根据《吐鲁番地区党政机关、事业单位工作人员公开遴选办法（试行）》（吐地人社发〔2013〕42号）有关规定，地委组织部、地区人力资源和社会保障局、地区公务员局研究决定组织实施地直事业单位公开遴选副科级以下管理人员、专业技术人员工作。现将有关事项公告如下：

一、报考范围和条件

（一）报考范围：报考人员应符合吐鲁番地区《关于进一步规范机构编制和干部人事管理工作的意见》规定要求，不能逆向报考。吐鲁番地区县（市）及以下党政机关、参照公务员法管理事业单位在编在岗的公务员、工作人员及全额预算管理事业单位在编在岗管理人员、专业技术人员均可报名（差额事业单位管理人员和专业技术人员仅限报考差额预算管理事业单位岗位）。

（二）报考人员应具备下列条件

基本条件：

(1)信念坚定。拥护党的路线方针政策，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉与中央和上级党组织保持高度一致，在大是大非问题上认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，坚决维护国家统一和民族团结。

(2)为民服务。具有全心全意为人民服务的宗旨意识，忠诚于人民，做人民公仆。

(3)勤政务实。具有良好的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，有事业心和责任感，勤勉敬业、求真务实、精益求精，工作实绩明显。

(4)敢于担当。面对大是大非敢于发声亮剑，面对困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对“三股势力”敢于坚决斗争。

(5)清正廉洁。遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，团结共事。

资格条件：

（1）具有良好的思想政治品质和业务素质，工作能力强；

（2）在县（市）及以下党政机关、参照公务员法管理事业单位、全额管理事业单位工作年限满2年（职位表有要求的除外）；

（3）年度考核均为称职（合格）及以上等次；

（4）具有与职（岗）位要求相当的任职资历；

（5）具有本科及以上文化程度；

（6）年龄不超过35周岁，少数职位不超过40周岁（具体详见岗位表）；

（7）具有正常履行职责的身体条件；

（8）符合职（岗）位要求的其他条件。

报考人员的年龄、工作经历（含试用期）等凡涉及时间要求的，均截止到2014年6月30日（下同）。

（三）具有以下情形之一的，不得参加遴选：

（1）受处分期间或者未满影响期限的；

（2）正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（3）在协议岗位工作，协议期未满的；

（4）参加公开遴选的人员不得报考与遴选单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职（岗）位。

（5）组织选派充实到乡镇工作时间不满2年的，以及其他政策规定、服务期限未满的；

（6）法律、法规规定不得报考的其他情形。

二、遴选程序

遴选工作按照发布公告、宣传动员、报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定人选、公示和办理手续等程序进行。

（一）发布公告

地区遴选工作主管部门于2014年7月4日在地区火焰山网

（tlf.xjkunlun.cn/）、地区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tlf.gov.cn/）发布遴选公告。

（二）岗位查询

各遴选岗位、岗位资格条件等情况详见《2014年吐鲁番地区地直事业单位公开遴选管理人员、专业技术人员岗位表》（附件1）。报考者如需咨询《遴选岗位表》中的有关事项，可按《公告》中公布的电话进行联系。

（三）报名

报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式进行，报名时间：2014年 7月7 日10：00时— 7月17 日18：00时（北京时间，下同）。具体步骤如下：

（1）下载打印《2014年吐鲁番地区地直事业单位公开遴选管理人员、专业技术人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名推荐表》），实事求是的填写相关信息。经所在单位填写推荐意见后，按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织或人事部门审核盖章。

（2）在报名时间内，按照遴选岗位，报考人员携带本人身份证、毕业证原件和复印件、近期1寸免冠同版照片4张和审核盖章的《报名推荐表》按照报名职位分别报送地委组织部干部二科（党群系统所属事业单位岗位）、地区公务员局（行署所属事业单位岗位）公务员管理科联合审查。

（3）因未达到规定开考比例而取消职位的报考者，可于 2014年7月21日-7月22日改报其他符合条件的职位。

（4）母语为汉语的其他少数民族，可报考族别要求为“汉族”的遴选岗位。

（5）每名报考者限报一个职位，多报无效。对弄虚作假的，取消遴选资格，并追究相关人员责任。

（四）资格审查

资格审查由组织人事、纪检和遴选单位联合组织，审查结果及时向报考者反馈。对部分资料不全或有疑问的，经完善后再反馈意见。资格审查合格的人员，根据通知缴纳报名考试费用55元/人，其中报名费15元，考试费40元，并领取笔试准考证。

