苏州分行分行成立于2010年10月。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！期待您的加盟，广发银行与您共同发展！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）对公客户经理 （5名）

1、本科或以上学历，金融、经济、营销等相关专业；

2、三年以上商业银行公司业务客户经理或相关工作经验；

3、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；

4、具有一定的客户资源。

（二）小企业金融部产品经理 （5名）

1、大学本科（含）以上学历，金融、会计、营销等相关专业；

2、二年以上小企业工作经验；

3、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，熟悉小企业业务的营销及风险管理模式，熟悉本地中小企业市场状况及银行同业的业务情况；

4、能较好地把握小企业客户情况及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

（三）信息技术开发岗 （2名）

1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验；

2、熟悉C#或java、Net等开发语言，熟悉HTML、JAVASCRIPT、CSS等技术，熟悉C/S、B/S架构；

3、能熟练应用SQL语句进行数据库操作，能独立编写视图、存储过程及函数等；

4、具备较强的责任心、良好的职业道德，能承担工作压力；

5、有银行业务系统开发经验者优先。

（四）信息技术运维岗（2名）

1、计算机相关专业本科及以上学历，1年相关工作经验；

2、熟悉各类计算机软硬件及外设的安装调试；

3、熟悉TCP/IP网络，熟悉AD域管理机制，熟悉Windows Server及linux等操作系统。

（五）个银产品经理（4名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、两年以上相关工作经验；

3、具有较强表达能力，思路清晰，积极地开拓推动能力，有培训经验优先。

（六）储蓄客户经理主管（1名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、两年以上营销从业经历；

3、有带领团队经验，营销能力强、主动创新精神强。

（七）储蓄客户经理（10名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、一年以上营销从业经历；

3、有吃苦耐劳精神，团队合作精神，营销拓展能力强。

（八）个贷客户经理（20名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、一年以上营销从业经历；

3、有吃苦耐劳精神，团队合作精神，营销拓展能力强，有从事银行个贷经历者优先。

（九）财富管理顾问（1名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、两年以上相关从业经验；

3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，拥有一定的客户资源，具有丰富的金融专业知识。

（十）理财经理（2名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、两年以上相关从业经验；

3、营销拓展能力强，具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，拥有一定的客户资源。

（十一）个人银行营销策划岗（1名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、有市场策划、宣传经验及银行从业经验优先。

（十二）大堂经理主管（1名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、两年以上营销从业经历；

3、有带领团队经验，营销能力强、主动创新精神强。

（十三）大堂经理（2名）

1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；

2、一年以上相关从业经验

3、营销拓展能力强，具有良好的沟通能力、市场营销能力。

（十四）信贷审查岗（5名）

1、金融、经济、管理、法律专业全日制本科及以上学历；

2、两年以上信贷审查工作经验；

3、对各类授信业务及产品、公司财务有较为深入了解，熟悉宏观经济政策和行业发展规律，具有一定风险识别能力与风险控制能力；

4、掌握经济、金融和法律有关知识，熟悉商业银行经营管理知识。

（十五）信贷管理岗（4名）

1、金融、经济、管理、法律专业全日制本科及以上学历；

2、两年以上工作经验；

3、对商业银行的信贷业务有一定了解，有较强的文字表达能力，熟练使用各种办公软件；

4、掌握经济、金融和法律有关知识，熟悉商业银行经营管理知识，具备不良资产评估能力与经验者优先考虑。

（十六）运营检查后督岗（2名）

1、本科（含）及以上学历；

2、事后监督工作从业人员至少具有3年柜员经历或1年网点主管的从业经历；

3、熟悉国家财经法律法规和我行的各项规章制度，掌握柜面业务操作流程、金融产品和各项业务管理规定，熟知运营条线相关政策法规及规章制度。

4、对运营条线风险点具有较强的识别、判断及处理能力；对内外部欺诈等案件的发生具有一定的甄别能力。

（十七）运营管理岗（1名）

1、本科（含）及以上学历；

2、三年以上运营工作经验，有他行运营管理部工作经验的优先考虑；

3、熟悉国家财经法律法规和我行的各项规章制度，掌握柜面业务操作流程、金融产品和各项业务管理规定，熟知运营条线相关政策法规及规章制度；

（十八）综合柜员（若干）

1、本科（含）及以上学历，经济、金融、财会等相关专业；

2、两年以上银行柜面工作经验，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力。；

3、持有《会计从业资格证书》、业务技能突出者优先；

4、熟悉国家相关国家法律、法规和运营业务，具备良好的客户服务和风险防范意识。

三、应聘程序

1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，寄至广发银行苏州分行人力资源（邮寄地址：苏州市阊胥路292号广发银行苏州分行人力资源，邮编：215008）或电邮至szguangfa@sina.com，并请注明“应聘**岗位”字样。

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

3、报名截止时间2014年6月30日。

期待您的参与！

广发银行应聘人员申请表

温馨提示：

《广发银行应聘人员申请表.doc》来源于广发银行网，最近更新2014年5月29日。

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