岗位名称：人力资源部总经理
所属机构：南京分行
所属部门：南京分行-人力资源部
工作地点：南京
工作年限要求：5-8年
学历要求：本科及以上
发布时间：2014-07-18
截止时间：2014-12-31
招聘人数：1
所属条线：综合管理
岗位职责：
1、负责分行组织架构的设计，制定分行人力资源规划并负责实施、监督与检查；
2、根据分行发展实际，组织制定、修订、完善各项人力资源管理制度并负责落实和检查；
3、负责人力资源的招聘、引进、甄选和录用管理；
4、负责分行人力资源的培养、培训与开发管理，监督并落实分行人才库建设和人才储备管理；
5、负责宁波银行大学南京分校建设与推动；
6、制定分行绩效管理政策，负责绩效考核的实施和结果的运用，有效激励分行员工；
7、负责分行薪酬体系、员工福利的设计实施与管理；
8、负责分行员工劳动合同管理及劳动法律事务的协调与处理；
9、负责分行员工调动、晋升、离职等劳动关系管理；
10、党、团工作的管理；
11、完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄40周岁以下；
2.10年以上工作经验,3年以上金融同业相关职位管理工作经验；
3.掌握人力资源专业知识，具备相关专业职称或专业资格；
4.熟练使用OFFICE软件、具备一定的英文读写能力；
5.具有丰富的团队管理能力和沟通协调能力。
详情请参考：
http://zhaopin.nbcb.cn/NBRecruit/index.jsp#
更多信息请查看江苏省银行招聘考试网
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
