齐鲁银行前身为济南市商业银行，是山东省成立的第一家城市商业银行，也是山东省第一家实现中外合作和跨省经营的法人金融机构。成立18年来，致力成为中小微企业、社区居民的首选银行，各项业务持续快速增长，树立起充满生机和活力的现代商业银行形象。根据中国银监会批准的分行设立规划，我行拟在德州、泰安设立分行，现面向德州、泰安地区招聘各类优秀人才。因业务发展需要，总行公司银行部潍坊、菏泽业务部面向潍坊、菏泽地区招聘专业人才！欢迎您的加盟，展示才智，共创未来。

一、应聘人员基本条件

1、具备良好的政治素质、思想品德和职业道德；

2、身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录；

3、吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感；

4、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

5、优先考虑具有当地户口的应聘人员。

二、招聘职位及任职条件

（一）德州、泰安地区：

1、市场营销部

■总经理1名、副总经理1—3名

岗位描述：负责公司、零售、小企业业务的发展规划、业务推动和客户经理队伍的建设与发展等。

任职条件：

（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；

（2）具有5年以上银行市场营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉银行业务产品和本地市场情况；

（3）具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。

■客户经理7—10名

岗位描述：负责分行市场营销工作，持续扩大客户群体和市场份额，为客户提供全方位的业务咨询和服务。

任职条件：

（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行产品和本地市场情况；

（3）具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。

■国际业务工作人员1—2名

岗位描述：负责国际结算单证业务、结售汇业务、国际贸易融资业务的处理及账户管理等。

任职条件：

（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行国际业务相关工作经验；

（3）工作认真负责，具备良好的团队合作意识。

2、风险管理部

■总经理或副总经理1名

岗位描述：负责分行信贷业务审查审批、贷后管理、内控建设、合规管理等工作，防范和控制信贷风险。

（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；

（2）具有5年以上商业银行信贷管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；

（3）具有较强的风险管理能力，具有银行业金融机构风险管理工作经验。

■风险管理人员4—5名

岗位描述：从事分行授信评审、贷后检查、贷款风险的识别、评估、预警、分类等风险管理工作和信贷业务系统的管理维护工作。

任职条件：

（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行相关从业经验；

（3）熟悉银行信贷、会计及各项业务内部制度和操作流程；

（4）工作认真负责，团队合作意识较强，具有较强的风险管理能力和文字组织能力。

3、运营部（含营业室）

■总经理或副总经理1名

负责分行业务运营管理及营业室日常管理工作，根据有关法规和内控制度要求制定各项运营管理制度，管理分行各项结算业务，控制结算和操作风险。

任职要求：

（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；

（2）具有5年以上银行运营相关管理工作经历，具有较强的组织管理、沟通协调能力。

■会计结算人员1名

岗位描述：从事分行账户管理和支付结算等工作。

任职条件：

（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行相关工作经历。

■科技人员1名

岗位描述：从事分行信息管理、网络维护和系统运行管理等工作。

任职要求：

（1）全日制计算机本科及以上学历,30周岁（含）以下；

（2）具有2年以上银行科技管理工作经验；

（3）具有相关网络工程师或具有银行信息系统维护相关经验的优先考虑。

■营业室主任1名

岗位描述：全面把控柜面业务操作风险，负责组织贯彻落实各项规章制度，执行业务操作规程，确保业务运营合法、合规；做好柜面服务管理等工作。

任职要求：

（1）经济类本科学历，35周岁（含）以下；

（2）具有会计从业资格证，3年以上银行柜面相关管理工作经历，熟悉银行柜面业务知识和工作流程。

■会计主管1名

岗位描述：负责业务授权、账户管理、票据业务、事中监督、同城交换和汇兑业务，重要会计凭证和普通结算凭证管理及会计档案管理等工作。

任职要求：

（1）经济类本科及以上学历，30周岁（含）以下；

（2）具有会计从业资格证，3年以上银行柜面相关工作经历，熟悉银行支付结算的内部制度和操作流程。

■综合柜员6名

岗位描述：受理本外币公司、零售、国际等各项业务，办理日常会计结算、现金收付、储蓄、票据、帐务核对等业务。

任职条件:

（1）经济类本科学历，28周岁（含）以下；

（2）具有会计从业资格证，2年以上银行相关工作经验；

（3）熟悉银行柜面业务知识和工作流程；

（4）具有较好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。

■大堂经理1名

岗位描述：负责管理客户服务区和自助服务区，识别、引导分流客户，维护营业场所秩序及厅堂环境，为客户提供产品推介及办理咨询服务，推介企业形象和开展业务宣传工作。

任职条件：

（1）本科及以上学历，30周岁（含）以下；

（2）2年以上银行相关工作经验；

（3）具有相关业务上岗证，熟悉本外币支付结算相关政策；

（4）具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。

4、计财部

■总经理或副总经理1名

岗位描述：负责分行资金管理、费用管理及核算工作，组织做好分行资产、负债、财务收支的预算预测及统计分析等。

任职要求：

（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；

（2）具有5年以上银行相关业务管理经验，熟悉金融相关法律法规和监管规定；

（3）具备较强的统计分析和沟通协调能力。

■资金、财务管理人员2名

岗位描述：从事分行资金管理、计划财务、票据业务、预算管理、清算及核算等工作。

条件要求：

（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行相关工作经验，掌握计划、预算等财务管理专业知识与技能，熟悉银行相关管理规定和政策；

