一、培养目标

本专业是适应改革开放和社会发展的需要，为各级党政机关、政府部门、工会组织、社会团体和企事业单位培养劳动与社会保障管理人才而设置的普通大学本科专业。

本专业培养坚持四项基本原则，适应社会主义市场经济发展需要的劳动与社会保障人才；本专业培养的毕业生一般具备扎实的经济学、管理学、法学及统计学等方面的基本理论和基本知识，能够掌握现代管理技术与方法，胜任劳动就业与社会保障政策研究、人力资源及薪酬管理、社会保障事务等行政管理等工作的要求；本专业培养的毕业生一般适合在政府劳动和社会保障部门、各级工会组织、大中型企事业单位以及社区中专门从事劳动和社会保障管理工作。

二、培养规格和要求

本专业为普通高等教育文史类、高中起点大学本科。

本专业学生主要学习劳动与社会保障方面的理论知识及相关职业技能，学习期间学生将通过劳动与社会保障专业能力的培养，实现德、智、体全面发展，成为富有创新精神的专业人才。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1、掌握必备的劳动与社会保障基础理论和基本知识；

2、掌握从事本专业领域实际工作的基本技能，具有良好的职业道德；

3、具有独立从事劳动和社会保障工作的基本能力；

4、掌握有关国家有关劳动和社会保障的方针、政策和法律、法规；

5、了解国内外劳动和社会保障制度的发展动态；

6、掌握社会调查、文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

三、学制与学位

全日制学习四年；按照《中华人民共和国学位条例》授予管理学学士学位。

四、课程体系的构成及学分分配（略）

五、专业主干课程及特色课程（略）

六、课程设置与教学进程（略）

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