根据东河区2014年教师需求情况，现面向社会公开招聘小学、幼儿园教师，相关事宜如下：

一、招聘计划

1.小学教师30名。

语文12名、数学11名、英语2名、计算机2名、体育3名。

2.幼儿教师100名。

二、招聘条件

（一）报考人员必须具备以下条件：

1.遵守国家的宪法和法律；

2.具有良好的政治、心理素质，品行端正，热爱教育事业；

3.只限包头户籍。

（二）下列人员不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员以及法律规定不得招聘的其他情况人员。

（三）学历条件

1.报考小学教师条件：

全日制师范类（含全日制非师范类院校师范类专业）专科及以上毕业生，具备与报考专业一致的教师资格证；

全日制非师范类本科及以上毕业生，具备与报考专业一致的教师资格证。

2.报考幼儿园教师条件：

全日制师范类（含全日制非师范类院校师范类专业）专科及以上学前教育专业毕业生，或非学前教育专业但获得优秀毕业生荣誉，取得幼儿园教师资格证；

全日制非师范类本科及以上英语、美术、音乐、舞蹈专业的毕业生，取得幼儿园教师资格证。

3.东河区区属中小学、公办幼儿园校聘、园聘满3年，截止2014年6月30日仍在岗且具备教师资格证的人员，学历、专业不限；

服务期满的“三支一扶”志愿者中支教项目人员，专业不限；

师范类专业毕业且服务期满的其他六类人员（西部志愿者、民生志愿者、大学生村官等），专业不限；

涉及北梁拆迁居民（提供户籍、拆迁协议）需取得符合教师法规定的相应学历，具备与报考专业一致的教师资格证，专业不限。

4.2014年应届毕业生报考，目前暂未领取毕业证书的，需提供毕业院校相应证明；师范类应届毕业生未领取教师资格证书的，由市教育行政部门审核基本材料，出具符合教师资格条件的证明。

（四）年龄条件

1.30周岁以下(1984年7月31日之后出生)；

2.符合下列条件之一的，可适当放宽年龄限制：

（1）市级及以上学科带头人、教学能手年龄可放宽至35周岁（1979年7月31日之后出生）；

（2）在东河区中小学、公办幼儿园校聘、园聘满10年，且截止2014年6月30日仍在岗人员，年龄可不受限制。

三、报名办法

（一）报名时间：

2014年7月20日——7月23日

上午8:30——11:30，下午14:30——17:30

（二）报名地点：东河区社保大厦四楼（东河区巴彦塔拉大街包八中斜对面）

咨询电话：0472—6166067

（三）报名提供材料：

1.身份证、户口薄原件及复印件；

2.学历证书、教师资格证书、普通话证等原件及复印件，非师范类毕业生还需提供教育学、心理学合格证原件及复印件；

3.各项荣誉证书原件、复印件；

4.近期同一底片免冠大一寸彩照三张；

5.应聘者需提前下载打印并填写好“2014年东河区招聘教师报名表”，有加分因素的考生下载打印并填写“2014年东河区招聘教师加分登记表”；

（登陆http://www.dhjyj.com）

6.校聘、园聘人员需提供所在单位的证明材料，并由单位负责人签字，加盖单位公章；

7.涉及北梁拆迁居民需提供拆迁协议。

（四）本人凭身份证、报名收据于2014年7月26日到包二十四中领取准考证。领取时间：上午8:30——11:30，下午14:30——17:30。

（五）收费标准：参加笔试人员报名费及考务费每人70元。2014年的应届高校毕业生不收取报名费和考务费;2013年的高校毕业生收取报名费和考务费的50%。涉及北梁棚改区考生，免收费用。体检费用根据体检医院标准另定，费用自理。

四、招聘办法

1.报名分两种类别：小学、幼儿园。报名者需将本人身份证、户口薄、毕业证、教师资格证、教心学合格证、普通话证、获奖证书原件及复印件各1份交 领导小组备案，由资审小组进行审查。

2.加分

（1）符合报考条件的蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的考生在笔试成绩中加3分；

（2）在东河区区属中小学、公办幼儿园校聘、园聘满3年，且截止2014年6月30日仍在岗人员，在笔试成绩中每聘满一年加0.5分。

以上加分可累计计算。

符合加分条件的考生需填写加分登记表，并报资审组核查。在报名期间，由于个人原因，漏报加分者，视为自动放弃加分资格。

3.报考人数与招聘岗位人数达到4:1开考。不足4:1的，按4:1重新确定招聘岗位人数。

4.笔试内容包括教育学、心理学、教育教学理论、教育政策法规及综合素质测试等。试卷满分100分。笔试采取闭卷形式进行，时间150分钟，试题由题库随机抽题，统一考试，统一阅卷。

5.公示笔试成绩。根据笔试排序，按实际招聘人数与参加面试人数比为1：3的比例，确定面试人员名单，并公示。

6.面试按随机抽题的形式分科目进行，满分100分。面试分数由评委现场亮出。

7.总成绩测算方法：(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%，按学科由高到低排序，公示拟聘用名单。

8.对拟聘用人员的证件进行核查确认，如被聘用者提供虚假信息，一经发现，取消聘用资格，依次补聘。

9.拟聘用人员参加体检。体检不合格者取消资格，按同科目总成绩依次补聘。

小学教师体检参照教师资格认定体检标准。

幼儿园教师执行《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号）标准。

10.公示最终聘用名单。

五、相关事宜

1.工资待遇

小学教师：凡经考核合格被聘用者，试用期一年，享受事业单位相应工资待遇。

幼儿园教师：凡经考核合格被聘用者，实行合同制管理，试用期六个月，工资待遇1700元/人/月(含社会保险)。

2.被聘用者实行人事代理，人事档案由区人才交流中心管理，试用期满后签订劳动合同，每三年签订一次。

3.被聘用者在试用期内，经所在单位考核，上级主管单位认定，发现不能胜任教育教学工作者，予以解聘。

4.被聘用者六年内不得申请调动或辞职，否则交纳不高于其未服务期间50%工资总收入的违约金。

东河区2014年招聘教师工作本着公平、公正、公开的原则，监督电话：区教育局：6166069，区人劳局：4388706。

东河区公开招聘教师领导小组

2014年7月17日

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