（3）具备较好的分析判断、沟通协调能力和较强的责任心。

5、办公室

■主任或副主任1名

岗位描述：全面负责分行文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫及对外沟通协调等工作。

条件要求：

（1）本科及以上学历，40周岁（含）以下，中共党员；

（2）5年以上相关工作经历；

（3）具备较强的组织协调能力和管理水平。

■工作人员2名

岗位描述：负责分行文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫等一方面或多方面工作。

条件要求：

（1）本科及以上学历，30周岁（含）以下，中共党员；

（2）具有3年以上相关工作经历；

（3）具有较强的文字组织能力、沟通协调能力。

（二）总行公司银行部潍坊、菏泽业务部：

1、总行公司银行部潍坊业务部：副总经理1名，客户经理2—3名。

2、总行公司银行部菏泽业务部：副总经理1名，客户经理1名。

3、岗位描述及任职条件

■副总经理

岗位描述：负责市场开拓、各类营销业务推动和客户经理队伍的建设与发展等。

任职条件：

（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；

（2）具有5年以上银行市场营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉银行业务产品和本地市场情况；

（3）具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。

■客户经理

岗位描述：负责市场营销工作，持续扩大客户群体和市场份额，为客户提供全方位的业务咨询和服务。

任职条件：

（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行产品和本地市场情况；

（3）具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。

三、简历投递

应聘人员下载填写《齐鲁银行应聘申请表》，通过电子邮件形式发送至：hr@qlbchina.com，注明“应聘材料—**地区（如：德州地区）”字样。

咨询电话：（0531）86075830，81915512，联系人：张女士、马先生（恕不面见）。

报名截止日期：2014年6月1日

四、招聘程序

经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还。

报名和初审结束后，我行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜。

齐鲁银行

2014年5月16日

齐鲁银行前身为济南市商业银行，是山东省成立的第一家城市商业银行，也是山东省第一家实现中外合作和跨省经营的法人金融机构。成立18年来，致力成为中小微企业、社区居民的首选银行，各项业务持续快速增长，树立起充满生机和活力的现代商业银行形象。根据中国银监会批准的分行设立规划，我行拟在德州、泰安设立分行，现面向德州、泰安地区招聘各类优秀人才。因业务发展需要，总行公司银行部潍坊、菏泽业务部面向潍坊、菏泽地区招聘专业人才！欢迎您的加盟，展示才智，共创未来。

一、应聘人员基本条件

1、具备良好的政治素质、思想品德和职业道德；

2、身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录；

3、吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感；

4、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

5、优先考虑具有当地户口的应聘人员。

二、招聘职位及任职条件

（一）德州、泰安地区：

1、市场营销部

■总经理1名、副总经理1—3名

岗位描述：负责公司、零售、小企业业务的发展规划、业务推动和客户经理队伍的建设与发展等。

任职条件：

（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；

（2）具有5年以上银行市场营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉银行业务产品和本地市场情况；

