为了充分体现工作实绩，在教师选聘的总成绩中计入最高获奖加分5分的分值，特制订本获奖加分办法。
一、获奖类别等次及奖励加分分值
1、教学能手（标兵）奖。按国、省、市三级表彰的教学能手（标兵）分别奖励加分5、4、3分。
2、教学质量奖。
（1）获县级教书育人先进个人奖,加3分。
（2）获县初中毕业学业考试先进个人奖，任教学科在全县第一、二组学校中居第一名(不分组一、二名)者，加3分；居第二名（不分组三、四名）者，加2.5分；居第三名（不分组五、六名）者，加2分。
（3）七、八年级教学质量检测奖。任教学科在全县第一、二组学校中居第一名（不分组一、二名）者，加2.5分；居第二名（不分组三、四名）者，加2分；居第三名（不分组五、六名）者，加1.5分。
（4）小学教学质量检测奖。任教学科在全县检测居一至十名者，加2.5分；居十一至二十名者，加2分；居二十一至三十名者，加1.5分。教学质量奖名次依据表彰文件名单排序为准。
二、加分说明
1、加分奖项仅限本办法第一条所列奖项。
2、应聘者只能提供任教以来所列奖项中的一个奖项进行申报加分，多者无效。
3、应聘者须提供获奖文件和证书原件，并提供复印件。
4、获奖时间为2014年6月30日以前。
山阳县人力资源和社会保障局 山阳县教育体育局
2014年7月10日
更多信息请查看陕西省 考试网
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
