为加强我县教师队伍建设，充实亟需学科师资，经县政府同意，拟引进县外在编在职优秀教师100名，有关事宜公告如下：

一、组织领导

在县委、县政府领导下，建立引进县外在编在职教师工作领导组织，统筹引进教师各项工作。领导小组下设办公室，工作人员由人社、教育、编办、财政、监察部门成员组成，具体组织实施。

二、基本原则

根据学校编制缺额情况和学校亟需岗位学科实际，统筹设置引进教师岗位。坚持师德良好，公开、公平、公正和按成绩优先选岗的原则，合理配置师资。

三、基本条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；

2.中学教师须具备大学本科及以上学历，小学教师须具备大专及以上学历；

3.具有相应学段的教师资格；

4.在编在职且已履行定级手续的正式优秀中小学教师，近两年年度考核为“合格”及以上等次；

5.身体健康,年龄在40周岁以下（截至2014年4月1日）。

6.有下列情形之一的，不予引进：

（1）未转正定级的；

（2）近两年年度考核有不合格等次的；

（3）立案审查尚未结案的；

（4）曾受党纪政纪处分尚未解除的；

（5）有其他违规违纪行为的。

四、引进程序

1.报名及资格审查。符合引进条件的，原在城区学校任教的，可申请报考我县城区或农村设岗学校，原在农村学校任教的，只能申请报考我县农村设岗的学校。申请引进人员务必在规定时间内，向领导小组办公室提交书面申请，提供相关证件及有关材料。由县人社局、教育局初步审查，报县领导小组办公室复核。

2.组织笔试。

（1）笔试科目：教育教学理论和学科专业知识。

①教育教学理论（满分100分，权重占25%）:教育学、心理学、教育法律法规。

②专业知识（满分100分，权重占75%）:应聘学科专业知识。

（2）有关说明：

①笔试科目均不指定参考资料。

②综合成绩若出现并列的情况，则依学科专业知识成绩为依据，从高分到低分确定考生名次（如再有并列，组织笔试，确定并列中的考生名次）。

（3）笔试时间另行通知。

3.公示。按设置区域、学段、学科岗位数，根据笔试综合成绩名次，从高到低，一次性等额确定拟引进人员，并予以公示，公示时间不少于7天。

公示期间如有检举，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不予递补。

4.确定引进人员。由领导小组办公室将拟引进人员情况提交“临泉县公开引进县外在编在职教师工作领导小组”研究确定正式引进人员。

5.确定引进人员岗位。按“高分优先选择岗位”的原则,确定引进人员岗位。引进的教师必须按规定时间到学校报到上班，否则取消其引进资格。

6.办理有关手续。县编办、县人社局、县财政局、县教育局分别按有关程序给予办理相关手续。

五、申报时间、地点及要求

1.时间：2014年7月10日-7月17日17时（双休日不休息）。

2.地点：县人力资源和社会保障局办公大楼一楼大厅（城中南路193号）。联系电话：65227066402178。

3.要求：

（1）本人持有效居民身份证、毕业证、教师资格证（原件及复印件）、近期正面免冠小2寸彩色照片3张和申报备案表（附后，网上下载），现场报名。

（2）在报名时间内由领导小组办公室组织验审，逾期不再受理申请。

临泉县人社局

临泉县教育局

2014年6月23日

附件：

1、临泉县2014年引进县外在编在职优秀教师学科岗位设置

2、临泉县2014年引进县外在编在职优秀教师申报备案表

温馨提示：

《临泉县2014年引进县外在编在职优秀教师申报备案表.doc》来源于临泉县人民政府网，最近更新2014年06月23日。

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