（3）具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。

■客户经理7—10名

岗位描述：负责分行市场营销工作，持续扩大客户群体和市场份额，为客户提供全方位的业务咨询和服务。

任职条件：

（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行产品和本地市场情况；

（3）具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。

■国际业务工作人员1—2名

岗位描述：负责国际结算单证业务、结售汇业务、国际贸易融资业务的处理及账户管理等。

任职条件：

（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行国际业务相关工作经验；

（3）工作认真负责，具备良好的团队合作意识。

2、风险管理部

■总经理或副总经理1名

岗位描述：负责分行信贷业务审查审批、贷后管理、内控建设、合规管理等工作，防范和控制信贷风险。

（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；

（2）具有5年以上商业银行信贷管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；

（3）具有较强的风险管理能力，具有银行业金融机构风险管理工作经验。

■风险管理人员4—5名

岗位描述：从事分行授信评审、贷后检查、贷款风险的识别、评估、预警、分类等风险管理工作和信贷业务系统的管理维护工作。

任职条件：

（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行相关从业经验；

（3）熟悉银行信贷、会计及各项业务内部制度和操作流程；

（4）工作认真负责，团队合作意识较强，具有较强的风险管理能力和文字组织能力。

3、运营部（含营业室）

■总经理或副总经理1名

负责分行业务运营管理及营业室日常管理工作，根据有关法规和内控制度要求制定各项运营管理制度，管理分行各项结算业务，控制结算和操作风险。

任职要求：

（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；

（2）具有5年以上银行运营相关管理工作经历，具有较强的组织管理、沟通协调能力。

■会计结算人员1名

岗位描述：从事分行账户管理和支付结算等工作。

任职条件：

（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行相关工作经历。

■科技人员1名

岗位描述：从事分行信息管理、网络维护和系统运行管理等工作。

任职要求：

（1）全日制计算机本科及以上学历,30周岁（含）以下；

（2）具有2年以上银行科技管理工作经验；

（3）具有相关网络工程师或具有银行信息系统维护相关经验的优先考虑。

■营业室主任1名

岗位描述：全面把控柜面业务操作风险，负责组织贯彻落实各项规章制度，执行业务操作规程，确保业务运营合法、合规；做好柜面服务管理等工作。

任职要求：

（1）经济类本科学历，35周岁（含）以下；

（2）具有会计从业资格证，3年以上银行柜面相关管理工作经历，熟悉银行柜面业务知识和工作流程。

■会计主管1名

岗位描述：负责业务授权、账户管理、票据业务、事中监督、同城交换和汇兑业务，重要会计凭证和普通结算凭证管理及会计档案管理等工作。

任职要求：

（1）经济类本科及以上学历，30周岁（含）以下；

（2）具有会计从业资格证，3年以上银行柜面相关工作经历，熟悉银行支付结算的内部制度和操作流程。

■综合柜员6名

岗位描述：受理本外币公司、零售、国际等各项业务，办理日常会计结算、现金收付、储蓄、票据、帐务核对等业务。

任职条件:

（1）经济类本科学历，28周岁（含）以下；

（2）具有会计从业资格证，2年以上银行相关工作经验；

（3）熟悉银行柜面业务知识和工作流程；

（4）具有较好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。

■大堂经理1名

岗位描述：负责管理客户服务区和自助服务区，识别、引导分流客户，维护营业场所秩序及厅堂环境，为客户提供产品推介及办理咨询服务，推介企业形象和开展业务宣传工作。

任职条件：

（1）本科及以上学历，30周岁（含）以下；

（2）2年以上银行相关工作经验；

（3）具有相关业务上岗证，熟悉本外币支付结算相关政策；

（4）具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。

4、计财部

■总经理或副总经理1名

岗位描述：负责分行资金管理、费用管理及核算工作，组织做好分行资产、负债、财务收支的预算预测及统计分析等。

任职要求：

（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；

（2）具有5年以上银行相关业务管理经验，熟悉金融相关法律法规和监管规定；

（3）具备较强的统计分析和沟通协调能力。

■资金、财务管理人员2名

岗位描述：从事分行资金管理、计划财务、票据业务、预算管理、清算及核算等工作。

条件要求：

（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行相关工作经验，掌握计划、预算等财务管理专业知识与技能，熟悉银行相关管理规定和政策；

（3）具备较好的分析判断、沟通协调能力和较强的责任心。

5、办公室

■主任或副主任1名

岗位描述：全面负责分行文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫及对外沟通协调等工作。

条件要求：

（1）本科及以上学历，40周岁（含）以下，中共党员；

（2）5年以上相关工作经历；

（3）具备较强的组织协调能力和管理水平。

■工作人员2名

岗位描述：负责分行文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫等一方面或多方面工作。

条件要求：

（1）本科及以上学历，30周岁（含）以下，中共党员；

（2）具有3年以上相关工作经历；

（3）具有较强的文字组织能力、沟通协调能力。

（二）总行公司银行部潍坊、菏泽业务部：

1、总行公司银行部潍坊业务部：副总经理1名，客户经理2—3名。

2、总行公司银行部菏泽业务部：副总经理1名，客户经理1名。

3、岗位描述及任职条件

■副总经理

岗位描述：负责市场开拓、各类营销业务推动和客户经理队伍的建设与发展等。

任职条件：

（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；

（2）具有5年以上银行市场营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉银行业务产品和本地市场情况；

（3）具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。

■客户经理

岗位描述：负责市场营销工作，持续扩大客户群体和市场份额，为客户提供全方位的业务咨询和服务。

任职条件：

（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行产品和本地市场情况；

（3）具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。

三、简历投递

应聘人员下载填写《齐鲁银行应聘申请表》，通过电子邮件形式发送至：hr@qlbchina.com，注明“应聘材料—**地区（如：德州地区）”字样。

咨询电话：（0531）86075830，81915512，联系人：张女士、马先生（恕不面见）。

报名截止日期：2014年6月1日

四、招聘程序

经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还。

报名和初审结束后，我行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜。

齐鲁银行

2014年5月16日

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