根据百色城区学校部分科目教师紧缺情况，为进一步加强师资队伍建设，不断改善教师队伍结构，全面提高教育教学质量，经右江区人民政府研究，决定2014年从外县（不含右江区内）公开选调优秀骨干教师。
一、选调计划（共20名）
1.高中教师3名：政治、化学、生物各1名。
2.初中教师9名：语文2名、数学2名、英语1名、历史1名、地理2名、生物1名。
3.小学教师8名：语文2名、数学2名、音乐2名、美术2名。
二、选调条件
应聘人员应同时具备以下条件：
1.遵纪守法、为人师表，具有良好的师德和奉献精神。2009年以来曾获县级人民政府以上表彰的优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、师德标兵、优秀校长等涉及教育教学业务方面的各种荣誉称号。2009年-2013年年度考核评为优秀等次一次以上且无不合格等次或不定等次。
2.教育教学业绩突出，教改科研能力强。2009年以来参加市级以上教育主管部门及其下属的教育科研单位（教科所）组织的优质课或教学技能比赛曾获一、二、三等奖。
3.2009年以来曾获市教育局及其下属的教科所和县级人民政府、教育部门表彰的高考、中考、小学毕业测试单科教学质量一、二、三等奖（音乐、美术科不要求）。
4.具有中级以上专业技术职务资格，具有国家承认的大学本科以上学历，具有相应的教师资格证。
5.年龄40周岁（1974年4月1日以后出生）以下，国家和自治区特级教师、优秀教师以及县级以上学科带头人年龄可适当放宽至45岁（1969年4月1日以后出生）以下。
6.连续从事教学工作五年以上。
7.2009年以来无违法违纪行为。
8.身体健康，能胜任教育教学工作。
三、选调程序
1.报名
报名时间：2014年6月3日至12日。
报名地点：右江区教育局人事股（百色市城北二路33号）；咨询电话：0776-2852957。
应聘者请如实填写《报名登记表》，并持本人简介、相关证明材料（含身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、县级以上获奖证书或荣誉证书原件及复印件、公开发表的文章或公开出版的著作、近五年年度考核登记表等）到右江区教育局人事股报名。应聘者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消选调资格。
2.资格审查
由右江区人力资源和社会保障局、右江区教育局组织人员对报名者进行资格审查。
3.选拔方式
选拔采用百分制，其中笔试成绩占45分，试教成绩占40分，教育教学业绩考评占15分。
（1）笔试（45分）。
凡通过资格审查的应聘者一律参加笔试。各科目笔试内容和范围为：该科目教师应掌握的教育心理学和本科目专业知识及对专业知识的运用。笔试由右江区教育局组织实施，右江区人力资源和社会保障局负责指导，右江区监察局到场监督，具体时间、地点另行通知。
（2）试教（40分）。试教按照招聘岗位名额数1：3的比例从笔试成绩高分到低分依次确定试教人员（与入围最后一名成绩并列者一并列入试教）。试教由右江区教育局组织实施，右江区人力资源和社会保障局负责指导，右江区监察局到场监督，具体时间、地点另行通知。注：音乐、美术科进行教学技能（基本功）测试。
（3）教育教学业绩考评（15分）。对入围试教的应聘人员进行教育教学业绩考评，主要对年度考核、获奖情况、教研成果等进行量化评分（按照《右江区公开选调外县优秀骨干教师量化评分办法》评分，满分15分）。将教育教学业绩考评分纳入总成绩。
应聘人员总成绩=笔试成绩+试教成绩+教育教学业绩考评成绩。总成绩低于60分的不予选调。
4.体检
按招聘岗位数1:1的比例，从总成绩的高分到低分依次确定体检人员（与入围最后一名成绩并列者一并列入）。体检标准参照《教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检不合格者不予选调，应聘人员对体检结果有异议的可当即要求复查，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，可从应聘同一岗位的其他人员中按成绩排序依次递补进行体检，体检由右江区教育局组织实施。
5.考核
由右江区人力资源和社会保障局、右江区教育局组成考核组，到经体检合格的应聘人员所在单位进行考核。考核组由2人以上组成，主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、教学业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，经考核合格确定为拟聘人员，报右江区人事调配工作领导小组研究同意后办理调动手续。
百色市右江区人力资源和社会保障局
百色市右江区教育局
2014年5月29日
温馨提示：
《2014年右江区面向外县选调优秀骨干教师报名登记表.xls》来源于百色人才网，最近更新2014年5月30日。
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