为进一步加强我县广播电视台人员力量配备，切实解决新闻媒体工作人员短缺问题，经研究决定，为我县广播电视台公开选聘记者。现就选聘工作相关事宜公告如下：

一、选聘原则

1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

2、坚持德才兼备、人尽其才、才尽其用的原则；

3、坚持合理流动、控制逆向流动的原则。

二、选聘计划

本次共计划为县广播电视台公开选聘记者5名。

三、选聘对象及条件

（一）选聘对象：我县机关事业单位财政全额供养的正式在职工作人员。

（二）选聘条件：

1、男性，年龄在28岁以下（出生年月为1986年1月1日以后），参加工作满1年以上；

2、学历及专业：全日制大专及以上学历，新闻传播类、中文类、社会学类、政治学类、历史学类等相关及相近专业。有广

播电视新闻从业经历者可不受专业限制。

3、遵纪守法，具有良好的职业道德；

4、身心健康，能适应岗位要求；

5、凡正在接受有关部门审查处理或刑事、行政、党纪处罚期限未满的人员不可参加选聘。

四、方法步骤

本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核考察、公示、试用、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告

2014年5月22日-5月26日，在县政府门前、县电视台和洛川县人民政府公众信息网公布选聘公告。

（二）报名

1、报名时间：2014年5月27日-5月28日。

2、报名所需资料：本人近期同底免冠2寸照片2张，身份证、毕业证的原件及复印件，现单位工作鉴定。证件不齐全或非规定专业的不得报名。

以上所需资料由报考人员统一装入档案袋，报名时交给负责报名的工作人员。

3、报名地点：洛川县人力资源和社会保障局三楼人事管理股。

（三）资格审查

由县人社局会同县广播电视台联合审查。资格审查合格人员达不到选聘计划3倍以上的，经研究后另行发布选聘计划，其他环节正常进行。

（四）考试及相关问题

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试时间及地点另行通知。具体工作由县人社局组织，县广播电视台配合，随机抽调领导小组各成员单位人员参与。笔试采取集中笔试的方式进行，主要测试应聘人员的公共基础知识及新闻相关知识。面试按笔试成绩排名，前15名人员进入面试（若参加笔试人数达不到要求需调整选聘计划，进入面试的人数及选聘计划以重新发布的公告为准），笔试成绩排名出现末位成绩并列的，并列者全部进入面试。面试采取现场问答的方式进行，主要测试应试者的岗位适应能力和专业水平。

笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试面试成绩折算后相加为应聘者总成绩（保留小数点后2位，不实行四舍五入），对总成绩排序末位出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

（五）考核考察

按照笔试面试总成绩排序，对排名前5名人员进行考察。由县人社局会同县广播电视台组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及在原工作单位表现情况等。对考察不合格的，不得聘用，空缺的名额，按总成绩排名顺序依次递补。

五、办理聘用手续

根据考试、考察结果，由县选聘领导小组确定拟聘人员，并进行公示，公示期限为7天。公示期满无异议的，由县广播电视台试用2个月，试用期满经考核合格者，按程序办理相关聘用手续。试用期满考核不合格或聘用后十个工作日内无故不按时上岗的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

六、组织领导

为了确保本次选聘工作顺利进行，成立洛川县公开选聘县广播电视台工作人员领导小组，组长由县人社局局长担任，成员有县监察局、人社局、编办、财政局、文广局、广播电视台等部门负责人。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，副局长霍海峰任办公室主任，负责选聘工作的组织实施工作。县监察局对选聘工作实行全程监督。同时，抽调成员单位及相关部门业务人员配合，办理选聘工作相关事宜。

咨询电话：0911-8380901

13108097668

洛川县公开选聘县广播电视台工作人员领导小组办公室

2014年5月22日

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