一、教师引进计划(见下表)

●应聘办法

应聘人员如实填写《西南林学院求职信息登记表》并连同个人自荐材料（封面上须注明应聘岗位、专业及方向）送交、邮寄或发电子邮件至西南林学院人事处师资办（西南林学院教学区电教楼三楼人事处办公室内）。

●联系方式

⑴ 通讯地址：650224

云南省昆明市白龙寺西南林学院人事处师资办

⑵E－mail：rsc3863180@qq.com

⑶联系人：朱建定  蒋东明

⑷联系电话：

0871—3863180

●引进博士提供待遇

⑴一次性提供购房补贴10—20万元；

⑵提供科研启动费3万元；

⑶提供著作出版费2万元；

⑷提供周转房；

⑸视情况解决配偶工作。

●考核录用优先原则

⑴省外院校毕业优先；

⑵博士优先；

⑶高级职称优先；

⑷具有科研、教学成果或经历优先。

二、国家高原湿地研究中心2010年诚聘高层次研究人才

国家高原湿地研究中心是在国务院批准的《全国湿地保护工程规划》框架下，为加强高原湿地科学研究，设立的专门针对我国高原湿地保护的国家级研究机构。“中心”位于生物多样性丰富的云南省，四季如春的昆明市，成立于2007年，下设湿地生物多样研究所、湿地环境与健康研究所、湿地环境监测与信息化研究所、湿地环境资源保护与利用研究所、湿地环境科学与工程研究所和1个公众教育部。国家高原湿地研究中心是从事高原湿地研究的平台，面向国内外，依托西南林学院，以理事会进行管理，主要围绕高原湿地生态系统结构与功能特征，以青藏高原、蒙新高原、云贵高原湿地生态环境和生物多样性研究为重点进行学科布局，开展高原湿地演替过程与退化机理、高原湿地与气候变化等的基础研究，以及高原湿地保护与恢复等适用技术的研究,是实施我国高原湿地生态系统保护、治理、恢复与利用的科技支撑机构。

国家高原湿地研究中心旨在联合国内外研究力量，以联合开放的科研机制，构建高原湿地基础理论研究和应用技术研究的科研平台，为高原湿地生态系统的保护、治理、恢复与利用提供技术支撑体系，着力把高原湿地研究中心打造成国内一流水平、国际上有重要影响，集科研和人才培养为一体的高原湿地研究机构，促进我国高原湿地基础理论和技术进步；并积极开展湿地保护科普教育，全面提升高原湿地区域的公众保护意识。促进高原湿地生态系统的有效保护和可持续利用，为我国高原湿地区域生态、经济和社会的协调发展提供科技支撑。为了适应建设高水平研究机构的需要，全面提高科学研究水平，现面向海内外诚招英才。

序号：1

进人部门：湿地生物多样研究所

人数：1人

岗位设置与基本要求：

1、所长岗位（1名）：博士学位与正高级职称，具有生物多样相关学科背景，主持过省部级科研项目，或在重要学术刊物上发表过学术论文，或获得过省部级科研奖励。

2、专职研究人员岗位（1名，包括动植物）基本要求：要求具有博士学位和生物多样学科背景与相关研究经历。

序号：2

进人部门：湿地动物与疫病研究所

人数：2人

岗位设置与基本要求：

1、所长岗位（1名）基本要求：博士学位与正高级及其以上职称，具有动物学或动物医学相关学科背景，主持过省部级科研项目，或在重要学术刊物上发表过学术论文，或获得过省部级科研奖励。

2、专职研究人员岗位（1名）基本要求：要求具有博士学位和动物学或动物医学相关学科背景与相关研究经历。

序号：3

进人部门：湿地环境监测与信息化研究所

人数：2人

岗位设置与基本要求：

1、专职研究人员岗位（2名）基本要求：要求具有博士学位和3S技术背景与相关研究经历。

序号：4

进人部门：湿地环境资源保护与利用研究所

人数：1人

岗位设置与基本要求：

1、专职研究人员岗位（1名）基本要求：具有湿地生态或湿地相近学科博士学位与相关研究经历。

序号：5

进人部门：湿地环境科学与工程研究所

人数：2人

岗位设置与基本要求：

1、所长岗位（1名）基本要求：具有湿地生态或湿地相近学科博士学位与正高级及其以上职称，主持过省部级科研项目，或在重要学术刊物上发表过学术论文，或获得过省部级科研奖励。

2、专职研究人员（1名）基本要求：博士或具有副高级职称，具有湿地环境科学与工程学科背景和研究经历。

●应聘办法：

应聘人员如实填写《西南林学院求职信息登记表》并连同个人自荐材料（封面上须注明应聘岗位、专业及方向）送交、邮寄或发电子邮件至西南林学院人事处师资办（西南林学院教学区电教楼三楼人事处办公室内）。

●联系方式

⑴ 通讯地址：650224

云南省昆明市白龙寺西南林学院人事处师资办

⑵E－mail：rsc3863180@qq.com

⑶联系人：朱建定  蒋东明

⑷联系电话：0871—3863180

●引进博士提供待遇

⑴一次性提供购房补贴10—20万元；

⑵提供科研启动费3万元；

⑶提供著作出版费2万元；

⑷提供周转房；

⑸视情况解决配偶工作。

●考核录用优先原则

⑴省外院校毕业优先；

⑵博士优先；

⑶高级职称优先；

⑷具有科研、教学成果或经历优先。