一、学校简介
景德镇陶瓷学院是我国唯一的一所陶瓷高等学校，是我国39所自主招收艺术类本科生和94所有资格招收享受中国政府奖学金攻读硕士、学士学位留学生的高校之一。学校前身是1910年创办的中国陶业学堂，1958年正式组建为本科院校。经过50多年的建设，我校已成为一所以工为主,工、文、管等多学科协调发展的多科性大学，成为全国乃至世界上陶瓷艺术设计、陶瓷工程领域教学、科研与文化交流的重要基地，其中陶瓷艺术设计、陶瓷工程学科在全国陶瓷行业享有较高的声誉。
学校现有3个功能齐备、环境优雅、艺术氛围浓郁的校区，占地2100亩，校舍面积近120万㎡，全日制在校生19000余人。我校有材料科学与工程学院、设计艺术学院、陶瓷美术学院、机械电子工程学院、工商学院等教学院和一个独立学院——景德镇陶瓷学院科技艺术学院。有42个本科专业（其中12个为江西省品牌专业），2013年7月，我校被国务院学位委员会增列为博士学位授予单位，材料科学与工程、设计学两个学科获批为博士学位授权一级学科，一级学科硕士点13个，二级学科硕士点27个和4个专业硕士点。已形成了以本科教育为主，兼具博士硕士研究生教育、高等职业教育、留学生教育等多层次、多形式的办学格局。
学校现有教职工1600多人，其中正、副教授占45%以上，具有硕士以上学位人数比例达85%，其中具有博士学位人数比例达25%，有博士生导师18人、硕士生导师162人，国家级有突出贡献中青年专家3人，国家级“百千万工程人选”2人，享受国务院政府特殊津贴专家31人，省学科带头人33人、骨干教师33人，中国工艺美术大师和中国陶瓷艺术大师28人，他们中有很多是蜚声海内外的陶瓷艺术家或陶瓷工程专家。
学校有全国唯一的国家日用及建筑陶瓷工程技术研究中心，华夏建筑陶瓷研究开发中心，中国轻工业陶瓷研究所、中国陶瓷文化研究中心、国家陶瓷产品质量监督检验中心、中国陶瓷知识产权信息中心等几十个科研机构。国家日用及建筑陶瓷工程技术研究中心设立了博士后科研工作站。我校面向国内外公开出版发行《陶瓷学报》（核心）、《中国陶瓷》（核心）、《中国陶瓷工业》、《中国陶艺》等刊物。
我校积极开展对外交流与合作，与美、日、韩、英、加拿大、芬兰等国20多所高校以及联合国教科文组织陶艺学会、欧洲陶瓷学会、美国陶艺教育委员会和陶瓷学会、日本陶瓷学会、韩国陶瓷学会等专业学会建立了友好合作关系。
我校将进一步落实科学发展观，促进规模、质量、结构、效益更加全面协调发展，努力建设国内外有影响的特色名校。
二、招聘岗位、人数、条件
详见附件
一、报名方式
1、博士及正高以上职称：
（1）、报名时间：即日起至年内招满为止。
（2）、报名方式：凡有意应聘者，将详尽真实的基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等信息资料发电子邮件至tyrsc@163.com。
（3）、投送简历要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学＋王某某博士＋现代汉语专业＋应聘人文学院教师岗位)。
2、硕士：
（1）、报名时间：即日起至2014年6月30日。
（2）、报名方式：凡有意应聘者，将详尽真实的基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等信息资料发电子邮件至tyrsc@163.com。
（3）、投送简历要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学＋王某某硕士＋现代汉语专业＋应聘人文学院教师岗位)。
3、学校人事部门联系方式：
联系人：郭智奇联系电话：0798-8499222电子邮箱：tyrsc@163.com
二、考核方法
1、博士及正高以上职称：
（1）、教师岗位采取试讲、面试考核相结合的方式进行，面试主要内容涉及相关专业知识；
（2）、其他岗位采取面试、现场考核相结合的方式进行，面试主要内容涉及相关专业知识，在需要特殊岗位技能的岗位上（如古陶瓷鉴定、陶瓷制作等）将结合现场操作考核的方式，进行综合评定。
2、硕士：
（1）、教学科研岗位采取直接面试、试讲考核、择优录取等方式进行招聘，面试内容为相关专业知识。如报名人数过多（50人以上），则先采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行。笔试通过之后，再进行面试及试讲考核。
