根据自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室《关于做好2014年中等职业学校特设岗位计划 工作的通知》(桂教师范〔2014〕28号)精神,为做好我县2014年中等职业学校特设岗位计划 工作,特制定本方案。
一、组织领导
招聘工作由灵山县中等职业学校特设岗位计划 工作领导小组组织进行,领导小组成员名单另发。
二、招聘对象
报考灵山县2014年中等职业学校特设岗位计划 岗位,并通过自治区教育厅资格审查后公布合格的应聘人员。
三、招聘计划见附件
四、招聘工作的程序及时间安排
(一)招聘工作程序分为资格复审、教学能力考核、健康体检、公示、岗前培训和签约聘用六大项。
(二)资格复审
1、资格复审的时间和地点
资格复审时间:2014年7月13日,
上午:8:00——12:00,下午:15:00——18:00。
资格复审地点:灵山县教育局。
凡不按时参加资格复审的应聘人员,视为自动放弃应聘资格;经复审不符合规定要求的,取消应聘资格。
2、资格复审的主要内容
①对全日制普通高校应届本、专科毕业生,审验身份证、毕业证和所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》等有关个人求职材料,对尚未领到毕业证的毕业生,可在规定的招聘时间内补验;届时不能提供补验证件的,不予招聘录用。
②对全日制普通高校往届本科毕业生,审验身份证、毕业证、教师资格证等有关个人求职材料。
③对具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的
企业人员,或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”,除审验身份证、毕业证外,还需审验具有的有关证明材料。
以上需审验的证件均为原件和复印件,复审后,原件当面退回,复印件及相关材料交县招聘验审组。
(三)教学能力考核
1、教学能力考核对象
经资格复审符合规定条件的应聘人员作为教学能力考核的对象。
2、教学能力考核内容和程序
(1)教学能力考核分为试教(上课)和面试两部分(赋分:试教80分,面试20分),时间在20分钟内,其中试教12—15分钟、面试约3—5分钟。试教内容教材:
电子商务为:电子商务活动体验(c2c模式),高等教育出版社;
汽车营销为:汽车营销,北京理工大学出版社;
学前教育为:学前儿童语言教育与活动指导,教育科学出版社。试教内容从教材的篇目中抽签确定。上述试教内容教材版本见
附件二,教材由考生自备。面试主要考核口头表达能力、仪表仪态和应变能力等。
(2)试教内容必须与申请任教学科(课程)一致。用普通话进行试教和面试。
(3)应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签,确定考核顺序,然后在开考前1小时抽课题签,以保证考生在考前有1小时的备课,抽课题签后,由工作人员带到备课室备课和等候,不得参加旁听。
(4)考试组织机构提供教室、白板、白板专用笔等基本教学设备,不安排学生旁听,不使用课件,不提供多媒体教室。
3、教学能力考核时间:2014年7月15日。
4、教学能力考核地点:灵山县实验小学。
5、考生教学能力考核考前会议
凡参加教学能力考核的考生,须在2014年7月14日下午3点正在灵山县人民会场参加考生考前工作会议,布置教学技能考核的相关工作和讲解考核要求,考生务必按时参加。
(四)健康体检
1、在教学能力考核总成绩合格的应聘者中,从高分到低分,按设岗数1:1的比例进行体检(教学能力考核总成绩不合格者不予录用)。
2、健康体检时间:2014年7月22日,地点:灵山县人民医院。
(五)公示
根据应聘者的教学能力考核、健康体检、资格审查等情况择优拟定聘用人员名单报自治区教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、编办审核后,在全国特岗招聘网(http://tg.ncss.org.cn→点击“广西壮族自治区”)予以公示。公示时间由区教育厅确定。
(六)岗前培训
1.经自治区教育厅公示无异议的拟招聘人员,必须参加由灵山县教育局组织的为期120学时以上的岗前培训,培训结束参加专项考试,成绩合格发给合格证书。
2.岗前培训时间:2014年8月17日——8月26日。
(七)签约聘用
1.经全国特岗招聘网公示无导议、岗前培训合格的拟招聘人员与灵山县教育行政部门签订聘用协议书,由灵山县教育行政部门统一安排到指定的岗位上岗。
2.签约聘用时间:2014年9月1日。
五、纪检监察工作
设立纪检监察小组,负责对整个招聘工作过程的监督,严禁在招聘工作中循私舞弊,弄虚作假。对违反规定的单位和个人,一经查实,将按规定严肃处理。
六、本方案在全国特岗招聘网(http://tg.ncss.org.cn→点击“广西壮族自治区”)上公布,请报考灵山县的应聘人员留意,我县不再作另行通知。
联系电话:0777—6428351。
灵山县中等职业学校特设岗位计划 工作领导小组办公室
2014年7月10日
2014年灵山县中等职业学校特设岗位计划 工作教学能力考核试教教材版本
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