三、考试

考试分为笔试和面试。笔试开考比例不得低于3︰1，达不到规定比例的，将取消该岗位，该岗位报考人员可以改报其他岗位或放弃报考。拟遴选岗位人数为2人以上的，如未达到笔试开考比例，经地区公开遴选领导小组研究同意后，可适当减少该岗位拟遴选人员或取消该岗位。

根据笔试成绩，在笔试合格分数线的基础上，按照笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员，遴选1-2人的岗位按照1:3确定，遴选3人以上的按照1：2比列确定。达不到比例的，按照实际人数确定面试入闱。

（一）笔试

1.时间和地点。笔试时间：2014年 7月26日（星期六）10:00-13:00，笔试地点详见准考证。报考者须持本人身份证和准考证按要求参加笔试。

2.笔试科目。笔试科目为《综合能力测试》一科，考试时间为3小时，满分为100分。笔试由地区组织人事部门统一组织，采用闭卷方式，使用国家通用语言文字汉语命题，主要测试报考者的政策理论水平、文字基础、基本知识的掌握，分析和解决实际问题等能力。笔试结束，根据笔试成绩确定合格分数线。

3.成绩查询。2014年 7月 31日11：00以后，报考者可登录地区火焰山网（tlf.xjkunlun.cn/）、地区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tlf.gov.cn/）查询笔试成绩。

（二）面试

1.面试公告。报考者可于2014年7 月 31日11：00以后登录地区火焰山网（tlf.xjkunlun.cn/）、地区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tlf.gov.cn/）查看面试公告。

2.面试时间。面试由组织人事部门负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督。具体时间地点见面试公告。

3.面试形式。面试采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的能力素质和业务水平。面试考官由组织人事部门选派人员组成。面试时间一般为15分钟，满分为100分。面试结束后，当场宣布面试成绩，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

4.业务水平测试。部分单位根据遴选岗位特点需要，进行业务水平测试。业务水平测试设置情况详见《遴选岗位表》。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，总分为100分，其中，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。如进行业务水平测试的，业务水平测试成绩占面试成绩的30%。根据总成绩排名从高到低，按照规定比例确定考察人选。具体计算公式如下：

考试总成绩= 笔试成绩×40%+面试成绩×60%

如单位进行业务水平测试，考试总成绩计算为：

考试总成绩=笔试成绩×40%+（结构化面试成绩×40%+业务水平测试成绩×60%）×60%

四、考察

考察工作由遴选单位具体组织实施，考察组成员由组织人事部门和遴选单位干部联合组成。笔试、面试成绩由高分到低分1:2的比例确定差额考察对象。考察的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。按照民主测评、个别谈话、征求意见、实地考察、专项调查、撰写考察材料、汇报的程序进行。

五、确定人选、公示与办理手续

考察结束后，遴选单位党委（党组）根据考察对象的考试总成绩和考察情况集体研究，择优提出拟遴选人员名单报组织人事部门审批，经公示5个工作日无异议者，由组织人事部门办理调动手续。

六、遴选信息发布

地区火焰山网（tlf.xjkunlun.cn）、地区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tlf.gov.cn/）为2014年吐鲁番地区地直党政机关，参照公务员法管理事业单位公开遴选公务员、工作人员的官方网站。本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以上述网站公告为准，将不再另行通知。

政策咨询电话：

吐鲁番地委组织部干部二科 0995-8528216

吐鲁番地区公务员局公务员管理科 0995-8531363

监督电话：

地区纪检执法监察室 0995-8523331

附件：1、2014年吐鲁番地区地直事业单位公开遴选管理人员、专业技术人员岗位表

2、2014年吐鲁番地区地直事业单位公开遴选管理人员、专业技术人员报名推荐表

温馨提示：

《2014年吐鲁番地区地直事业单位公开遴选管理人员、专业技术人员报名推荐表》来源于吐鲁番地区人力资源和社会保障网，最近更新2014年7月7日。

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