（2）、其他岗位采取集中笔试、面试的考核方式，总成绩构成为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试由人事处组织，面试由岗位所在部门组织，接受纪检监督。笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数的1：3确定面试人员。
3、心理测试：所有应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者，方能进入考核。
4、考核时间、地点另行通知。
三、健康检查
1、根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。
2、在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学校相关规定执行。
四、聘用
1、考核、检查合格后，报学校审批通过。办理相关入职手续。
2、对符合录用条件的博士学位新进人员可按事业编制调入。
3、硕士实行人事代理方式聘用。
五、引进人才待遇
（1）国家重点学科、国家重点实验室、国家重点工程研究中心负责人；“长江学者”特聘教授；中科院“百人计划”培养对象；（年龄一般在55岁以下）
1、科研资助经费工科200万元，理科100-150万元，文科50-60万元；
2、安家费50-70万；
3、年薪40-50万；
4、免费提供160平方米以上住房一套，在校工作6年后产权归属个人；
5、建立专用实验室，配备科研助手；
6、配偶随调，安排子女工作。
（2）国家级有突出贡献的中青年专家；国家级“教学名师奖”获得者；新世纪“百千万人才工程”国家级人选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家杰出青年基金获得者。（一般应具有博士学位；年龄一般在55岁以下）
1、科研资助经费工科100万元，理科50－80万元，文科20－30万元；
2、安家费40-60万元；
3、年薪30-40万元；
4、免费提供120平方米以上住房一套，在校工作6年后产权归属个人；
5、建立专用实验室，配备科研助手；
6、配偶随调。
（3）博士生导师；省部级重点学科带头人（一般应具有博士学位和正高职称；年龄一般在55岁以下）
1、科研资助经费工科40-50万元，理科20-30万元，文科10-15万元；
2、安家费35-50万元；
3、年薪25-30万元；
4、免费提供120平方米左右住房一套，在校工作6年后产权属个人；
5、建立专用实验室，配备科研助手；
6、配偶随调。
（4）在国外知名大学（研究机构）毕业的博士（年龄一般在40岁以下）
1、安家费30-40万元；
2、科研资助经费工科15万元，理科10万，文科5万；
3、免费提供100平方米以上过度房居住；
4、博士学位津贴1000元/月；
5、优先推荐晋升高级职称，在未晋升副教授之前，绩效工资享受副教授待遇；
6、配偶随调，解决子女入托、入学就读事宜。
（5）国内毕业的紧缺专业博士（年龄一般在40岁以下）
1、安家费18-25万元；
2、科研资助经费工科15万元，理科10万，文科5万；
3、免费提供100平方米以上过渡房居住；
4、博士学位津贴1000元/月；
5、优先推荐晋升高级职称，在未晋升副教授之前，绩效工资享受副教授待遇；
6、配偶随调（配偶为全日制硕士研究生及以上学历的正式编制随调，其他情况按人事代理方式随调），解决子女入托、入学就读事宜。
（6）其他博士（年龄一般在35岁以下）
1、安家费12-15万元左右；
2、科研资助经费工科10万元，理科7万，文科3万；
3、免费提供100平方米以上过渡房居住；
4、博士学位津贴1000元/月；
5、优先推荐晋升高级职称，在未晋升副教授之前，绩效工资享受副教授待遇；
6、配偶随调（配偶为全日制硕士研究生及以上学历的正式编制随调，其他情况按人事代理方式随调），解决子女入托、入学就读事宜。
（7）硕士
1、动画、德语、法语、日语等硕士可给予1-6万元安家费；
2、提供青年教师公寓租住；
3、以人事代理方式聘用。
注：具有博士学位的教授安家费增加6万元；具有博士学位的副教授安家费增加2万元；博士后安家费增加2万元。
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