各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关部门人事（干部）科，各系列（专业）评审委员会办事机构：

现将《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2014年度全省专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字【2014】31号）转发给你们，请认真贯彻执行。

一、实施岗位设置管理范围内的事业单位，继续实行年度申报评审名额核准制度。过去批准实行评聘分离的试点单位，取得相应任职资格的待聘人员数量已超过本单位相应岗位职数20%的，新推荐参评人数不得突破本单位当年相应的空缺岗位数。

二、继续实行个人申报、单位审查推荐、主管部门审核的申报推荐程序，各单位组织申报时要严格实行三次公示制度，自觉接受监督。

申报人员必须如实填报和整理材料，对所报信息和材料的真实性负责。如有虚假，立即取消评审资格。

推荐过程强化落实谁审核、谁签字、谁负责的责任制，如有差错，严格追究责任。

三、评委会办事机构要制定职称评审有关工作岗位职责，落实责任制。评委、工作人员要坚持原则，遵守纪律，秉公办事，认真履行职责。对违反评审工作程序和有关规定的评委会将视情况停止其工作，宣布评审结果无效，直至撤销评审权。要实行责任追究制，对工作中放弃原则，不负责任，不执行相关规定，不按程序操作，违反评审工作纪律等问题，将追究有关人员、单位、部门责任，进行严肃处理。

四、评审工作要在九月底前基本完成。不能完成的，评委会办事机构要写出专题报告，说明情况。

评审结束后，需在评审结果公示期满前一周，将拟批准任职资格人员的《任职资格备案表》连同导出数据信息通过电子邮件发送至市人社局专技科备案，收到邮件之日起一周内予以答复，得出同意后方可正式下达任职资格批准文件。市人社局专技科职称工作的邮件信箱：jcsrsj@aliyun.com

五、各县（市、区）人社局要切实加强初级评委会的管理，认真制定年度评审工作安排意见，明确申报评审的时间、条件、程序和纪律，并在评审工作开始前至少三个月下发，同时报市人社局专技科备案。评审结果要及时上报备案，得到同意后方可下达任职资格文件，否则评审结果无效，下一年度将停止其初评委的评审工作。

六、执行中如有什么问题，请与市人社局专技科联系。联系电话：2199467

晋城市人力资源和社会保障局

2014年5月4日

山西省人力资源和社会保障厅关于做好2014年度全省专业技术职称评审工作的通知

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