根据业务发展需要，经十堰农商银行研究，并报省联社批准，2014年在全市定向招录一批基层支行员工，现将竹溪农商银行定向招录的有关事项公告如下：

一、招录原则

1、公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。

2、社会招录员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层支行工作。

二、招录条件

1、年龄不超过25周岁（1989年5月1日以后出生）,研究生及以上学历者年龄不超过28周岁（1986年5月1日以后出生）。

2、户籍在竹溪县境内，具备经济、金融、财会、法律、文秘、计算机、市场营销、经营管理、投资与理财、工商企业管理专业大专以上学历。应届全日制毕业生必须在2014年7月31日前取得学历学位证书，否则取消录用资格；

3、遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排，无不良嗜好和违法违纪记录。

三、招录程序

1、资格审查及初次面试。5月7日至15日，应聘人员携带本人身份证、学历证（应届全日制毕业生持学校学籍主管部门出具的学历证明）原件、教育部指定网站的学历查验证件、填写好的《湖北农村信用社2014年新员工招录报名表》（附件）到竹溪农商银行进行资格审查及初次面试。通过资格审查和初次面试的人员交纳100元报名费、近期一寸彩照5张及电子照片。

2、笔试。湖北省农村信用社联合社委托省级权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间为5月25日（星期日）上午9:00—10:30，笔试内容为与大专学历层次相对应的经济、金融、政治、文字综合等知识。

3、面试。根据笔试成绩，以县行为单位，从高分到低分按招录计划1：1.2确定参加面试人员名单。面试由十堰农商银行组织。

4、预录公示。十堰农商银行按照笔试、面试成绩确定预录人员后进行公示。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。

5、体检。十堰农商银行组织预录人员体检，体检标准参照公务员录用标准执行。

6、入职培训。2014年7月，湖北省农村信用社联合社统一组织新员工入职培训，培训考核不合格的，不予录用。

7、办理录用手续。培训考核合格的，与县行签订劳动合同，办理档案转接手续。

四、有关待遇

新招录员工属竹溪农商银行正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。竹溪农商银行新员工招录设监督举报电话：0719-2730328。

报名联系电话：竹溪农商银行2735259王娜

湖北竹溪农村商业银行股份有限公司

2014年5月7日

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