2014年杭州银行上海分行诚聘英才

来源：杭州银行网阅读：747 次日期：2014-02-12 14:21:57

温馨提示：小编为您整理了“2014年杭州银行上海分行诚聘英才”,方便广大网友查阅！

上海分行因业务发展需要，诚邀以下岗位英才：

岗位	人数	职位描述	应聘条件
支行行长	若干	1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营； 2、贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施； 3、完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长；拟订本支行年度工作计划，并组织落实； 4、加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和服务水平； 5、加强安全保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保证员工和银行资产的安全； 6、做好员工的思想政治工作，保持单位内部的稳定和团结； 7、完成领导交办的其他工作。	1、大学本科（含）以上学历，8年以上银行工作经历，5年以上相关岗位工作经历； 2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理相关规定，熟悉银行产品； 3、市场开拓能力强，社会资源广泛，具有较强的组织管理和沟通协调能力。备注：2014年我行拟在上海普陀、浦东、松江、奉贤区域筹建支行
支行副行长/行长助理	6-8人	1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规办理各项业务； 2、协助行长加强内部管理； 3、协助行长完成分行下达的各项经营指标； 4、做好兼任或分管的有关业务部门工作； 5、完成领导交办的其他工作。	1、大学本科（含）以上学历，6年以上银行工作经历，2年以上相关岗位工作经历； 2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理相关规定，熟悉银行产品； 3、具有较强的组织管理和沟通协调能力，社会资源广泛。
公司客户经理	20人	1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司客户、推动与客户在各项业务上的深度合作，确保公司业务经营目标的完成； 2、对公司信贷业务进行调查、初审，确保资料真实、完整、合规，防范信贷风险。	1、大专（含）以上学历，二年以上银行公司业务营销经验； 2、熟悉金融、信贷方面法律法规，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。
零售客户经理	6-8人	1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，积极拓展零售业务客户，确保业务经营目标的完成； 2、对零售信贷业务进行营销，按规定程序完成贷款的初审、日常管理和回收，控制贷款风险。	1、大专（含）以上学历，二年以上银行零售业务营销经验； 2、熟悉银行各项零售业务，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，有丰富客户资源者优先。
小企业客户经理	6-8人	1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展小企业客户、推动与客户在各项业务上的深度合作，确保业务经营目标的完成； 2、对小企业信贷业务进行调查、初审。	1、大专（含）以上学历，二年以上银行相关业务营销经验； 2、熟悉金融、信贷方面法律法规，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。
嘉定支行零售业务营销部经理	1人	1、贯彻执行分行零售业务的规章制度及细则，并组织实施； 2、负责研究制定支行零售业务近、中期发展规划及年度经营计划，统计、上报各项零售业务经营、运行管理情况； 3、负责支行零售业务市场营销推进，带领零售业务条线相关人员落实完成分行各项资产、负债、中间业务、信用卡业务的年度指标和阶段性销售任务； 4、负责支行批发性个人金融业务合作项目的市场拓展和营销策划，并组织项目推进实施； 5、负责支行营销队伍的人员管理、业务指导培训。	1、大专（含）以上学历，有较强的学习能力； 2、3年以上（含）银行零售业务工作经验，熟悉银行相关业务流程； 3、具有较强的表达沟通、组织协调能力和文字撰写能力； 4、具有较好的服务、营销意识，责任心较强，能吃苦耐劳； 5、有丰富业务资源者优先考虑。
储蓄柜员	10人	1、在权限范围内受理本外币个人等各项结算业务； 2、按照现金管理的有关规定，处理日常现金收付业务，负责清点、反假和挑残，对大额现金执行报备制度； 3、负责当日业务的账务处理与核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账簿、账账六相符； 4、通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等； 5、领导交办的其它工作。	1、大专（含）以上学历，2年以上银行储蓄工作经历，具有较好的客户服务意识； 2、熟悉票据、支付结算等业务及相关法律法规； 3、熟练掌握计算机操作，具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力，具有相关从业资格证书。
分行公司业务发展部总经理	3-5人	1、根据分行公司业务发展目标，对本部门公司业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户； 2、制定本部门公司业务经营和营销策略，组织落实部门公司业务各项经营指标； 3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成； 4、落实信贷管理工作，防范信贷风险； 5、完成领导交办的其他工作。	1、大学本科（含）以上学历，具有五年以上银行公司业务管理经验； 2、熟悉金融、信贷方面法律法规，具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力； 3、熟悉银行信贷、同业业务，有丰富客户资源者优先。
小企业业务部风险经理岗	3人	1、贷前调查。根据分、支行业务要求参与授信业务的平行现场调查。 2、内部评级。承担内部评级“支行复评”角色。 3、信贷资料审核。负责对信贷资料的完整性及有效性的审核。 4、风险披露。从业务合规性、资料真实性、用途合理性、数据准确性进行评价，并进行风险点揭示。 5、合规放款。在授信业务通过审批后，参与授信客户的合同签约、核保等工作。 6、贷后监督。对授信业务进行合规性、真实性检查，指导、监督和检查客户经理贷后资金跟踪情况。 7、风险预警。与客户经理共同对风险预警客户进行现场检查，并在贷后检查报告中共同签字。 8、其他工作要求。	1、本科（含）以上学历，五年以上银行小企业或公司信贷业务工作经验； 2、工作作风诚信、严谨、高效、敬业，有良好的职业操守和工作责任心； 3、有较强服务意识和效率观念，善于沟通； 4、有较强学习意识，能及时学习最新的法律法规和规章制度，不断提高自身业务素质。 5、有较好的文字功底和业务分析能力；熟练操作办公软件。
风险管理部专职授信审查/审批岗	3-6人	1、根据总、分行的信贷政策和审查要求对分行权限内的公司授信业务进行审查/审批，并对超分行权限的业务进行初审； 2、根据分行贷审会工作要求，对上报分行贷审会的项目进行初审； 3、在总、分行批复的授信额度内，对单笔业务的发放进行审查； 4、遵循“真实性、公开性、独立性”原则，履行审查/审批职责，提出明确的审查/审批意见，并在管理信息系统简要信贷报告上录入； 5、领导交办的其他工作。	1、经济、金融类专业本科及以上学历，具有三年以上（含）商业银行相关工作经历； 2、熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较高的信用风险识别和计量能力； 3、熟练掌握商业银行授信审查/审批、五级分类等业务流程和相关法律法规； 4、有较强的宏观经济分析能力、沟通表达能力和文字综合能力。
业务运营部营业主管（委派至网点工作）	2人	1、负责布置、监督本机构各项规章制度、业务操作的贯彻执行，确保账务核算的准确和银行资金的安全； 2、对各项重要业务的处理进行日常监督和授权； 3、定期对各项制度的执行情况进行检查； 4、协助业务运营部或分管行长合理、科学地进行岗位设置和业务调配，并按规定做到相互牵制，有效防范结算风险，提高工作效率； 5、负责保管和使用本、汇票专用章、结算专用章、业务公章和签证章； 6、负责对反洗钱联络员报送的可疑交易进行分析和识别，及时上报总行； 7、对每天业务运行过程中发生的重要、特殊业务的处理情况和发生的差错事故及处理结果详细记载工作日志以备查考； 8、根据分行资金票据中心要求做好相关业务的预报、上报、通知和请示工作； 9、对审核通过的贴现申请，就银行承兑汇票的真实性向承兑银行以书面方式进行查询； 10、协助做好网点的安全保卫工作； 11、定期组织开展业务学习，作好相关记录。 12、领导交办的其他工作。