根据《2014年度桂林市中小学教师公开招聘公告》和自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于开展2014年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作的通知》（桂教人〔2014〕33号）等有关文件精神，现将桂林市城区中小学教师公开招聘面试有关事项公告如下。

一、面试原则及目的

按公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门的监督下，严格按规定的程序组织实施。

通过面试考察应聘人员的专业素质和适岗能力，确保择优选拔人才。

二、面试对象

参加2014年度桂林市中小学教师公开招聘笔试，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，经面试资格复审合格的人员(详见附件)。

三、面试时间、地点

㈠时间：2014年8月8日全天。请考生凭居民身份证和面试通知书于7:30—7:50到考点候考室签到，迟到者视为自动放弃，并取消面试资格。（温馨提示：个别考场可能候考时间较长，请考生自行备好午餐、饮食品）

㈡地点：桂林市龙隐小学（桂林市七星区七星路5号，即：七星公园南后门旁）。

四、面试形式及赋分

根据报考职位，面试形式为：试讲或者说课（具体形式见2014年桂林市中小学教师公开招聘职位计划表）。分值为100分。

五、面试方法及内容

㈠试讲（说课）面试方法:考生根据试讲（说课）面试题先到备考室进行30分钟备考，然后进入相应面试考场进行试讲（说课）。试讲（说课）面试时间为15分钟以内。

㈡试讲（说课）面试内容：试讲（说课）内容为各学段各学科相应的教材，通过试讲（说课）考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括：对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。

㈢面试命题：试讲（说课）题由纪委当天在各学段各学科相应的教材中随机抽取。同一职位内容一致。开考前抽取试题人员及工作人员在纪检监察部门监督下实行全封闭管理。

六、面试的组织及程序

㈠面试地点分别设立考务办公室、候考室、备考室、面试考场等，实行全封闭管理。

每个考场设考官7人（其中主考官1人）、计分员1人、核分员1人、监督（计时）人员1人。考官由中级及以上职称的专家组成（从评委库随机抽取）。

㈡试讲（说课）面试的程序

考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序由引导员带入备考室进行备考，备考时间为30分钟。备考结束后，由引导员带入考场面试（考生在进入考场时只能通报面试序号，不准通报个人姓名和其他个人信息，违者按零分处理），面试时间为15分钟。面试结束后，考生不得返回候考室或备课室，自行离开考点或者到考生休息室等候通告面试成绩。

㈢试讲（说课）面试的评分规则

面试由主考官主持，评分采取百分制。试讲（说课）面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定考生每一个测评要素的得分，并计算出总分。

考生最后得分按各考官评分的总分去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取平均值（分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理），经现场计分员计算、核分员核准、监督人员确认后，交主考官审核签字生效。

七、成绩公布及进入考核人选的确定

成绩公布：每个考场面试结束后,由面试考务办工作人员当天公布面试成绩。

考核人选确定：按照同一职位考生面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。面试成绩出现并列时，以笔试总分高优先、仍然相同时，以教育学与教学法基础知识成绩高者优先。考生面试成绩60分以下的，不能进入考核程序。

八、组织领导

为了保证面试工作的顺利进行，成立由市和相关城区人社局、教育局工作人员组成的2014年桂林市城区中小学教师公开招聘面试工作领导小组，具体负责面试工作的组织实施。

九、面试纪律

㈠严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

⒈考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

⒉考生在面试过程中作弊的；

⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的；

⒋面试工作人员故意泄露考试题目的；

⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

㈡参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部〔2009〕126号）等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

㈢严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

桂林市教育局

2014年8月1日

进入面试人员名单详情请见http://www.glrcw.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=56003

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