人力资源管理
专业介绍：人力资源管理是一个蓬勃发展的学科,其发展速度是其他大部分专业方向学科所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。为适应社会对人力资源人才的需要，本专业与市场实践相结合，为社会培养相关人力资源管理方向人员。主要课程设置：《人力资源管理》《组织行为学》《领导学》《企业战略管理》《劳动经济学》《管理学》《统计学》等。
培养目标：人力资源管理专业要求学生系统掌握管理学、经济学和人力资源管理方面的理论和基础知识，掌握人力资源管理的定性、定量的分析法，熟悉人力资源管理体制及有关的方针、政策和法规。接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有良好的人际关系的协作精神，具备分析和解决人力资源管理问题的基本技能。
实习与就业特色：
1．毕业生就业范围广泛，可在企事业单位、政府等部门从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等相关人力资源管理工作，53%的毕业生在实习期就进入管理层，90%以上的毕业生1年内进入管理层，38%的毕业生在3年内成为中层领导。
2．本专业与智联招聘、亚联管理咨询公司、大连开发区人才市场、埃森哲（中国）、红星美凯龙（大连、上海）、中天科技等企事业单位建立合作关系，共建实习就业基地，大约23%的毕业生进入以上单位就业。
3.本专业学生毕业时均有机会获得人力资源技能证书。
授予学位：管理学学士
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