:1确定体检对象。
(四)体检
由区人社局、教育局负责对体检对象组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)考察
由区人社局、区教育局负责组织对体检合格人员进行考察,着重考察思想政治素质、廉洁自律情况、遵纪守法情况、业务能力以及道德品质修养等方面。被考察对象应在考察过程中须提供个人人事档案、所在单位出具的现实表现材料、所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明等材料。
对体检或考察不合格的,不予聘用。对于由此空缺的名额,按说课答辩成绩由高到低依次递补。
(六)公示
对考察合格的拟聘用人员在杨陵区人民政府网和杨凌教育网上公示,公示期为7天。
(七)聘用
a为了全面提升我区教育教学质量,创新杨陵高新初级中学管理体制,拓宽选人用人渠道,根据《杨陵区中小学教师队伍建设管理办法》(杨办发〔2012〕28号)精神,经区委区政府同意,现面向社会公开选聘部分学科教师。
一.指导思想
为加快杨陵区教育发展步伐,造就一批高素质的教育教学骨干,充分发挥优秀教师在教育教学工作中的作用,提升教育教学质量,推动我区教育事业稳步发展。
二.选聘原则
选聘原则:公开、平等、竞争、择优。
三、选聘的岗位和名额
本次面向社会公开选聘中学教师20名。其中政治2名,语文5名,数学5名,英语4名,物理2名,化学1名,历史1名。
四、选聘条件
(一)应聘人员须具备以下条件:
1.热爱党的教育事业,为人师表,品行端正,爱岗敬业,遵纪守法。课堂教学效果显著,成绩突出,能形成自己的风格和特色。
2.具有公办中学在编在岗正式教师身份,年龄在45周岁以内(1968年8月8日以后出生)。具有研究生学历或副高级教师职称的年龄可适当放宽至48周岁(1965年8月8日以后出生)。
3.具有初中及以上教师资格证、国家教育行政部门认可的本科及以上学历、二级教师及以上职称;所学专业或教师资格证认定的学科与报考岗位的专业一致。
4.近3年以来连续在一线任教,且至少获得1项县、区级以上教育行政部门“学科带头人”、“骨干教师”、“教学能手”、“优秀教师”、“师德标兵”荣誉称号。对近3年来获得省级初中教学能手、学科带头人者,优先聘用。
5.近3年以来年度综合考核合格及以上等次。
(二)有下列情形之一的不得报考:
曾被判刑或劳动教养的;曾被开除公职或学籍的;因犯错误正在接受审查未作出结论的;有其他违纪违规行为的。
五、选聘程序
本次公开选聘按照“发布公告—报名—资格审查—说课答辩—体检—考察—公示—聘用”的程序进行。
(一)报名
1.报名方式:本次公开选聘采取现场报名的方式进行,不设网上报名等其他形式。
2.报名时间:
2014年8月8日至2014年8月14日(共7天),每天上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,双休日照常报名。
3.报名地点:
报名地点在杨陵区教育局人事股(杨陵区兴杨路德馨园小区对面)。
咨询电话:029-87012115(区教育局)
029-87012129(区人社局)。
4.相关要求:
本次公开选聘每人限报1个岗位。应聘者报名时须持本人身份证、学历证、教师资格证、职称证、荣誉证、年度考核等次文件等原件及复印件、近期免冠二寸彩照4张、《杨陵高新初级中学公开选聘教师报名表》1份(杨陵区人民政府网www.ylqzfw.gov.cn或杨凌教育网www.yanglingedu.com自行下载)。
(二)资格审查
由区人社局、教育局对应聘人员按照选聘条件,严格进行资格审查,对资格审查合格人员发给《说课答辩通知书》。
(三)说课答辩
凡资格审查合格的应聘人员须按规定时间、地点携带《说课答辩通知书》和身份证统一参加说课答辩。根据说课答辩成绩从高到低,对每个选聘岗位的应聘人员按该岗位选聘数的1:1确定体检对象。
(四)体检
由区人社局、教育局负责对体检对象组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)考察
由区人社局、区教育局负责组织对体检合格人员进行考察,着重考察思想政治素质、廉洁自律情况、遵纪守法情况、业务能力以及道德品质修养等方面。被考察对象应在考察过程中须提供个人人事档案、所在单位出具的现实表现材料、所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明等材料。
对体检或考察不合格的,不予聘用。对于由此空缺的名额,按说课答辩成绩由高到低依次递补。
(六)公示
对考察合格的拟聘用人员在杨陵区人民政府网和杨凌教育网上公示,公示期为7天。
(七)聘用
对公示期满无异议的拟聘用人员,由区人社局统一发给《杨陵区事业单位公开招聘工作人员通知书》,并由区教育局签订聘用合同,办理聘用手续,确立人事关系。新聘用人员一经聘用,不得无故不到岗,否则立即取消聘用。因新聘用人员个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项,由其本人负责。
新聘用人员实行试用期制度,试用期1年。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,享受杨陵区中学教师相关待遇;不合格的,取消聘用。
六.纪律要求
为了切实维护本次公开选聘工作严肃性,工作人员必须高度重视,严格程序,规范操作,严肃纪律,确保公开选聘工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规,弄虚作假、泄密等行为人员,将按规定严肃处理。
对于扰乱报名秩序或者伪造学历证明等各种佐证材料的,一经查实立即取消相关资格,并记入不良记录信息库。同时5年内不得参加杨陵区组织的教师公开招聘考试。
附:杨陵高新初级中学公开选聘教师报名表.doc
杨陵区公开选聘教师工作领导小组办公室
2014年8月8日
对公示期满无异议的拟聘用人员,由区人社局统一发给《杨陵区事业单位公开招聘工作人员通知书》,并由区教育局签订聘用合同,办理聘用手续,确立人事关系。新聘用人员一经聘用,不得无故不到岗,否则立即取消聘用。因新聘用人员个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项,由其本人负责。
新聘用人员实行试用期制度,试用期1年。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,享受杨陵区中学教师相关待遇;不合格的,取消聘用。
六.纪律要求
为了切实维护本次公开选聘工作严肃性,工作人员必须高度重视,严格程序,规范操作,严肃纪律,确保公开选聘工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规,弄虚作假、泄密等行为人员,将按规定严肃处理。
对于扰乱报名秩序或者伪造学历证明等各种佐证材料的,一经查实立即取消相关资格,并记入不良记录信息库。同时5年内不得参加杨陵区组织的教师公开招聘考试。
杨陵区公开选聘教师工作领导小组办公室
2014年8月8日
温馨提示:
《杨陵高新初级中学公开选聘教师报名表.doc》来源于杨陵区人民政府网,最近更新2014年8月7日。
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