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为满足我单位用人需要，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省文化厅直属事业单位河北省博物馆2014年拟面向社会公开招聘工作人员13名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位为：河北省博物馆。河北省博物馆是国家一级博物馆，河北省唯一的省级综合性博物馆，全国爱国主义教育基地，河北省爱国主义教育示范基地。主要职责是：承担文物、标本的收藏、保管、保护、研究工作；组织文物、标本及其他陈列展览并提供相关服务；负责珍贵文物征集工作；组织开展国内外博物馆馆际业务合作与交流活动。河北省博物馆原为河北省财政性资金基本保证处级事业单位，现已获准升格为河北博物院，相当副厅级事业单位。目前，河北博物院组建工作正在进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行和职业道德；

4．具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．具备岗位所需要的其他条件；

(二)招聘人数和岗位条件：

2014年河北省文化厅直属事业单位河北省博物馆拟公开招聘专业技术岗位人员13名。具体招聘人数及岗位条件详见河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》；或河北省博物馆网站(www.hebeimuseum.org)《河北省博物馆2014年公开招聘工作人员岗位信息表》。

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2.现役军人；

3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、报名办法

（一）网上报名

报名网址：河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn）。

报名时间、报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

（二）、开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，报经省人社厅主管部门同意，适当降低比例继续招聘。

（三）准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

五、考试

（一）笔试

笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅组织实施，时间、地点、考试内容、成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

（二）面试

1、面试人选确定：依据笔试成绩合格人员从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、面试方式：根据招聘岗位条件分组进行，主要测试应聘人员的综合素质和岗位能力。实行百分制，当场打分，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，最低合格分数线60分。面试成绩当天在河北省博物馆公示栏张贴和河北省博物馆网站发布。

4、资格复审：面试前，由河北省博物馆人事部对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、资格证等相关材料的原件及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

5、总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考核与公示

根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者优先的顺序确定人选。面试成绩也相同的进行加试后确定人选。体检工作由河北省博物馆统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北省博物馆人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。如考试总成绩相同，按面试成绩高者优先的顺序确定人选。面试成绩也相同的进行加试后确定人选。

经体检、考核合格的，确定为拟聘人选，在省人力资源和社会保障厅网站（www.he.lss.gov.cn）、河北省博物馆网站(www.hebeimuseum.org)、河北省博物馆显著位置进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息发布及政策咨询

河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）、河北省博物馆网(www.hebeimuseum.org)为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0311—86047475、86062660转8825、8808

（河北省博物馆人事部）

监督举报电话：

0311—88616767（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

河北省博物馆

2014年4月11日

附件： 河北省博物馆2014年招聘工作人员

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