为进一步充实五华区新闻宣传中心专业技术人员队伍，根据《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政发〔2008〕80号）的相关规定和要求，我单位将通过考试考核的办法招聘新闻采编人员2名，具体如下：

一、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持宏观指导、统一规范、分级管理的原则，通过面向社会，公开报名，考试考核的办法择优聘用。

二、招聘范围和对象

35周岁以下（1975年1月1日后出生）全日制普通高校毕业本科及以上毕业者（机关事业单位在职在编人员除外）。

三、招聘条件和要求

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；基础理论扎实，具备相应的业务技能，具有一定分析、解决问题的能力和组织协调能力。

（二）新闻传播学门类；中国语言文学门类的汉语言文学、中文、公共关系与文秘专业;艺术学门类的新闻采编与制作、广播电视新闻学、电视节目制作专业;社会学门类的公共事业管理、文化产业管理、文化事业管理专业毕业者。

（三）身体健康，符合体检标准。

（四）具备人事部门及本单位所需的其它招聘条件。

四、招聘计划和岗位

具体招聘岗位及条件详见《昆明市五华区2010年事业单位招聘计划表》。

网址：

昆明信息港（www.kunming.cn），

昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn），

昆明人才网 (www.100job.cn)，

五华政务网（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp），

五、报名办法

（一）报名时间：2010年6月12日至6月13日（两天）。每天上午9：00—12:00；下午13:30—17：00

（二）报名地点：昆明市五华区委党校（永昌小区云兴路77号）。

（三）报名时资格审查需提供的材料：

1、近期半寸免冠照片2张；

2、招聘岗位所需的学历证书原件及复印件，应届毕业生还需出具学位证书、院校毕业生就业推荐表原件及复印件；

3、本人身份证原件及复印件；

4、社招应聘人员，如有能证明本人工作技能的相关材料，如：职称证书、执业资格证书、专业等级证书或奖状等可一并出具；

5、国有单位职工应聘人员须出具单位同意报考证明；

（四）报名程序

1、报考人员首先到本单位指定的报名点报名，对符合条件的由本单位开具报名通知单；

2、报考人员凭报名通知单到资格审查处审查，经审查合格后填写报名登记表；

3、报考人员凭报名登记表办理报名手续。

（五）报名注意事项

1、报考人员须在规定的时间、地点报名。

2、报考人员只能选择报考一个岗位。

3、每个招聘岗位拟聘人数与报名人数不得低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

4、报名不收取任何费用。

六、考试内容和时间安排

考试分为笔试和面试两部分。

（一）（笔试）

笔试的考试内容为专业知识，由新闻基础知识、新闻写作、时事政治等相关知识组成，考试以百分制计算，保留到小数点后一位。

考试时间、地点在报名时公布。

此次事业单位公开招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。

（二）面试

面试具体时间和地点以报考单位通知为准。

面试时考生现场抽取面试顺序，根据工作人员安排按顺序进入考场，时间不超过20分钟，方式采取“结构化面试评分表”的评分形式，面试试题当场开封，以100分制计算，保留到小数点后一位，去掉一个最高分和一个最低分，取总分相加后的平均值为实际面试得分，面试结束后，所有面试考生集中统一公布面试分数。

七、招聘程序

1．根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与报名人数1：6的比例确定进入面试的人员。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩合格分数线60分以上，从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

若报名参加笔试的人数超过3人，但达不到6人的，则参加笔试考生全部进入面试。

2. 笔试成绩和总成绩由招聘单位在本单位、昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网上公布。笔试成绩和总成绩自公布之日起 5个工作日内，考生对考试成绩有异议的可向五华区新闻宣传中心申请查分。

3．体检和考核。经公示无异议的，进入体检和考核。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定，并结合行业和岗位特点对拟聘用人员进行体检（有关费用自理），在体检或考核中不合格者取消聘用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员按总成绩由高分到低分依次递补。

4．五华区新闻宣传中心根据考核、体检情况研究确定拟聘人员，经主管部门五华区委宣传部审核，报区人力资源和社会保障局审定后，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网上公示，公示期为5个工作日。

5．公示无异议的办理聘用相关手续。

6．聘用人员按照《印发关于深化事业单位人事制度改革实施方案的通知》（昆人通〔2008〕54号）相关规定，由本单位在公开考核、竞争择优、双向选择的基础上，聘用人员的人事档案及人事关系进入五华区人才交流中心。

八、 招聘纪律

1、公开招聘必须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。招聘单位或招聘单位主管部门纪检人员对招聘过程进行全程监督，并主动接受组织、人事部门、纪检监察部门及群众的监督检查。

2、五华区委宣传部、五华区新闻宣传中心负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

3、应聘人员有下列情形之一的，视情节轻重取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

（2）在考试、考核和体检过程中作弊的。

4、区人事、区委宣传部、区新闻宣传中心、区纪检监察部门组成检查指导小组，对招聘工作全过程进行监督，确保招聘工作规范进行。

区新闻宣传中心要严格按照招聘计划审核报考人员的相关资格条件和材料，招聘各个环节的工作都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究相关人员责任。

九、本招聘简章未尽事宜向昆明市五华区新闻宣传中心问询，联系电话0871-3646525。

五华区新闻宣传中心

二〇一〇年五月二十六日