为做好西乡县2014年县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生工作，保证我县事业单位公开、公平、公正的选人、用人，按照《陕西省人民政府办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见（暂行）》文件精神和市人社局下达的定向招聘计划，现将有关事项公告如下：

一、定向招聘计划

二、定向招聘条件

(一)应聘人员条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有招聘岗位所需的专业或技能条件；

5、适应招聘岗位要求的身体条件；

6、应聘人员应为获得国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等医学专业本科及以上学历，医学学士及以上学位的应届毕业生及往届未就业毕业生。

7、具备招聘岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、定向招聘程序

（一）宣传动员

在县人社局网站统一发布招聘公告。

西乡县人力资源和社会保障局网（http://rlj.snxx.gov.cn/）

（二）申请报名

2014年5月20日前，应聘人员可通过现场报名，电子邮件、邮寄等多种方式发送简历到县人社局报名，报名需提供：

1、《汉中市县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生承诺书》（附表）；

2、本人身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件（网上报名的可提供扫描的电子文档）；

3、2014年应届毕业生需提供学校出具的具备相关学历专业学位的证明；

4、联系电话（申报报名后应保持通话畅通，在报名考试期间如联系电话变更，需主动与县人社局联系提供新的联系方式）；

5、其他相关材料。

（三）资格审查

县人社局、县卫生局对收到的简历进行初审，审查合格人员，由县人社局于5月23日前通知面试具体时间地点。

（四）统一考核

考核包括县卫生局组织的专业测试和县人社局组织的综合面试。

专业测试工作由县卫生局负责组织实施，根据专业特点，采取笔试或面试（可采取答辩或技能操作等）方式进行，主要考查应聘人员的专业基础知识、业务技术及潜能。专业测试试题由县卫生局自行组织命制，并负责保密。专业测试须设立考核组，考核组不少于5人，考核组成员由县卫生局、县人社局有关人员组成。

综合面试工作由县人社局负责组织实施，主要考查应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等综合素质。

在招聘工作中，从事招聘的工作人员，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当按规定回避。

（五）成绩合成

应聘人员最终考核成绩依专业测试成绩与综合面试成绩加权确定，考试均为百分制，专业测试成绩占40%，综合面试占60%。最终结算为百分制，保留小数点后两位。最终结算成绩出现并列的，按综合面试成绩高低确定排名顺序。

县人社局按招聘计划数1:1的比例，根据最终考核成绩排名确定考核合格人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按最终考核成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）体检及考察

考核合格人员必须参加体检，体检按1:1比例进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按照最终考核成绩排名依次等额递补。

体检合格人员由县人社局负责组织考察，主要考察拟聘人员是否符合招聘岗位的条件和要求，有无违法违纪行为等情况。

（七）公示

县人社局根据最终考核成绩、体检等情况确定拟聘人员，经审定后公示，公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向县人社局或者监察部门投诉。

（八）签约聘用

定向招聘人员实行聘用制，公示无异议后，经市人社局审核批准后予以正式聘用，签订定向就业服务协议书（在县及县以下医疗机构连续工作5年）及事业单位聘用合同。

四、有关事项

定向招聘工作要严格按照《汉中市人民政府办公室关于印发汉中市县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生实施方案的通知》和《关于转发省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》文件要求执行，严格按照规定的程序操作，确保定向招聘工作“公开、公平、公正”。

整个定向招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检、监察部门的监督。

五、联系方式

地址：陕西省西乡县人力资源和社会保障局人事股

邮编：723500

县人社局电话：0916-6217685

县卫生局电话：0916-6215229

纪委监督电话：0916-6221364

网址：http://rlj.snxx.gov.cn/

邮箱:xxxrsjrsg@163.com（邮件及附件主题格式：姓名/毕业学校/专业/学历/学位/应聘岗位）

西乡县人力资源和社会保障局

西乡县卫生局

2014年5月12日

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