根据宝应县人力资源和社会保障局《宝应县2014年公开招聘教育系统事业单位教师岗位工作人员简章》的要求，现制定宝应县教育局2014年公开招聘教师专业水平测试实施办法。

一、基本原则

（一）坚持公开透明。专业水平测试各个环节，规范运行，严肃认真，切实做到“信息公开、过程公开、结果公开”。

（二）坚持竞争择优。严密组织，分类实施，科学考核，客观评判，遴选人才。

（三）坚持公平公正。严格把关，严明纪律，接受监督，确保专业水平测试的质量和公信力。

二、专业水平测试的实施

（一）专业水平测试对象

报考宝应县2014年公开招聘教育系统事业单位教师岗位，并通过公共科目笔试和报考资格复审的考生。

（二）专业水平测试方式、内容及时间

专业水平测试包括专业知识考试和专业能力考核，专业能力考核分为教学能力考核和专业技能考核。

1、文化科（语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理）和心理学的专业水平测试分专业知识考试和教学能力考核两个部分。

（1）专业知识考试

专业知识考试采用笔试形式，笔试以闭卷的形式进行。文化科以考本学科高中知识为主，兼考大学相关专业知识；心理学考大学相关专业知识。

考试时间：2014年7月30日上午

考试地点：宝应县城北初中（宝应县泰山西路4号）

（2）教学能力考核

教学能力考核主要考核考生驾驭课堂教学的能力以及教师的基本素养，文化科和心理学考核以上课（无学生课堂）的形式进行，时间20分钟。

考核时间：2014年7月30日下午

考核地点：宝应县开发区国际学校（宝应县工农路111号）

请考生携带本人身份证、专业知识考试准考证于当日12:30点前到考核地点（宝应县开发区国际学校）集中候考。

2、技能科（音乐、体育、美术、计算机）和学前教育的专业水平测试分为专业知识考试和专业技能考核两个部分。

（1）专业知识考试

专业知识考试采用笔试形式，笔试以闭卷的形式进行。技能科和学前教育考大学相关专业知识。

考试时间：2014年7月30日上午

考试地点：宝应县城北初中（宝应县泰山西路4号）

（2）专业技能考核

专业技能考核主要以现场测试专业技能水平的形式进行。

考核时间：2014年7月30日下午

考核地点：宝应县开发区国际学校（宝应县工农路111号）

请考生携带本人身份证、专业知识考试准考证于当日12:30点前到考核地点（宝应县开发区国际学校）集中候考。

测试不指定大纲和复习教材，不授权任何机构组织培训。

（三）计分办法

专业知识考试和专业能力考核均采用百分制，专业知识考试成绩文化科和心理学按55%，技能科和学前教育按40%计入总分，专业能力考核成绩文化科和心理学按15%，技能科和学前教育按30%计入总分；专业水平测试成绩与公共科目笔试成绩（根据统一规定按30%计入总分）采用百分制合并计算总成绩。

专业知识考试合格分数线为30分，专业能力考核合格分数线为60分，不合格者不得进入体检环节；其中，形不成竞争岗位的考生，专业能力考核须在60分及以上，不合格者不得进入体检环节。

三、纪律与监督

专业水平测试工作坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持面向社会，规范实施，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县监察局：0514-88282738，宝应县人力资源和社会保障局0514-88917739。

四、其他

专业水平测试成绩将通过宝应县人力资源和社会保障网（www.byldbz.gov.cn）、宝应教育网（www.byjy.org）公布，请考生关注。其他事宜根据县人力资源和社会保障局公布的《宝应县2014年公开招聘教育系统事业单位教师岗位工作人员简章》规定执行。根据江苏省物价局、江苏省财政厅（苏价函[2007]43号）文件规定，每人缴纳考核费用100元。

宝应县教育局咨询电话：0514-88222683

本实施办法由宝应县教育局负责解释。

宝应县教育局

2014年7月24日

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