职位名称：分行风险合规部风险管理岗

招聘单位：苏州分行

招聘类别：社会招聘

用工性质：合同制

工作地点：江苏苏州市

单位地址：苏州市

发布日期：2014-08-05

截止日期：2014-08-16

有效日期：11

岗位职责：

1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报主管审批，确保本岗位年度工作目标的实现。

2、制度建设。根据外部监管政策及总行条线相关制度，结合分行实际，制定实施细则和贷后管理工作流程，贯彻落实总行相关工作要求，确保业务管理的规范化、科学化。

3、风险监测。负责检查、监控授信业务审批意见的落实情况，对授信业务总额、不良贷款总额结构的变动以及变化发展趋势进行监测和分析，为上级及行内相关部门提供信息和决策依据。

4、压力测试。负责根据总分行、外部监管机构要求进行资产质量控制和压力测试，具体负责对公信贷资产的压力测试工作，起草资产质量控制和压力测试报告，为决策和管理提供依据。

5、检查指导。负责组织、指导、督促分行经营机构尽职履行贷后管理职责，对分行对公授信贷后管理工作质量进行检查，并对存在问题的整改落实情况进行督查。

6、信用风险督查。对分行对公授信信用风险（不含中心口径小微企业，下同）进行监控、督查、预警和评价，对分行对公重大信用风险事项进行提示、协调和工作指导，确保信用风险的有效控制。

7、业务指导。负责组织开展授信风险资产分类及贷后管理的相关工作的指导、培训和考核工作，提升条线人员业务水平。

8、压力测试。负责根据总分行、外部监管机构要求进行资产质量控制和压力测试，具体负责对公信贷资产的压力测试工作，起草资产质量控制和压力测试报告，为决策和管理提供依据。

9、风险及内控管理。依据外部监管要求和分行风险及内控管理政策，落实本部门风险及内控管理工作，牵头本条线风险及内控管理后评价工作。

10、调查研究。针对本团队相关条线工作进行调研，提出改进方法与建议，不断提升条线相关工作水平。

11、落实重大事项报告制度。根据总行及分行有关工作制度和管理要求，对涉及分行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关人员通报情况（口头和书面）。

12、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

一、应聘基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良嗜好和不良行为记录；

2.具备良好的综合素质，身心健康，认同江苏银行发展目标、经营理念和企业文化，

3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神；

4.具有本科及以上学历，并符合应聘岗位所需的资格要求以及岗位胜任能力；

5.身体健康，符合国家公务员录用体检标准；

6.在本行无直系亲属。

二、招聘岗位及应聘条件

1、4年以上的银行公司客户经理工作经验或2年风险管理相关岗位工作经验，有较强的风险识别、风险控制或风险处置能力；

2、熟悉国家的政策与法律法规，具备风险管理、资产保全等业务知识；

3、年龄不超过35岁（1979年6月30日后出生）；

4、工作地点为苏州市区。

详情请参考：

http://hr.jsbchina.cn/zp/

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