根据省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（豫教师〔2014〕46号）精神，参照《焦作市2014年农村义务教育阶段学校特设岗位 工作方案》，特制定本方案如下：。

一、指导思想和原则

为牢固树立科学发展观，坚持教师队伍德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，全面考查应试人员的专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题和适应报考岗位的能力，选拔和培养适应农村义务教育需要的高素质人才。

二、成立面试工作领导小组

为保证此次面试工作的顺利进行，经研究决定成立由县教育、财政、人事、编制机构、纪检（监察）等相关部门组成的面试招聘工作领导小组，密切配合、加强协调、各司其职，共同做好此次特岗 面试工作，确保面试工作顺利进行。

组长：徐学智 (县委常委、县政府副县长)

副组长：牛惠玲 (县政府副县长)

成员：薛莹 (县财政局局长)

范福生 (县人社局党组书记)

金茹 (县纪委副书记、监察局局长)

刘忠宝 (县教育局局长)

面试招聘工作领导小组下设办公室，负责此次面试招聘的日常工作，刘忠宝同志任办公室主任，办公地点设在县教育局政工科。

三、资格复审时间及地点

1、时间：2014年7月17日上午9点。

2、地点：修武县教育局政工科

3、注意事项：考生需携带有效身份证件、毕业证、教师资格证（往届毕业生）、面试通知书

四、面试时间及地点

1、时间：2014年7月19日上午7:30。

面试人员需带本人有效身份证、面试通知单于7月19日上午7点30分前报到，过期未报到者，取消面试资格。

2、地点：修武县第二实验小学

五、面试形式

面试重点考察应聘人员的综合素质和专业教育教学能力，主要以河南省教师资格认定测评表的评价指标为依据，面试以分学科试讲的形式进行。

六、面试内容

试讲内容：小学教师岗位为四年级下册对应岗位课程；初中教师岗位为八年级下册对应岗位课程（化学为九年级上册）。中小学教材统一为人教版。试讲课由第一位同学科考生随机抽取。

试讲15分钟，满分为100分。

按特设岗位计划，面试分四组：

1、文科组人：语文人（小学人，初中人）。

2、理科组人：数学人（小学人，初中人）、物理人、化学人。

3、外语组人：小学人，初中人。

4、体音美组人：体育人（小学人，初中人）、音乐（小学人，初中人）、小学美术人。

七、面试程序

1、面试人员报到后，抽签确定参加面试的顺序，进入封闭管理。面试人员面试时由联络员带入考场，试讲完毕即离开考场，在工作人员指引下等候个人成绩。

2、面试主考主持，每位面试人员的面试时间为15分钟，每位考官根据面试人员的讲课内容，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数，面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分即为为面试考生的面试成绩。

3、工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，并当面公布面试成绩，面试人员随即离开考场、考点。面试全部结束后，及时向考生公布。

八、面试纪律

（一）面试期间，所有评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试场所，通讯工具交由监督人员统一保管。

（二）面试工作的所有人员要严格执行有关回避的规定，凡有直系亲属参加面试的，不得聘为评委，也不参加面试的其他工作。

（三）评委要在开考前半小时进入面试考场，熟悉面试评价指标要求。

（四）考生参加面试的排序，由考生在面试前抽签确定，面试时，考生只报考号、不报姓名。凡参加面试的考生一律提前半小时入场，入场后将通讯工具交监督员管理，一但在入场期间发现考生随身携带通讯工具的，无论是否使用均按违纪处理，取消其面试资格。

（五）面试工作中违反工作纪律的由监督组处理，情节严重造成面试失密、泄密的，按相关党纪、政纪追究责任人的责任，并给予党纪、政纪处分。

九、拟聘

根据省、市特岗计划招聘教师的相关规定，将参加面试人员的综合成绩，上报市教育局，待上级主管部门审定后进入体检等程序。

十、补充说明

面试成绩保留两位小数点，如出现两位考生综合成绩成绩一致，要遵循以下几个优先原则：

1、考生户籍所在地本地优先原则；

2、考生高学历优先原则。

修武县教育局

二〇一四年七月十一日

更多信息请查看河南省特岗 考试网