为进一步优化干部队伍结构，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）有关规定，经研究，决定公开遴选市直部分机关工作人员11名。现公告如下：

一、遴选职位计划

市政府办公室、市纪委、市委市直机关工委、市政府法制办公室、市外事侨务局各遴选1人；市委宣传部、市委老干部工作局、团市委各遴选2人。遴选职位具体报名资格条件见附件1。

二、遴选范围

全市党政机关公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员中符合遴选资格条件的人员。

三、报考人员应具备下列基本资格条件：

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2、具有两年及以上基层工作经历和两年及以上公务员工作经历（选调生基层工作经历按省委组织部的有关规定执行）；

3、公务员年度考核均为称职及以上等次；

4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

5、全日制大学本科及以上文化程度；

6、身体健康；

7、法律、法规规定的其他条件。

　 具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的；

4、尚在新录用公务员试用期内的；

5、经招录、遴选进入市县两级机关工作时间不满两年的；

6、法律、法规规定的其他情形。

不得报考调动后即构成回避关系的职位。

四、遴选程序

1、组织报名。报名采取个人自荐和组织推荐的方式进行，个人自荐报名须经所在单位及按干部管理权限审批同意。每名考生只能报考一个职位，提交的报名材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消遴选资格，并通报所在单位。

报名时间：6月3日8:30­­—6月9日18:00

报名地点：各遴选单位（具体地址详见附件1）

报名时需提供以下材料：

①《襄阳市市直机关公开遴选工作人员报名表》一式两份（表样见附件2），报名人员为县（市）区选调生的，个人报名表需签署当地组织部门推荐意见，同时提供《选调生录用审批表》复印件（加盖当地组织部门公章）；

②本人近期彩色免冠2寸正面电子照片（jpg格式）；

③本人学历学位证书及身份证原件、复印件一式一份；

④本人《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件（须加盖所在单位公章）或相关证明材料一式一份；

⑤其他需要提供的证明材料。

2、资格审查。遴选单位根据遴选职位对报考人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。报名期间，遴选单位安排专人值班，提供咨询服务。

3、笔试。通过报名资格审查的考生在指定的时间和地点参加笔试，如遴选职位计划与参加笔试人员达不到1：5比例的，则取消或核减遴选计划，职位取消的考生可改报其他遴选职位。个别遴选职位需在笔试环节加试写作能力测试。笔试具体时间和地点另行通知。

4、面试。面试人选按照遴选职位计划与面试人数1∶3的比例按笔试成绩和加试成绩总和依次确定。放弃面试资格的考生，需提供本人签名的书面申请材料，由遴选单位报经市公务员主管部门同意后，按成绩依次递补面试人选（面试当天放弃资格的不再递补）。

考生综合成绩计算比例为：（1）报考没有加试职位的考生，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩；（2）报考有加试职位的考生，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算综合成绩。

5、考察。按遴选职位计划与考察人数1∶2的比例按总成绩排序依次确定考察对象，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

6、体检。根据考察情况，按照遴选职位计划和体检人数1:1的比例确定体检对象。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格，自动放弃体检和体检不合格者，重新确定体检递补人选。

7、公示。遴选单位根据遴选结果，研究确定拟调动人选，报经市公务员主管部门同意后分别在襄阳党建网、襄阳市人力资源和社会保障局网站及考生工作单位进行公示，公示时间7天。

8、办理调动手续。公示期满，对没有问题反映或者反映的问题经调查不影响遴选结果的，按照有关规定办理调动手续。

中共襄阳市委组织部

襄阳市人力资源和社会保障局

2014年5月30日

附件：

1.襄阳市市直机关公开遴选工作人员职位计划表.xls

2.襄阳市市直机关公开遴选工作人员报名表.doc

温馨提示：

《襄阳市市直机关公开遴选工作人员报名表.doc》来源于保康县人民政府网，最近更新2014年5月30日。

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