因工作需要，珠海高新区面向社会公开招聘一批合同聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

（一）招聘岗位及人数

招聘合同聘用人员28名，具体见附件。

（二）薪酬待遇

被聘用者为合同聘用人员，薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。

二、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

（二）报考资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2. 遵纪守法，具有良好的品行；

3. 身体健康，能正常履行岗位职责；

4. 其他条件见附件

5. 年龄、工作经历计算截止到报名当月底。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

（一）报名方式：现场报名或邮寄材料报名，每人限报1个职位。委托他人报名的，须携带双方身份证作为凭证。

（二）报名时间和地点

1. 现场报名：2014年4月10日至12日（8:30—12:00，14:30—17:30）。报名地址：珠海金鼎南方软件园A2栋1楼高新区行政服务中心（可从珠海市区乘坐3、3A、10、10A、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽车，在“南方软件园站”下车）。

2. 邮寄报名：受理报名材料截止时间为2014年4月12日17:30时（以邮件送达时间为准），邮寄地址：珠海金鼎南方软件园A3栋423室，收件人：高新区人力资源和社会保障局，邮政编码：519085。咨询电话：（0756）3629113。

邮寄方式报名人员，于领取《准考证》时查验原件。经审核与报名材料不符的，取消报考资格。

3. 报名时应递交的材料

①《珠海高新区公开招聘合同聘用人员报名表》1份（报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名）；②近期大1寸彩色免冠照片2张（1张贴在报名表上）； ③身份证、户口本、学历证书、学位证书、专业技术资格证书或职业资格证书、计划生育证明及有关佐证材料的复印件，同时提供原件备查。

研究生需同时提供本科阶段的学历、学位证复印件，留学回国人员须提供我国驻外领事馆开具的留学证明和教育部中国留学服务中心开具的境外学历学位认定书复印件，或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》复印件，同时提供原件备查。

4. 资格审查

根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。参加考试人员名单及考试通知于报名结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。

5. 注意事项

招聘岗位拟聘用人数为1人的，如符合资格的报名人数少于3人，取消该岗位的招聘。招聘岗位拟聘用人数为2人以上的，如符合资格的报名人数未达到招聘人数1:3比例的，则按比例相应减少招录名额。

（三）考试。采取第一轮面试、笔试及第二轮面试方式进行。

1. 第一轮面试。主要测试报考者语言表达能力、应变能力和举止仪表，满分100分。

第一轮面试结束后，依面试成绩（按四舍五入保留小数点后2位）从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:10的比例，确定进入笔试对象。符合资格的报名人数少于10人的，按实际符合条件人数直接进入笔试环节。

第一轮面试成绩、入围笔试人员名单及笔试通知，于面试后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

2. 笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者文字表达能力及综合分析能力，满分100分。

笔试结束后，依笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位参加笔试人数50%（四舍五入）的比例确定第二轮面试对象。

笔试成绩、入围第二轮面试人员名单及面试通知于笔试后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

3. 第二轮面试。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。第一轮面试成绩、笔试成绩仅分别作为入围笔试、第二轮面试的依据，不计入总成绩，第二轮面试成绩（按四舍五入保留小数点后2位）即为总成绩。

第二轮面试结束后，在合格线以上，依总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。成绩及参加体检人员名单于考试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

考试时间及地点：详见《考试通知》。

（四）体检

在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

（五）考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行考察。

（六）确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者确定为拟聘人选。拟聘人选名单在高新区门户网站上进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

四、其他事项

（一）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。

（二）提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1. 体检结果不符合要求的；2. 公示的结果影响聘用的；3. 放弃聘用资格的；4. 未在规定的时间内到岗的；5. 出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（四）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：（0756）3629826、3629113，监督或投诉电话：（0756）3629056。

珠海高新区人力资源和社会保障局

2014年3月11日

附件：1. 珠海高新区公开招聘合同聘用人员岗位一览表

2. 珠海高新区公开招聘合同聘用人员报名表

温馨提示：

《珠海高新区公开招聘合同聘用人员报名表》来源于珠海国家高新技术产业开发区管委会网，最近更新2014年3月11日。

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