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为推进肥东县幼儿教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准，拟面向社会公开招聘幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向社会公开招聘应、历届毕业生，在职教师及社会其他符合条件的人员（不含肥东县管理的在职在编教师）。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。

三、报考条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的教师职业道德；

（二）具备大专及以上学历；

（三）具备幼儿园教师资格，且普通话证书必须达到二级甲等及以上水平；

（四）身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

（五）具备下列条件之一的，年龄可放宽至35周岁以下（1979年1月1日以后出生）：

1、受到省部级以上表彰的优秀教育工作者、优秀教师、模范教师、德育工作者或被授予地市级以上劳动模范称号；

2、获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖。

（六）有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘岗位和名额

本次公开招聘幼儿园教师计划30人。具体岗位见《肥东县2014年公开招聘幼儿园教师岗位表》。

五、招聘程序和办法

（一）网上报名及资格初审

1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2014年4月17日9：00至4月23日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月24日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、如资格初审通过，请于4月25日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位计划数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为4月28日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于5月7日至5月9日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

（二）笔试

笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《活动设计》三科：

（1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

（2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。

（3）《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。

《教育教学理论》设定合格分数线为50分，考生达不到合格分数线或任一科目无成绩的不得进入下一环节。

根据笔试合成成绩（保留小数点后两位），按各岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审人员。若笔试成绩相同的，依次按《学科专业知识》、《活动设计》成绩（均保留小数点后两位）从高分到低分确定；若仍相同的，一并确定为面试资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。

笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、肥东县人力资源和社会保障网、肥东县教育体育网公布笔试成绩，经查分程序后在上述网站公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。

笔试时间为5月10日（周六）全天：

上午：8:00～9:30《教育教学理论》

10:00～12:00《学科专业知识》

下午：2:00～4:00《活动设计》

（三）资格复审

被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证原件、普通话等级证书及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件）。

资格复审合格人员领取《肥东县2014年公开招聘幼儿园教师面试通知书》。面试资格复审不合格或未按规定时间参加资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

（四）面试

1、考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

2、面试内容为无生上课和答辩，满分100分，时间20分钟。其中无生上课80分、时间为15分钟；答辩20分、时间为5分钟。考生面试成绩现场公布（保留小数点后两位）。

3、为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线60分，达不到面试合格分数线的考生，不得被确定为初选人员。

（五）确定初选人员

1、根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，保留小数点后两位），按所报考岗位从高分到低分等额确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，则依次以报考人员的面试成绩、无生上课成绩、《学科专业知识》成绩、《活动设计》成绩从高分到低分确定。不足岗位计划数的按实际人数确定。

2、初选人员名单在合肥人事考试网、肥东县人力资源和社会保障网、肥东县教育体育网上公布。

（六）体检和考察

1、初选人员的体检和考察由县人社局、县教体局组织实施。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。

3、因体检、考察不合格或未按规定时间参加体检、考察，造成岗位空缺的，在同岗位面试人选中按上述确定初选人员规则依次递补（体检、考察递补各限一次）。

（七）公示和报批

1、体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、肥东县人力资源和社会保障网、肥东县教育体育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、报批：公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定，事业单位及主管部门将有关材料报人社部门审核并办理批复手续。

（八）聘用手续和待遇

按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。根据应聘者本人总成绩（若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序），按报考组别从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。

本次招聘人员纳入事业编制管理，签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他

1、笔试费135元（45元/科），面试费80元/人。

2、咨询监督电话：

肥东县人力资源和社会保障局0551-67724912

肥东县教育体育局0551-67730002

肥东县监察局0551-67722110

3、查询网站：

合肥人事考试网（www.hfpta.com）

肥东县人力资源和社会保障局网（www.fdldj.gov.cn）

肥东县教育体育网(www.fdjy.net)

请报考人员及时登陆有关网站查询相关信息。

肥东县人力资源和社会保障局

肥东县教育体育局

2014年4月8日

附：

肥东县2014年公开招聘幼儿园教师岗位表

更多信息请查看安徽省 考试网